【正文】 追究制度[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]第一條為切實保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)，維護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，制定本制度。全年出現(xiàn)（一）、（二）項所列情形的，年底考核不得評為優(yōu)秀；出現(xiàn)（三）、（四）、（五）項所列情形的，責(zé)令下崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的，限期調(diào)離，并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)制裁，中隊不得評為先進(jìn)。第六條：實施當(dāng)場處罰的案件，因認(rèn)定事實或適用法律、法規(guī)、規(guī)章不當(dāng)導(dǎo)致過錯責(zé)任、超越職權(quán)或者濫施行政處罰的，由案件承辦人員承擔(dān)全部責(zé)任。第二篇：行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度第一條：為促進(jìn)城管監(jiān)察人員依法履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，保證具體行政行為合法、規(guī)范、適當(dāng)，防止和減少錯案發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本大隊的工作實際，制定本規(guī)定。倡導(dǎo)人口和計劃生育機(jī)關(guān)行政首長在行政訴訟案件中出庭應(yīng)訴，重視司法建議，自覺、全面履行人民法院的行政判決和裁定。（十）公民、法人或其他組織對縣人口和計劃生育行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動，有權(quán)提出批評和建議；對人口和計劃生育行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的失職、違法行為，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)投訴和舉報。（七）對下列具體行政行為不合法或明顯不當(dāng)?shù)?，?yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序處理：不具備行政執(zhí)法主體資格或授權(quán)、委托不當(dāng)?shù)模贿`反法定程序，影響當(dāng)事人合法權(quán)益的；主要事實不清、證據(jù)不足或適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的；不履行或拖延履行法定職責(zé)的。（二）人口和計劃生育行政執(zhí)法檢查監(jiān)督必須遵守有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則。責(zé)成寫出書面檢討，通報批評。由于過失造成過錯，危害不大的。1其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過錯責(zé)任的。違反行政許可、行政處罰、征收權(quán)限，作出違法行政行為的。(二)、人口和計劃生育行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾，及時、公開、公正，過錯與責(zé)任相當(dāng)，教育與處理相結(jié)合的原則。依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為的。發(fā)生兩次以上同樣錯誤的。人口和計劃生育行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中擅自作出具體行政行為出現(xiàn)過錯的，相關(guān)行為人承擔(dān)責(zé)任。給予行政處分。（四）人口和計劃生育行政執(zhí)法檢查監(jiān)督一般通過下列方式進(jìn)行。被通知部門必須在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行，并將執(zhí)行情況報告部門；被建議部門收到檢查監(jiān)督建議書后，必須及時處理，并將處理情況告知建議部門。（十一）各級人口和計劃生育行政機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)工作需要確定或聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償損失后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有故意或者重大過失的工作人員承擔(dān)部分或者全部賠償費(fèi)用。第三條：過錯責(zé)任的追究，遵循實事求是，有錯必究，教育和懲罰相結(jié)合，自律與從嚴(yán)相結(jié)合的原則。（二）應(yīng)適用一般程序，而適用簡易程序作出行政處罰決定以及不應(yīng)當(dāng)場收繳罰款的，而實施當(dāng)場收繳或者違反一事不再罰原則，未造成嚴(yán)重后果的，給予通報批評。第十條：凡吃請受賄，貪贓枉法，徇私舞弊，以及其他違法違紀(jì)行為，造成錯案的，由城管大隊負(fù)責(zé)立案調(diào)查，一經(jīng)查證屬實，依法處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任：(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度，擅自辦理或越權(quán)決定某些事項，給行政執(zhí)法機(jī)關(guān)造成損害的；(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序，對申報事項錯批、錯報或漏批、漏報造成損失的；(三)利用職務(wù)之便，索取賄賂或謀取私利的；(四)濫用職權(quán)，故意刁難工作對象，對應(yīng)辦事務(wù)拒不辦理或不辦的；(五)玩忽職守，不嚴(yán)格執(zhí)法造成錯辦的；(六)其它人防行政執(zhí)法過錯應(yīng)當(dāng)追究的。第十條執(zhí)法過錯責(zé)任人對處理決定不服，可在接到處理決定之日起15日內(nèi)向有關(guān)部門申訴。處理教育行政執(zhí)法過錯行為應(yīng)當(dāng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。（八）違反法律法規(guī)規(guī)定的其他行為。第十一條 依照本辦法須給予行政處分的按人事管理權(quán)限辦事。三．錯案追究制度是指上級煙草專賣管理機(jī)關(guān)對作出錯案的單位或有關(guān)責(zé)任人員追究其行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任