臨時工聘用協(xié)議書范文(更新版)
【正文】 納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的，甲方將按照《臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。（上次簽訂的合同作廢）甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年月日年月日第二篇：臨時工聘用協(xié)議書臨時工聘用協(xié)議書用人單位（甲方）：烏蘭察布市集寧區(qū)麒通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。如有隱瞞者隨時解除臨時用工協(xié)議。患病或身體不允許擔(dān)任門衛(wèi)工作的。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)及條件接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。本用工合同有效期為三個月。服從項(xiàng)目部的工作安排，協(xié)助項(xiàng)目部完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，做到安全第一，文明生產(chǎn)。年齡1955周歲，身體健康。連續(xù)曠工時間超過三天。解除臨時用工協(xié)議時間從甲方同意之日計(jì)算。三、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時。六、終止解除勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的；（6）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：****年**月**日****年**月**日第三篇：臨時工聘用協(xié)議書（范文）臨 時 工 聘 任 協(xié) 議 書興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補(bǔ)助，年終崗位責(zé)任獎，節(jié)日加菜費(fèi)。（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止： 1．協(xié)議書期限屆滿； 2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡； 3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。三．勞動時間與勞動報酬：甲方實(shí)行30天/月工作制，每天工作8小時，其它時間算加班。八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽（章）后生效，協(xié)議期限界滿，協(xié)議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計(jì)算。甲 方（簽章）乙 方（簽名）身份證號碼：年月日
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