【正文】 ，對工作不負責(zé)任、造成重大損失和惡劣社會影響的，要進行組織處理。開展“服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目”專項行動。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)都要有記錄，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫一篇學(xué)習(xí)體會。三、主要工作任務(wù)我鄉(xiāng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動，自2010年12月上旬開始，到2012年1月底基本結(jié)束。二、主要工作目標通過大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決當前全鄉(xiāng)范圍內(nèi)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，努力達到以下目標要求：貫徹落實科學(xué)發(fā)展的自覺性堅定性有新提高。在學(xué)習(xí)過程中要保證學(xué)習(xí)時間，個人作好筆記，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極組織開展健康向上的教育活動，確保思想上有明顯收獲，認識上有新的提高。（四）求真務(wù)實，解決作風(fēng)浮漂、落實不力的問題。第一篇：森林公園作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案*********森林公園作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作部署，進一步加強新形式下干部作風(fēng)建設(shè)，以好的作風(fēng)推進科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，按照區(qū)委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》要求，現(xiàn)結(jié)合森林公園工作實際，就開展好“作風(fēng)建設(shè)年”活動制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的講話精神，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，切實解決本單位職工和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，實現(xiàn)廣大干部職工作風(fēng)明顯改進、服務(wù)質(zhì)量和工作效率進一步提高，跨越發(fā)展的軟環(huán)境進一步優(yōu)化，為實現(xiàn)森林公園又快又好發(fā)展提供堅強有力的保障。一是要嚴明組織紀律，切實解決各行其是、推委扯皮、相互拆臺、鬧無原則糾紛等問題；二是要嚴明工作紀律，切實解決上班遲到早退、串崗溜崗、工作不認真不積極、開會精力不集中等問題；三是要嚴明廉政紀律，杜絕和抵制以權(quán)謀私、反對鋪張浪費、抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，培養(yǎng)正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣。4月10日開始，在黨員干部中開展“加強作風(fēng)建設(shè)、促進社會和諧”主題教育，采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)文件與討論交流相結(jié)合等多種方式，集中學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的講話、溫家寶總理在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的講話和吳官正書記在中央紀委七次全會上的工作報告以及省、市、區(qū)的有關(guān)文件，緊密聯(lián)系實際進行深入討論。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持“講黨性、重品行、作表率”，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以推動加快發(fā)展為目標，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入整治領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，以人民滿意為最高價值取向，以思想建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為根本，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，樹立各單位為民、務(wù)實、清廉的良好形象，促進我鄉(xiāng)黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速健康和諧發(fā)展提供有力保障。緊緊圍繞服務(wù)“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，制定發(fā)展措施，搶抓發(fā)展機遇，打造優(yōu)勢，戰(zhàn)勝困難，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。以增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性。建立對基層、企業(yè)、項目等服務(wù)對象的定點服務(wù)制度，明確定點服務(wù)責(zé)任，項目不落地不脫鉤，問題不解決不撒手。要建立服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)、重點項目工作情況進度表，每月將工作進展情況向鄉(xiāng)黨委、政府報告一次。2011年6月，采取隨機抽樣發(fā)放問卷調(diào)查表的方式對各村和計生、民政等窗口部門進行測評。凡要求整改的問題，有關(guān)單位半月內(nèi)必須上報整改方案，兩月內(nèi)必須上報整改情況。二〇一一年四月二十六日主題詞：作風(fēng)建設(shè)年方案通知抄報：市教育局 區(qū)委辦公室 區(qū)政府辦公室區(qū)紀委監(jiān)察局鄂城區(qū)教育局辦公室2011年4月26日印發(fā)共印23份鄂城區(qū)教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案為認真貫徹市、區(qū)關(guān)于“加強作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)跨越發(fā)展”的有關(guān)精神，切實加強干部教師思想作風(fēng)建設(shè)，促進鄂城教育又好又快發(fā)展，制定鄂城區(qū)教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案。廣大干部以蘇柳英為學(xué)習(xí)目標，爭做全心全意為人民服務(wù)的公仆；廣大教職工以汪金權(quán)為學(xué)習(xí)目標，爭做師德楷模。二是開展師德建設(shè)的專項督查。二是開展明察暗訪。二是治理“散”，強化紀律，克服自由散慢現(xiàn)象，機關(guān)干部不在工作時間辦私事，不串崗，不在電腦上炒股玩游戲；教師實行座班制，工作之余不得在民辦教育機構(gòu)兼職兼課；增強團結(jié)意識，上下一條心，擰成一股繩，團結(jié)協(xié)作、形成合力，出色完成“十二五”開局年工作。依照《鄂州市中小學(xué)教師師德考評細則》，檢查考評教師踐行師德情況，客觀公正地評價教師。在整個活動中要加強宣傳報道，利用報紙、電臺、電視臺和教育信息宣傳典型事跡、工作動態(tài)，促進活動扎實有序開展。大力整治機關(guān)干部中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強、標準不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高干部正確執(zhí)行政策、挫折發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。著力解決一些影響殘疾人生產(chǎn)生活的突出問題，努力為**科學(xué)發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。黨組書記在本單位講一場“清廉從政、服務(wù)發(fā)展”為主題的廉政黨課。黨員個人、科室、單位要在自查的基礎(chǔ)上撰寫工作作風(fēng)分析材料，從思想認識、遵守機關(guān)工作紀律、工作效率和質(zhì)量、服務(wù)意識、執(zhí)法執(zhí)紀、廉政勤政、精神文明等方面進行查擺，找出問題存在的原因。同時不斷總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，及時推廣各科室的好做法、好經(jīng)驗，不斷推進作風(fēng)建設(shè)活動。對作風(fēng)不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為或亂作為等造成的問題要嚴肅查處，對嚴重頂風(fēng)違紀的機關(guān)工作人員要給予黨紀政紀處分。整個績效考評與公務(wù)員的年終考核相結(jié)合，與干部使用相結(jié)合，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定拒不改正的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；考評過程中被告誡的干部，不予提拔使用。（五）比效率。學(xué)校也要采取有力措施，從嚴格考勤紀律、工作紀律入手，進一步建立健全單位辦公室門牌、工作人員去向牌、崗位職責(zé)和辦公人員桌牌、工作人員位臵分布圖和考勤簿，完善工作人員行為準則、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，進一步加大檢查力度，加強內(nèi)部管理。識、乘勢而進；學(xué)習(xí)對比全國全省全市又好又快的發(fā)展形勢，進一步增強危機意識、比拼趕超；學(xué)習(xí)研究前所未有的發(fā)展機遇，進一步增強機遇意識、跨越前行。通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、發(fā)問卷等多種形式，切實找準抓住單位個人存在的突出問題。通過認真總結(jié)，著力形成一批有利于推動發(fā)展、促進和諧、惠及百姓的實踐成果，一批針對性強、系統(tǒng)配套、務(wù)實管用的制度成果，一批統(tǒng)攬全局、指導(dǎo)長遠、特色鮮明的理論成果。