【正文】 依法治?！惫ぷ鞯耐瑫r，各方面都取得了較好的成績，積累了不少經(jīng)驗。“對人講公正，對已講廉明，辦事講民主，彼此講相容”這是我們班子的行為規(guī)范。通過普法教育，極大地提高了我校教師隊伍的師德素質(zhì)，依法從教有效開展。學校根據(jù)學生的年齡特點、身心發(fā)展規(guī)律和教育要求，抓住課堂主陣地，重點組織學生學習《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)的基本常識，堅持做到教材、課時、人員三落實；做到施教與考核相結(jié)合。2010年7月，我與專班人員一起，按照省特級標準，將2003年以來連續(xù)7年的文書檔案分類整理后錄入微機，錄入條目3452條，實現(xiàn)了管理、查詢、利用科學化、現(xiàn)代化、自動化。為將這一目標順利完成，我在局黨組的支持下，組建工作專班，不分白天黑夜，放棄節(jié)假日，耗時五個月，投入了大量的時間和精力，最終順利完成爭創(chuàng)工作，并獲得評審組一致好評。我在努力學習專業(yè)知識的同時，也加大了資料收集力度，本著發(fā)現(xiàn)一份收集一份的原則，用“追、拿、復、要”的方法，將各科室日常發(fā)生的文字材料、圖片資料、視頻碟片及本局購買的各類固定資產(chǎn)說明書一一收集，大大豐富了室藏。為開拓工作視野，找出工作差距，改進工作方法，我在本局分管領導的帶領下，分別到棗陽市檔案局、棗陽市民政局、襄陽市民政局、南漳縣檔案局等單位進行深層次、寬領域的學習交流，引進他們先進的工作方法和檔案管理經(jīng)驗，使自身綜合素質(zhì)和專業(yè)水平大大提高。面對殊榮，他沒有陶醉，深知前面的路還很長，腳下的路還很艱辛。他的熱誠深深地影響著周圍的人，帶動著周圍的人，也正是這一點，贏得了周圍同事的尊重，也得到了大家的回報，每年他都能以較高的票數(shù)通過業(yè)務考核和民主投票。基于這種認識，他工作之余充分利用時間，加強學習。一、愛崗敬業(yè)，始終如一2002年7月，剛剛參加共工作的他，負責辦公室文書、檔案管理等工作，他全身心地投入到工作中，在做好為領導日常服務的同時，擔起了辦公室檔案管理工作，剛開始接觸到檔案管理時，才深深體會到“隔行如隔山”的道理，感受到了實實在在的工作帶來的壓力。我忠于職守，并根據(jù)《檔案管理條例》，統(tǒng)籌規(guī)劃并負責制定了本單位文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、統(tǒng)計、銷毀、移交等有關規(guī)章制度； 增強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執(zhí)行檔案查閱、借閱制度，無泄密及損害單位利益事件發(fā)生；完善檔案的管理，加強照片、錄音錄像等收集及規(guī)范化整理工作。負責檔案的管理工作。第一篇：檔工作先進個人事跡檔工作先進個人事跡篇一：檔案工作先進個人主要事跡主要事跡我從事檔案工作多年，在工作期間，時刻嚴格要求自己，始終保持積極的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，認真做好日常事物，并刻苦專研業(yè)務知識，為公司的不斷發(fā)展做出了不懈的努力。六年來共參與整理文書檔案2076件，并嚴格按照《歸檔文件整理規(guī)則》和市檔案局的要求進行了整理歸檔。四、建章立制、規(guī)范檔案管理貫徹執(zhí)行《檔案法》、《國家保密法》等有關法律、法規(guī)和方針政策。十年間，他在普通而平凡的工作崗位上，默默奉獻，以良好的職業(yè)道德、扎實的業(yè)務素質(zhì)、高效的辦事速率，出色完成了領導交辦的各項工作任務。他總是說，要想做一名出色的檔案管理者，僅熟悉檔案業(yè)務知識是不夠的，因為隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，檔案工作領域也在不斷拓寬，新情況、新事物、新問題層出不窮，要想工作起來得心應手，則必須不斷充實自己，拓寬自己的知識面，完善自己的知識結(jié)構。近年來單位調(diào)入不少新同志，大家都喜歡向他請教業(yè)務知識，他更是不厭其煩地為同志們講解，有時甚至手把手地教，在他的指導下，辦公室中的年輕人很快就成長為業(yè)務骨干，并在辦公室中形成了濃厚的傳幫帶氛圍。***同志耐住了辦公室的清貧，忍住了辦公室的寂寞，本著對歷史負責，為現(xiàn)實服務，替未來著想的準則，不畏懼檔案工作清苦，把辦公室細碎工作當成一份事業(yè)來做，把心思集中于本職，把精力傾注于崗位，把才智奉獻于工作。幾年來，我積極向縣檔案局領導請教各類檔案整理方法，自覺學習《檔案法》、《保密法》、《湖北省檔案管理條例》等法律法規(guī)和相關專業(yè)知識，參加檔案局舉辦的各種業(yè)務培訓與學習交流，作學習筆記三十多篇。三是加大資料收集力度。三、樂于吃苦，實現(xiàn)檔案管理高標準2010年初，本局黨組將機關檔案目標管理省一級作為爭創(chuàng)目標，這就對我提出了更高一步的要求。在本局加強硬件設施建設的情況下，軟件建設也沒有放松。一、務實法制宣傳教育工作，牢固樹立法制意識，確保了依法治校工作開展的效度法制教育走向深入化、規(guī)范化、科學化。學校繼續(xù)以“以德立教、健全教師心理和人格”為出發(fā)點和落腳點，以班主任隊伍和干部隊伍建設為先鋒，堅持結(jié)隊、幫扶與重點、有針對性教育相結(jié)合，堅持教育與考核相結(jié)合、考核與崗位相結(jié)合，堅持利用每周一的政治學習，對教師進行《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的學習，每位教師都認清了自己應盡的責任和義務，處處事事時時注重為人師表。為了提高工作效率，領導小組明確了“三統(tǒng)一”做法要求，即：一是事前先統(tǒng)一認識，二是辦事統(tǒng)一步調(diào)，三是事后統(tǒng)一評價標準。（2）、認真貫徹省頒教學常規(guī)管理工作條例《關于進一步加強中小學教學常規(guī)過程管理的通知》精神，落實教學過程管理，嚴謹各教學環(huán)節(jié)，注重“教法活化、學法指導、考法研究”相結(jié)合；年級主任“法人”的年級責任制和備課組長核心的學科責任制得到了切實運行，增強了效率意識和質(zhì)量意識，確保了教學工作質(zhì)態(tài)的良好運行，為我校年年高考攀高奠定了堅實的基礎。通過這件事，我們所在以后的執(zhí)法管理中都強調(diào)文明執(zhí)法。其中 參加變電所安裝幾十個的，變電所綜合自動化改造工程的十幾個。特別是**、**變電所保護裝置的更換工作，此項更換工作比較困難，因為原來的保護是南自WXB10的現(xiàn)在換成煙臺東方的DF3322E的，而保護的接點位置完全不一樣，還需要開關的位置信號等，如果有一點馬虎，就有可能接錯線，小的方面是燒壞保護裝置，損失幾千元，大的方面就有可能影響設備的運行和礦井的生產(chǎn)，而且在當時更換保護裝置時，礦井的停電時間要求比較短，為躲過生產(chǎn)高峰，不分早上還是下午，甚至晚上的時間進行停電工作，高壓柜的設備必須和新的保護裝置的二次線無一錯誤的鏈接起來，停電后必須一次更換完成，接著做完開關的傳動和保護的校驗就送電，為確保礦井的生產(chǎn)，保證停電就工作，我和3個同志，搭地鋪吃住在現(xiàn)場不分時間的進行工作，我在現(xiàn)場邊更改圖紙，邊更換保護裝置，而兩個礦井近60路保護裝置，在無一錯誤的、安全可靠中，順利完成了更換綜合保護裝置的任務。只有檢修質(zhì)量提高了，安全才能有保障，設備才能正常的運行。只要有人叫，我就會盡快的到。具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持實事求是的原則，自覺實踐黨的宗旨，在自己的工作崗位上作出了突出成績?，F(xiàn)任江西瑞金市人民政府代市長。思考的結(jié)果，傅春榮給出了自己的答案：質(zhì)量興市。2005年、2006年，瑞金市分別被評為江西省質(zhì)量興市先進市縣和全國質(zhì)量興市先進市縣稱號。當時，賓陽有廣西最大的服裝交易市場，賓陽貨供不應求，非常走俏。他還大膽創(chuàng)新，將質(zhì)量興縣工作列為全縣重點工作之一，分步推進。抓住龍頭服務三農(nóng)培育優(yōu)質(zhì)蘆筍基地6700公頃，擁有加工企業(yè)12家，累計加工蘆筍罐頭30余萬噸，出口創(chuàng)匯近4億美元，農(nóng)民凈收入9億元，社會收益達3億元，出口量占山西省罐頭出口90%、全國蘆筍罐頭出口50%、世界市場份額1/3，成為全國乃至世界最大的優(yōu)質(zhì)蘆筍生產(chǎn)和出口基地。近幾年來，永濟市政府累計撥付了900余萬元科技開發(fā)專用資金，爭取了國家和省政府農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金1000余萬元，先后實施了國家《蘆筍產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》、省政府《蘆筍系列產(chǎn)品開發(fā)與基地建設》、《蘆筍優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)綜合技術開發(fā)》和運城市《蘆筍科技示范園建設》等星火計劃項目，完成了38項技術研究和轉(zhuǎn)化任務，對蘆筍的起苗、起垅、中耕除草、施肥等都實行了機械化。2006年，獲浙江省科技強市工作先進個人。2006年9月，《“品牌溫嶺”“十一五”培育發(fā)展規(guī)劃》出爐，提出了建設“品牌溫嶺”的響亮口號。站制高點舉創(chuàng)新旗1999年被確定為廣東省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化試點的佛山市順德區(qū)，在2000年至2003年連續(xù)4年居國家統(tǒng)計局公布的全國縣域經(jīng)濟百強之首。2001年至2007年，企業(yè)申請備案的標準超過50