【正文】 務(wù)上錘煉人。一是在政治上引導(dǎo)人。使干部職工人人依法辦事,遵守廉政建設(shè)各項規(guī)章制度,做到清正廉潔,不貪不占,做到淡泊名利,淡泊金錢。對老同志要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,充分尊重他們,發(fā)揮他們的余熱,起好傳幫代的作用。做到定期為職工檢查身體,建立職工健康檔案,適時開展職工喜聞樂見的文體活動,為職工搭建強身健體的平臺。這種關(guān)系主要表現(xiàn)在人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持,既有個人自由發(fā)展空間、充分展示自己的才華、發(fā)揮自己的創(chuàng)造力的平臺,又有全員之間的相互配合、團結(jié)友愛、互守誠信、相互促進(jìn)的團隊精神。同時，在集體中，如果沒有主導(dǎo)集體文化對各自的思想和行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，就難以形成統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動。一學(xué)年共有19篇文章在市級以上獲獎或發(fā)表。內(nèi)外合作。三是課堂觀摩，即在教研組內(nèi)開展“三課一議”，互相觀摩課堂教學(xué)，取長補短，將別人的經(jīng)驗帶回自己的課堂，應(yīng)用于實際的教育教學(xué)情景中。咱們會后再好好找找原因??”下午語文課上，我在班中組織了一次大討論：“為什么我班沒得到流動紅旗”“我在常規(guī)方面做得怎么樣”“如何將失去的榮譽爭回來”，然后讓學(xué)生以“ 新課程改革實驗方案》，推出了《西塔小學(xué)實施新課程八大舉措》，著重在以下三方法引領(lǐng)教師開展科研工作，落實課改行為。尊重、信任、理解、寬容教師。再如，今年學(xué)校有一位教師退休，我們利用政治學(xué)習(xí)時間舉行了歡送儀式?！耙詫W(xué)生發(fā)展為本”“教育即服務(wù)”等現(xiàn)代教育的理念逐漸在教師心中生根、發(fā)芽。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于把學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展方向明明白白地告訴教師、學(xué)生、家長?？傊?，在學(xué)校管理崗位上，我還是一名新兵，還需要豐富的經(jīng)驗和知識的積淀。一方面是學(xué)習(xí)相關(guān)的理論文章，一方面提倡教師以身邊實際問題為切入點，以案例、隨筆的形式進(jìn)行研究。我覺得以下三個方法引領(lǐng)教師開展科研工作，落實課改，收益甚大。尊重、信任、理解教師?！耙詫W(xué)生發(fā)展為本”“教育即服務(wù)”等現(xiàn)代教育的理念逐漸在教師心中生根、發(fā)芽。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于把學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展方向明明白白地告訴教師、學(xué)生、家長。通過這次所寫既豐富了教師們的文化生活,切實增強了廣大教師的責(zé)任意識,發(fā)揮出了較高的水平,展現(xiàn)出了自己的最佳風(fēng)采,還充分反映了我校教師良好的風(fēng)貌。如果沒有校園文化，學(xué)生的精神世界無疑是一片荒漠，而和諧校園文化是一種巨大無聲力量，是最優(yōu)秀的隱性課程。接下來我們來談?wù)勅说囊蛩兀耸侨f物之靈長，是世界的主導(dǎo)?？梢?，中國人民對和諧的殷切期待。如果沒有校園文化，學(xué)生的精神世界無疑是一片荒漠，而和諧校園文化是一種巨大無聲力量，是最優(yōu)秀的隱性課程。接下來我們來談?wù)勅说囊蛩?，人是萬物之靈長，是世界的主導(dǎo)。可見，中國人民對和諧的殷切期待。后來這些老同學(xué)確實也回來了，但是卻給了他一個特別意外的理由：“我們回來是沖著你過去給我們打了四年水。一起出吃喝玩樂，對寢室的每一個人來說都是最愜意的，喜歡一家人在一起的感覺，喜歡一起瘋一起鬧，這些圖片琳琳散散的記錄了我們的生活軌跡，記錄了我們點點滴滴的感情，即使等到我們頭發(fā)白了，牙齒掉光了，依然會回憶起曾經(jīng)的美好，我們沒有出眾的外表，沒有出色的成績，但是對于這個大家庭而言每個人都是獨一無二不可替代的，只想說，我們永遠(yuǎn)在一起。本身為大家講解視頻的是寢室小六，由于她身體不適，所以由我代替她為大家講解，說的不好請大家諒解?！边@個人就是新東方的創(chuàng)始人俞敏洪先生。離家的游子漂泊在外，還有什么比得上一份濃濃的友情和溫暖如家的感覺更讓人感到幸福快樂的呢？在這里我們共同分擔(dān)著寒潮、風(fēng)雷、霹靂，我們一起共享著霧靄、流嵐、虹霓。第一篇：構(gòu)建和諧寢室演講稿和諧寢室，有你有我尊敬的各位評委、親愛的各位同學(xué)們，大家下午好，我是來自建工學(xué)院土木095班的。大學(xué)時光的珍貴，每一種情感都是一種不可多得的緣分。后來這些老同學(xué)確實也回來了，但是卻給了他一個特別意外的理由：“我們回來是沖著你過去給我們打了四年水。很榮幸能代表335寢室向大家展示我們的作品。寢室最受寵的，她可是才女哦，沒事練練字，玩玩音樂，寫點詩，文藝啊第二篇，現(xiàn)在給大家展示的是我們干凈的小家，每個人都會把自己的那一塊小地方整理的僅僅有條，因為這樣，寢室才盡然有序。那時候他的大學(xué)同學(xué)大部分都在國外，他為了吸引老同學(xué)回國還特別故意地在老同學(xué)面前大方地花錢，猜想大概這樣他們就能回來。歌曲中唱道：家合萬事興。沉浸在這樣的環(huán)境里，自然會潛移默化的受到美的熏陶，放飛美的心靈。豐富多彩的校園文化，是一個自由的空間，讓學(xué)生的個性得以像春天的枝葉一樣無拘無束的伸展，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓我們?nèi)玺~得水，暢游知識的海洋，多種多樣的社團活動讓我們學(xué)會辦事學(xué)會做人。歌曲中唱道：家合萬事興。沉浸在這樣的環(huán)境里，自然會潛移默化的受到美的熏陶，放飛美的心靈。豐富多彩的校園文化，是一個自由的空間，讓學(xué)生的個性得以像春天的枝葉一樣無拘無束的伸展，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓我們?nèi)玺~得水，暢游知識的海洋，多種多樣的社團活動讓我們學(xué)會辦事學(xué)會做人。我們不僅用自己的智慧和汗水付諸教育生涯，更用自己的整個生命做依托。一、目標(biāo)引領(lǐng)，促教師教育觀念的更新目標(biāo)是行動的指南，沒有目標(biāo)就如同行船沒有了航向。在目標(biāo)的引領(lǐng)下，教師走上了自我管理的道路，形成了工作的內(nèi)驅(qū)力。(更多請關(guān)注：..)如果沒有一點團隊精神，一所農(nóng)村小學(xué)是難以成功地舉辦這樣大規(guī)模的活動的。三、科研引路，推進(jìn)教改的落實教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，課堂是課改的主陣地，教師是課改的實施者。研究學(xué)習(xí)。從教書匠向科研型教師轉(zhuǎn)軌的過程，折射著教師工作的酸甜苦辣，教師們的確在成長，他們的感悟多了，反思多了，課堂活了，管理自然而然的順了。一、目標(biāo)引領(lǐng)，促教師教育觀念的更新目標(biāo)是行動的指南，沒有目標(biāo)就如同行船沒有了航向。在目標(biāo)的引領(lǐng)下，教師走上了自我管理的道路，形成了工作的內(nèi)驅(qū)力。如教師節(jié)的清晨，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)生代表在校門口列隊歡迎教師的到來，送上溫馨的祝福和蛋糕。如果沒有一點團隊精神，一所十二個班的村小是難以成功地舉辦這樣大規(guī)模的活動的。但這不是你一個人的責(zé)任，作為副班主任的我也有責(zé)任。要求教師每月上交一篇隨筆到校長室。要求教師人人參與學(xué)校的課題研究，使理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，提高教師的科研素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。我們舉行了“與新課程同行”的論壇交流，擇優(yōu)編印了?？瑢ν馔陡?。在一個團結(jié)和諧、相互理解、相互包容、相互關(guān)愛的工作環(huán)境和氛圍中，我們才能心情舒暢，精神愉悅，充滿激情，充滿智慧，迸發(fā)創(chuàng)造力。具體而言,主要有以下幾個方面的內(nèi)容:(一)和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系機關(guān)團隊活動的主體是人,和諧的機關(guān)團隊首先必須要有一個和諧的人際關(guān)系。二是關(guān)心職工身體健康。對中年同志要充分信任他們,讓他們發(fā)揮頂梁柱的作用。三是大力開展遵紀(jì)守法教育。要加強團結(jié),相互尊重,形成全局上下齊心協(xié)力干事業(yè),一心一意謀發(fā)展的良好局面。對工作不出成績,業(yè)務(wù)水平低又不虛心學(xué)習(xí),只想投機取巧的人給予相應(yīng)懲罰。設(shè)定的激勵機制真正能激活單位職工的內(nèi)驅(qū)力,在單位職工中能真正形成一個人人比貢獻(xiàn)、個個創(chuàng)佳績、你追我趕、奮發(fā)向上的良好工作氛圍,形成既有民主,又有集中,既有自由,又有紀(jì)律,既有統(tǒng)一意志,又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。因此,我們要按照“管理科學(xué)化、保障法制化”的要求,科學(xué)配置資源,提高資源利用效率。一是牢固樹立大局意識,不斷更新服務(wù)理念。一是已開工的項目要抓緊建設(shè),務(wù)必按要求時限完成,同時,要規(guī)劃和儲備一批市場發(fā)展?jié)摿Υ?、?jīng)濟效益好的項目。全局干部職工應(yīng)充分認(rèn)識構(gòu)建和諧機關(guān)團隊的重要性,樹立和諧機關(guān)團隊人人有責(zé)的觀念,把思想統(tǒng)一到構(gòu)建和諧機關(guān)團隊的具體要求上來,做到全員參與構(gòu)建,人人盡職盡責(zé)。一是針對員工內(nèi)部的矛盾,要善于做深入細(xì)致的思想工作,在找準(zhǔn)摸清矛盾產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上,通過個別談話、交心談心、民主生活會、細(xì)膩的工作方法等方式,解開思想疙瘩,著力化解矛盾,使人與人的關(guān)系更加和諧。5—105，我夢想啟程的地方。親愛的姐妹們，當(dāng)我感到離家孤單的時候，（其他5人：我們會遞給你溫暖的肩膀）；當(dāng)我因失敗而沮喪時，（其他5人：我們會給你陽光般的微笑）；當(dāng)我想放棄的時侯，（我們會緊緊握住