企業(yè)員工工傷認(rèn)定辦理程序(更新版)
【正文】 人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。(五)疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件一份。第十四條 申請人可以委托律師或者其他代理人申請勞動能力鑒定。工傷保險部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，出具《深圳市工傷認(rèn)定書》和《深圳市工傷職工醫(yī)療期告知書》并于20個工作日內(nèi)分別送達到傷者或其直系親屬(或工會組織)和用人單位。其它材料，見社保機構(gòu)印制的《申請工傷保險業(yè)務(wù)材料清單》。未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等)。傷(亡)者是在深圳市注冊登記的用人單位的職工。職工工作考勤記錄卡(考勤表)復(fù)印件(驗原件)。材料收齊后，如申請人為傷者或其直系親屬(或工會組織)，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》核對有關(guān)情況。[鑒定程序]根據(jù)深圳市職工勞動能力鑒定辦法第一節(jié) 申請和受理第十二條 因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請。申請人為工傷職工近親屬的，還應(yīng)提供近親屬關(guān)系證明。第十六條 市勞動能力鑒定委員會辦公室或者市勞動能力鑒定委員會委托的市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進行審核、登記，并根據(jù)申請材料進行資格審查，材料齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理并發(fā)給勞動能力鑒定受理通知書。認(rèn)定途經(jīng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。五、其他事項用人單位或職工（直系親屬）對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定或工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。（五）、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。第五篇：工傷事故報告及辦理工傷認(rèn)定程序四、工傷事故報告及辦理工傷認(rèn)定程序發(fā)生未遂事故、輕傷事故，事故單位必須24小時內(nèi)向院產(chǎn)業(yè)管理部安全生產(chǎn)主管報告（節(jié)假日順延）。院產(chǎn)業(yè)管理部
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