企業(yè)員工工傷認(rèn)定辦理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 自發(fā)生事故之日起10天內(nèi)將《工傷報告書》、《工傷認(rèn)定申請表》（表格請各單位安全員到院產(chǎn)業(yè)管理部找安全生產(chǎn)管理員領(lǐng)取備用）報院產(chǎn)業(yè)管理部交安全生產(chǎn)主管，同時將受傷者身份證復(fù)印件、病歷本、診斷書一并附上。（2）提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申表（在新興縣勞動和社會保障局領(lǐng)取空白表）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；其他需要提交的材料。（二）、申請工傷認(rèn)定主體發(fā)生工傷事故的用人單位（本縣行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及事業(yè)單位）與用人單位建立勞動關(guān)系的職工或者其直系親屬、工會組織。如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。法律快車勞動頻道整理第二篇：企業(yè)工傷認(rèn)定程序企業(yè)工傷認(rèn)定程序企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。(四)各項(xiàng)檢查報告原件。第十三條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對不符合受理?xiàng)l件的，開出《不予受理決定書》。未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商物價中心查詢、打印)。[提供的材料]填報《工傷認(rèn)定申請表》(在工傷保險部門領(lǐng)取)。申請人是用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織?，F(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、照片、錄音等)。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷保險部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請。申請人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(加蓋單位公章)。材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)即一次性書面告知其補(bǔ)齊材料。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、申請人填寫《工傷認(rèn)定申請表》；單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；工傷職工的身份證復(fù)印件；勞動合同（復(fù)印件）或者其他建立勞動關(guān)系的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1