【正文】 會(huì)，編發(fā)宣傳材料2600余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到*人，接收檔案780份，現(xiàn)場(chǎng)及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800余人次，進(jìn)行求職登記120人，就業(yè)推薦200余人次，有105人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是豐富形式，加強(qiáng)培訓(xùn)。二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。繼續(xù)加大力度完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，在項(xiàng)目支持、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施的基礎(chǔ)上，加大小額擔(dān)保貸款投放力度，切實(shí)提高政策促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的實(shí)效。我們應(yīng)不斷加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)的建設(shè)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式，減少辦事環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，不斷提升公共服務(wù)的能力。三是加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)制度和工作流程的學(xué)習(xí)教育，使全局干部職工增強(qiáng)制度意識(shí)，了解和掌握制度。工作人員能夠自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，上班期間沒(méi)有上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看娛樂(lè)視頻等違反有關(guān)工作紀(jì)律的問(wèn)題。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)512人。工傷保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為1200人，實(shí)參保1410人，占任務(wù)指標(biāo)的117%；應(yīng)征繳基金40萬(wàn)元，實(shí)征繳40萬(wàn)元，占任務(wù)指標(biāo)的100%。就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)為34人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%。三是圓滿完成了全縣殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查工作，進(jìn)一步摸清家底，為十三五各項(xiàng)工作開(kāi)展提供了數(shù)據(jù)支持。八是縣殘聯(lián)于2011年11月與tcl集團(tuán)聯(lián)合，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院捐贈(zèng)了16臺(tái)洗衣機(jī)，向全縣殘疾人發(fā)放了助殘惠民基金卡5000張，合計(jì)折合金額250萬(wàn)元。2011年至今，全縣共對(duì)388名精神、智力和重度殘疾人進(jìn)行了居家和集中托養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施工作。幾年來(lái)，縣殘聯(lián)共接待來(lái)訪177批254人，提供法律援助127人次，并做到事事有回音，件件有落實(shí)。（四）殘疾人宣傳文體工作不斷取得新成績(jī)。二是建立了縣殘疾人用品用具服務(wù)站，開(kāi)展殘疾人用品用具供應(yīng)工作，免費(fèi)發(fā)放殘疾人輔助器具2100件（套），其中發(fā)放輪椅230輛。在做好殘疾人就地、就近就業(yè)的同時(shí)，積極探索、嘗試就業(yè)新途徑，鼓勵(lì)和引導(dǎo)殘疾人跨省、市、縣就業(yè)。四是扶持殘疾人“陽(yáng)光大棚”設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目30個(gè)，投入資金9萬(wàn)元?？h殘聯(lián)針對(duì)殘疾人教育、培訓(xùn)、就業(yè)工作的新動(dòng)向、新問(wèn)題，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，多措并舉，有力推動(dòng)了殘疾人就業(yè)工作的穩(wěn)步發(fā)展。八是深化人事管理制度改革。二是積極開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)的政策宣傳工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、創(chuàng)業(yè)。二、存在問(wèn)題一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，過(guò)去缺口部分都有省、市財(cái)政承擔(dān)。為百惠大統(tǒng)華超市定向進(jìn)行新員工培訓(xùn)390人、百大合家福85人、花鼓燈嘉年華45人、百惠112人、皇品儷都60人、靚妹60人、細(xì)說(shuō)老鴨餐飲62人、百貨大樓38人（共計(jì)852人）。10月份，接到市“三項(xiàng)制度”檢查后（人員聘用、崗位管理、公開(kāi)招聘），現(xiàn)已基本完成區(qū)本級(jí)及下屬事業(yè)單位的資料匯編工作。五是做好工資管理的基礎(chǔ)性工作。三是千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)政策，把省市就業(yè)政策落實(shí)到各類企業(yè)和每一個(gè)就業(yè)者。一是創(chuàng)新公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給模式，深化社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)代治理體系建設(shè)。積極應(yīng)對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和涉外經(jīng)貿(mào)摩擦對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。二是繼續(xù)全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，出臺(tái)實(shí)施促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保意見(jiàn)，促進(jìn)全市社保參保覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出的位置，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。健全專項(xiàng)督查和集中暗訪機(jī)制，對(duì)局屬各窗口單位、各區(qū)（市）縣經(jīng)辦大廳及基層服務(wù)站點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)檢查督導(dǎo)和多輪集中暗訪，確保窗口有變化、群眾有感受、社會(huì)有認(rèn)同。（五）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和企業(yè)合法權(quán)益得到有效維護(hù)成立了市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)，和諧勞動(dòng)關(guān)系“五級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工程取得階段性成效，全市勞動(dòng)合同、集體合同簽訂率分別達(dá)xx%、xx%。全市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金xxxx元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)領(lǐng)取待遇人員人均月養(yǎng)老金xxx元。強(qiáng)化農(nóng)民工服務(wù)保障，勞務(wù)轉(zhuǎn)移收入突破xxx億元。開(kāi)展就業(yè)巡回服務(wù)xxx余場(chǎng)次，、穩(wěn)崗補(bǔ)貼x億元，“散亂污”企業(yè)涉及本市戶籍失業(yè)人員再就業(yè)率xx%。全年城鎮(zhèn)職工“五險(xiǎn)”和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、%、xx%。（四）穩(wěn)慎推進(jìn)收入分配制度改革，收入分配格局更加合理持續(xù)深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革；及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本；將全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為xxxx元、xxxx元，、。組織xxx余名窗口工作人員開(kāi)展職業(yè)能力提升專題培訓(xùn)，講解工作要求、剖析典型案例；開(kāi)展服務(wù)品牌創(chuàng)建行動(dòng)，選樹(shù)表彰先進(jìn)典型。二、xxxx年工作計(jì)劃（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實(shí)降低社保費(fèi)率政策，做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，減少征收體制改革和中美經(jīng)貿(mào)摩擦帶來(lái)的影響，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。（四）勞動(dòng)關(guān)系。健全優(yōu)質(zhì)、快捷、安全的公共服務(wù)體系，建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)示范城市。二是組織開(kāi)展各種專場(chǎng)招聘會(huì)，集中力量促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員就業(yè)，今年以來(lái)舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)、孔雀計(jì)劃、民營(yíng)企業(yè)招聘周”為主題的招聘會(huì)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建了很好的平臺(tái)。組織區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和公務(wù)員參加市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)，截止10月份，共選調(diào)20人參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。9月份，按照市里要求，嚴(yán)密組織抗戰(zhàn)紀(jì)念章發(fā)放。在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)加大就業(yè)培訓(xùn)力度。三是為確保全面完成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算任務(wù)，我區(qū)人社局、財(cái)政局、住建委、經(jīng)發(fā)委等部門，聯(lián)合啟動(dòng)“百日攻堅(jiān)”工作行動(dòng)，分批分組進(jìn)行上門摸查、宣傳、督導(dǎo)。一是加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度，針對(duì)2015年工作任務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，調(diào)整工作重心，抓差補(bǔ)缺，確保2016年市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。七是做好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的工資核準(zhǔn)工作。（二）殘疾人教育、培訓(xùn)和勞動(dòng)就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。三是培育“陽(yáng)光助殘就業(yè)扶貧基地”4個(gè)，安置和輻射帶動(dòng)殘疾人就業(yè)近100人，投入資金達(dá)30萬(wàn)元。七是全力做好殘疾人勞務(wù)輸出工作。十二五以來(lái)，一是對(duì)殘疾人聾兒及其家長(zhǎng)培訓(xùn)135人、肢體訓(xùn)練640人、智力訓(xùn)練260人。七是從2011年開(kāi)始，為殘疾人康復(fù)工作穩(wěn)步開(kāi)展提供了基本保障。此外，縣殘聯(lián)與縣司法局等幾家單位聯(lián)合籌備設(shè)立了“殘疾人法律援助工作站”，配備兼職人員維護(hù)殘疾人權(quán)利，辦事程序公開(kāi)上墻，并認(rèn)真做好工作記錄。三是實(shí)施了陽(yáng)光家園計(jì)劃托養(yǎng)項(xiàng)目。2011年以來(lái)，縣殘聯(lián)與縣教育局等單位聯(lián)合，組織社會(huì)各界向縣特教學(xué)校進(jìn)行捐資助學(xué)，共收到捐款45萬(wàn)元，進(jìn)一步改善了縣特教學(xué)校的辦學(xué)條件，使更多的殘疾兒童順利入學(xué)并接受更好的教育。通過(guò)培訓(xùn)調(diào)查員、摸底填表、錄入等大量工作，%的12925名殘疾人康復(fù)需求調(diào)查工作，為確保2015年以前初步實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)270人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為185人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%；%以內(nèi)。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為12300人，實(shí)參保12353人，占任務(wù)指標(biāo)的100%；應(yīng)征繳基金600萬(wàn)元，實(shí)征繳700萬(wàn)元，占任務(wù)指標(biāo)的116%。（四）人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著。我們以關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生為切入點(diǎn)，把工作重點(diǎn)放在為群眾解決問(wèn)題辦實(shí)事上，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，使政風(fēng)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。從而形成了一套涵蓋局內(nèi)所有工作事項(xiàng)、操作性強(qiáng)、方便實(shí)用的工作流程。人社部門直接面對(duì)職工、面對(duì)群眾，是黨和政府的窗口，發(fā)揮著黨和政府與人民群眾的的橋梁紐帶作用。三是全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。積極安排落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理的機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)，選聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，劃分基礎(chǔ)監(jiān)管網(wǎng)格，努力實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)執(zhí)法到主動(dòng)監(jiān)督，事后處置到事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。**年我局承擔(dān)四項(xiàng)惠民實(shí)事工程，目前已完成三項(xiàng)，還有一項(xiàng)等待縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。制定的《**回族自治縣擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》已經(jīng)政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，待縣委常委會(huì)通過(guò)后正式實(shí)施。2月25日召開(kāi)以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的春季大型人力資源招聘洽談會(huì)，共計(jì)151家企業(yè)參加，提供用工種類30余種，就業(yè)崗位6000多個(gè)，5500余人與用工企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。對(duì)接收的**屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，全面了解掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況，開(kāi)展了**年畢業(yè)生就業(yè)需求信息征集工作，共征集8家項(xiàng)目企業(yè)的194個(gè)崗位需求。為**名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4324萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率一直保持在100％。工傷保險(xiǎn)新增參保人員4180人，新增參保單位34家，累計(jì)參保17000人，共有801人次享受工傷待遇。七是基金監(jiān)管。堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，加大勞動(dòng)仲裁辦案的透明度，不斷提高辦案質(zhì)量，今年接待勞動(dòng)信訪80件次，涉訪93人次，均得到妥善處理，無(wú)一起群體訪案件發(fā)生，無(wú)一起越級(jí)訪案件發(fā)生；受理案件56件；處理案件56件，其中裁決9件，調(diào)解47件，%，按期結(jié)案率100％；勞動(dòng)合同備案2301人次。開(kāi)展全縣項(xiàng)目企業(yè)人才需求調(diào)查，重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)臺(tái)帳涵蓋企業(yè)80余家。嚴(yán)格政策規(guī)定，共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、固定工退休手續(xù)67人，死亡銷編手續(xù)32人，辦理遺屬補(bǔ)助15人，為36人補(bǔ)發(fā)一次性撫恤金**元。做好日常工資管理工作。作案后**年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。一是狠抓班子建設(shè)。今年，有6名積極分子被吸納為預(yù)備黨員，有2名積極分子向黨組織提出了入黨申請(qǐng)。依托人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高科技培訓(xùn)設(shè)施，積極爭(zhēng)取資金引進(jìn)焊接機(jī)器人、電子電工等現(xiàn)代化教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施，采取模擬化、網(wǎng)絡(luò)化和仿真化手段，拓展培訓(xùn)專業(yè)，大力開(kāi)展園區(qū)企業(yè)急需的電子電工、焊接等技術(shù)工種，滿足城鄉(xiāng)勞動(dòng)力及企業(yè)的需求。根據(jù)績(jī)效工資實(shí)施方案的要求和事業(yè)單位績(jī)效工資總量的變化，2014年重新核定基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，加大優(yōu)惠特惠力度，持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳，不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)；建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度，為領(lǐng)取待遇人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼，進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化；進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，規(guī)范城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施支付管理，研究出臺(tái)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限制度和我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，加快市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)度步伐，研究制定我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員重癥大額患者二次補(bǔ)償機(jī)制；積極推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。六、突出“加強(qiáng)建設(shè)，規(guī)范高效”，提升系統(tǒng)整體形象。二要加強(qiáng)落實(shí)能力建設(shè)。三要加強(qiáng)拒腐防變能力建設(shè)。按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)“零距離”、依法行政“零過(guò)錯(cuò)”、社會(huì)評(píng)價(jià)“零投訴”的目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)民生、保障民生的工作要求，進(jìn)一步健全工作制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范行政行為，切實(shí)解決損害群眾利益、影響人社工作發(fā)展、影響環(huán)境優(yōu)化的突出問(wèn)題。由于“一區(qū)四鎮(zhèn)”項(xiàng)目可研報(bào)告已超期，省發(fā)改委要求重新報(bào)批“一區(qū)四鎮(zhèn)”項(xiàng)目可研報(bào)告。新農(nóng)保已完成扣繳53684人，成功扣繳金額6193700元，%。國(guó)興上丹村市政府儲(chǔ)備地項(xiàng)目、濱江新城征地項(xiàng)目、鳳翔儒逢村政府儲(chǔ)備地項(xiàng)目等村集體對(duì)征地賠償還存在爭(zhēng)議，暫時(shí)也無(wú)法確認(rèn)繳費(fèi)補(bǔ)貼對(duì)象，推動(dòng)存在較大困難。進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的32家非公有制企業(yè)建立了調(diào)解委員會(huì)并設(shè)立調(diào)解員，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)向基層延伸、向廣處拓展。二是積極與市局溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對(duì)在職的6名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按最新公布的社平工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其待遇。一是今年年初，開(kāi)展全區(qū)112個(gè)單位共2505人，資金量達(dá)12987539元的2013未休年休假工資報(bào)酬統(tǒng)計(jì)審核審批工作。二是協(xié)調(diào)工作，由于已建成的云龍項(xiàng)目超過(guò)國(guó)家和省發(fā)改委下達(dá)的建設(shè)指標(biāo)，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)正同市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市國(guó)土局等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，加快報(bào)批手續(xù)進(jìn)度。