【正文】 和落實。三、攻難點、求突破我們立足張果屯發(fā)展的根本，在基層組織建設(shè)和財政收入上力爭實現(xiàn)新的突破：一是基層組織建設(shè)求突破。通過典型的示范帶動，帶動了更多黨員創(chuàng)業(yè)信心，提升了基層組織建設(shè)歡迎度。八項制度內(nèi)容是“黨委中心組學習制度、考勤制度、值班制度、財務(wù)管理制度、伙房管理制度、機關(guān)招待制度、班子例會制度、辦公室工作制度”。目前居委會的作用較弱，工作做得也不夠細，而基層居委會和廣大居民接觸最多，因此，應(yīng)采取措施充分調(diào)動他們的積極性，強化工作人員的責任心，將絕大多數(shù)問題解決在基層，使小街小巷、居民小區(qū)的環(huán)境臟亂差和不文明現(xiàn)象得到改觀。（五）領(lǐng)導、干部在創(chuàng)建中要率先規(guī)范，強化服務(wù)意識。（二）加大對創(chuàng)建全國文明城市工作的宣傳力度。同時，堅持以思想道德教育為核心，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導“20字”基本道德規(guī)范，引導城鄉(xiāng)居民增強文明意識，形成文明行為習慣。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，我辦事處按照《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》標準，制定了創(chuàng)建全國文明城市長效管理機制，現(xiàn)將情況匯報如下：一、創(chuàng)建全國文明城市現(xiàn)狀（一）創(chuàng)建文明城市，群眾是基礎(chǔ)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。（七）提高城市管理水平，注重長效管理。不能將創(chuàng)建工作局限于窗口地帶、主干道等創(chuàng)建驗收重點地段，更要將之深入到小街小巷、居民小區(qū)內(nèi)，讓廣大居民切實體驗到創(chuàng)建工作帶來的“實惠”，以提高普通居民參與創(chuàng)建工作的積極性和責任感。立足當前，著眼長遠，構(gòu)建高效有序的創(chuàng)建工作體系，用兩套測評體系標準指導創(chuàng)建，用科學管理強化創(chuàng)建。檔案資料經(jīng)過長達近百天的整改，順利通過驗收；宣傳欄及時更換，創(chuàng)建文明城市、未成年人宣傳欄達到每個社區(qū)（村）至少有一塊的目標；對破損的圍擋墻體廣告及時修補、更換；社區(qū)未成年人活動場所逐步完善，目前，我辦事處開設(shè)未成年人校外活動場地有社區(qū)（村）少年之家、家長學校、鄉(xiāng)村少年宮等，并為未成年人開設(shè)綠色上網(wǎng)專區(qū)、圖書閱覽室及益智類的活動場所；繼續(xù)加強對轄區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境、小攤小販的整治。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，我辦事處按照《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》標準，制定了創(chuàng)建全國文明城市長效管理機制，現(xiàn)將情況匯報如下：一、創(chuàng)建全國文明城市現(xiàn)狀（一）創(chuàng)建文明城市，群眾是基礎(chǔ)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。同時，堅持以思想道德教育為核心，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導“20字”基本道德規(guī)范，引導城鄉(xiāng)居民增強文明意識，形成文明行為習慣。（二）加大對創(chuàng)建全國文明城市工作的宣傳力度。（五）領(lǐng)導、干部在創(chuàng)建中要率先規(guī)范，強化服務(wù)意識。目前居委會的作用較弱，工作做得也不夠細，而基層居委會和廣大居民接觸最多，因此，應(yīng)采取措施充分調(diào)動他們的積極性，強化工作人員的責任心，將絕大多數(shù)問題解決在基層，使小街小巷、居民小區(qū)的環(huán)境臟亂差和不文明現(xiàn)象得到改觀。將創(chuàng)建全國文明城市作為精神文明建設(shè)的龍頭來抓，開展了聲勢浩大，規(guī)?？涨?，扎實有效的文明創(chuàng)建活動。呈現(xiàn)領(lǐng)導積極性高，部分居民淡然處之的“兩張皮”現(xiàn)象；（二）基礎(chǔ)設(shè)施較差，長期以來，政府對公共文明、公共秩序、公共環(huán)境投入不夠，欠帳太多；（三）部分居民環(huán)境意識薄弱，文明習慣尚未養(yǎng)成，為清掃保潔增加了難度；（四）居民整體文明素質(zhì)不太高，臟話連篇、亂扔垃圾、隨地吐痰、交通違章等頑癥亟待治理；（五）創(chuàng)建工作的宣傳力度不夠，社會氛圍和輿論支持不足；（六）未成年人校外活動場地少，活動設(shè)施不健全，活動內(nèi)容單一。（三）采取有力措施，改變當前創(chuàng)建工作中的“兩張皮”現(xiàn)象。（六）整治不文明的頑癥。對多數(shù)居民關(guān)注而又因故暫時不能解決的問題，絕不能推委，應(yīng)認真給予答復，或在適當場合作出解釋。實行重點工作科級干部負責制，建立重點工作臺 1帳，明確責任領(lǐng)導和責任人，實行“臺帳式管理、銷帳式辦結(jié)、查帳式督導、交帳式問責”，做到人人有擔子，個個有壓力，工作環(huán)環(huán)相扣、步步推進。森服裝擴建，投資2800萬元的晨陽化纖家用地毯擴建項目，、。多方組織稅源，確保財政收入，上半年完成萬元，位居全縣第三位，年底力爭實現(xiàn)財政收入突破400萬，進入二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。三是建立長效機制的動力不足。第四篇：關(guān)于建立長效機制工作的匯報彭州市農(nóng)村發(fā)展局關(guān)于開展保持黨員先進性純潔性教育為主題的干部作風教育實踐活動建章立制工作的報告根據(jù)《關(guān)于進一步做好總結(jié)提高階段工作的通知》(彭作風?2012?17號)的要求，市農(nóng)發(fā)局把總結(jié)提升與建章立制結(jié)合起來，把措施制度化。三是建立預(yù)警工作制度、制作了廉政風險警示牌。對農(nóng)機具購置補貼等進行宣傳服務(wù)和辦理農(nóng)機車輛牌、證照等工作。四是加強與龍頭企業(yè)的聯(lián)系、溝通，協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的困難，促進企業(yè)效益的增長和質(zhì)量的提高，增強企業(yè)的核心競爭力。二是全面建立、切實落實農(nóng)技干部服務(wù)基層工作聯(lián)系點制度?，F(xiàn)將長效機制的具體建立情況總結(jié)如下：一、基礎(chǔ)性工作進一步加強為進一步規(guī)范我公司日常工作程序，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)，加強員工內(nèi)部交流、溝通與協(xié)調(diào)，科學總結(jié)，合理安排，保證各項工作有計劃、有步驟的進行，經(jīng)支部研究，決定進一步強化員工日常基礎(chǔ)性工作：建立每日、每周例會制度：要求以部門為單位，召開會議，每日對當日工作完成情況進行總結(jié)，并對明日工作提出具體規(guī)劃，每周對正在進行的較大活動、項目等進行總結(jié)，明確工作目標及方向，按照當前進程對下一周的工作安排進行適當調(diào)整，并制定具體的工作計劃。每個部門、每名員工，尤其是黨員干部要努力把承擔的任務(wù)、從事的工作做得更好，部門創(chuàng)先進，個人爭優(yōu)秀。為此，我公司強化了一系列的學習、培訓制度，促進廣大干部職工自身素養(yǎng)的不斷提高：集體學習與自學