【正文】 為此，我公司強化了一系列的學習、培訓(xùn)制度，促進廣大干部職工自身素養(yǎng)的不斷提高：集體學習與自學相結(jié)合?，F(xiàn)將長效機制的具體建立情況總結(jié)如下：一、基礎(chǔ)性工作進一步加強為進一步規(guī)范我公司日常工作程序，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)，加強員工內(nèi)部交流、溝通與協(xié)調(diào)，科學總結(jié)，合理安排，保證各項工作有計劃、有步驟的進行，經(jīng)支部研究，決定進一步強化員工日?；A(chǔ)性工作：建立每日、每周例會制度：要求以部門為單位，召開會議，每日對當日工作完成情況進行總結(jié)，并對明日工作提出具體規(guī)劃，每周對正在進行的較大活動、項目等進行總結(jié)，明確工作目標及方向，按照當前進程對下一周的工作安排進行適當調(diào)整，并制定具體的工作計劃。四是加強與龍頭企業(yè)的聯(lián)系、溝通，協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的困難，促進企業(yè)效益的增長和質(zhì)量的提高，增強企業(yè)的核心競爭力。三是建立預(yù)警工作制度、制作了廉政風險警示牌。三是建立長效機制的動力不足。森服裝擴建，投資2800萬元的晨陽化纖家用地毯擴建項目，、。對多數(shù)居民關(guān)注而又因故暫時不能解決的問題，絕不能推委，應(yīng)認真給予答復(fù)，或在適當場合作出解釋。（三）采取有力措施，改變當前創(chuàng)建工作中的“兩張皮”現(xiàn)象。將創(chuàng)建全國文明城市作為精神文明建設(shè)的龍頭來抓，開展了聲勢浩大，規(guī)模空前，扎實有效的文明創(chuàng)建活動。（五）領(lǐng)導(dǎo)、干部在創(chuàng)建中要率先規(guī)范，強化服務(wù)意識。同時，堅持以思想道德教育為核心，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導(dǎo)“20字”基本道德規(guī)范，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民增強文明意識，形成文明行為習慣。檔案資料經(jīng)過長達近百天的整改，順利通過驗收；宣傳欄及時更換，創(chuàng)建文明城市、未成年人宣傳欄達到每個社區(qū)（村）至少有一塊的目標；對破損的圍擋墻體廣告及時修補、更換；社區(qū)未成年人活動場所逐步完善，目前，我辦事處開設(shè)未成年人校外活動場地有社區(qū)（村）少年之家、家長學校、鄉(xiāng)村少年宮等，并為未成年人開設(shè)綠色上網(wǎng)專區(qū)、圖書閱覽室及益智類的活動場所；繼續(xù)加強對轄區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境、小攤小販的整治。不能將創(chuàng)建工作局限于窗口地帶、主干道等創(chuàng)建驗收重點地段，更要將之深入到小街小巷、居民小區(qū)內(nèi)，讓廣大居民切實體驗到創(chuàng)建工作帶來的“實惠”，以提高普通居民參與創(chuàng)建工作的積極性和責任感。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，我辦事處按照《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》標準，制定了創(chuàng)建全國文明城市長效管理機制，現(xiàn)將情況匯報如下：一、創(chuàng)建全國文明城市現(xiàn)狀（一）創(chuàng)建文明城市，群眾是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。（二）加大對創(chuàng)建全國文明城市工作的宣傳力度。目前居委會的作用較弱，工作做得也不夠細，而基層居委會和廣大居民接觸最多，因此，應(yīng)采取措施充分調(diào)動他們的積極性，強化工作人員的責任心，將絕大多數(shù)問題解決在基層，使小街小巷、居民小區(qū)的環(huán)境臟亂差和不文明現(xiàn)象得到改觀。通過典型的示范帶動，帶動了更多黨員創(chuàng)業(yè)信心，提升了基層組織建設(shè)歡迎度。一些黨員產(chǎn)生存在松勁懈怠的思想，錯誤地認為創(chuàng)先爭優(yōu)活動沒有必要進行深入探索，只是進行一些表面動作，這種認識也直接影響長效機制的建立和落實。二、建立工作保障和黨風廉政制度，助推各項工作順利開展一是建立了《黨風廉政建設(shè)框架體系》，為加強對懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架構(gòu)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了彭州市農(nóng)村發(fā)展局黨風廉政建設(shè)框架體系領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組—1— 書記、局長胥全富任組長，左傳華等副局長任副組長，各科室負責人為成員，并制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展2012年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知》（彭農(nóng)紀檢?2012?7號）文件，明確了任務(wù)，落實了責任。進一步完善了局機關(guān)管理制度、《限時辦結(jié)制》、《對外服務(wù)承諾制》和人員去向公示制度，制定了農(nóng)機具年檢審驗辦法，將農(nóng)機具年檢審驗、換證工作前移到鎮(zhèn)、村實施預(yù)審，預(yù)審合格后，再到政務(wù)中心窗口辦理，避免老百姓跑冤枉路。二是為發(fā)揮對外開放招商引資目標管理作用，充分調(diào)動各科室（中心、執(zhí)法大隊、農(nóng)場）及全體干部職工的積極性，確保對外開放招商引資目標任務(wù)全面完成，制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局對外開放招商引資目標考核獎勵辦法》（?2012?49號）文件。結(jié)合個人實際，對照行業(yè)內(nèi)部先進模范人物事跡，見賢思齊，認真剖析自身存在的問題，尋找自己與先進人物差距，明確自身的奮斗目標，在學習討論過程中要認真寫好剖析材料和“從我做起、向我看齊”承諾書、決心書、整改計劃，營造“敬崗愛業(yè)、樂于奉獻”，“學先進，趕先進”的良好氛圍。多形式宣傳，營造濃厚氛圍。完善工作日志報送制度。如用水、用電、用油責任到人；辦公用品集中采購，實行領(lǐng)用登記制度；制定印發(fā)了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局辦公室關(guān)于進一步加強公務(wù)用車管理的通知》（彭農(nóng)發(fā)辦?2012?30號），保障了全局各項工作的順利開展，確保了公務(wù)用車安全運行。班子成員及支部各黨員集中理論學習全年累計不少于12天，每季安排一次理論輔導(dǎo)或知識講座,每年集中23天組織一次干部作風教育專題學習會。完善中心組學習、黨員干部教育培訓(xùn)等各項制度，采取各種行之有效的學習方法，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中。三是圍繞“撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)”目標，提升城鎮(zhèn)品位。一是干部管理機制。（四）加強未成年人活動場所的建設(shè)。（三）充分利用市民學校和科普活動陣地。（六）整治不文明的頑癥。呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)積極性高，部分居民淡然處之的“兩張皮”現(xiàn)象；（二）基礎(chǔ)設(shè)施較差，長期以來，政府對公共文明、公共秩序、公共環(huán)境投入不夠，欠帳太多；（三）部分居民環(huán)境意識薄弱，文明習慣尚未養(yǎng)成，為清掃保潔增加了難度；（四）居民整體文明素質(zhì)不太高，臟話連篇、亂扔垃圾、隨地吐痰、交通違章等頑癥亟待治理；（五）創(chuàng)建工作的宣傳力度不夠，社會氛圍和輿論支持不足；（六）未成年人校外活動場地少，活動設(shè)施