【正文】 。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要召開干部職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施意見》和市委、市政府《關(guān)于對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行效能告誡的暫行規(guī)定》和《明溪縣機(jī)關(guān)工作人員效能告誡實(shí)施細(xì)則》，使機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)清加強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的目的、意義、內(nèi)容、方法、步驟。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，健全和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公示制、首問責(zé)任制、AB崗工作制、效能責(zé)任追究制、否定報(bào)備制、一次性告知制、受件回執(zhí)制等十項(xiàng)效能建設(shè)制度，實(shí)現(xiàn)制度管人管事。，突出實(shí)效，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合明溪實(shí)際推進(jìn)工作，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)上新水平。結(jié)合第二輪崗位聘任，并進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)和相關(guān)的工作制度，做到規(guī)范、高效。各部門要結(jié)合工作實(shí)際，研究和制訂具體的工作方案，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。強(qiáng)化合作意識(shí)，樹立共事觀念。機(jī)關(guān)工作人員要自覺學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)造性地做好本職工作。當(dāng)前，是我校深化改革、加快發(fā)展、提高辦學(xué)水平的重要機(jī)遇期。（三）如遇婚、喪、產(chǎn)假或直系親屬（只包括父母、子女及配偶）重大疾病等情況，及時(shí)報(bào)請(qǐng)分管書記批準(zhǔn)后到辦公室辦理手續(xù)后方可休假，可不予罰款。（五）考勤情況由辦公室指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，每天的考勤情況9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)分管書記及鎮(zhèn)長簽字并存檔；每周考勤由辦公室以簽字統(tǒng)計(jì)表為準(zhǔn)匯總張榜，同時(shí)列出罰款人員名單及金額，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽字后通過電子屏或政信通公示通知并交財(cái)所執(zhí)行。對(duì)因工作失職、瀆職，造成重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的，要嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的追究責(zé)任。三、加強(qiáng)信息宣傳工作，及時(shí)反映發(fā)展改革動(dòng)態(tài)。（此頁無正文）二00六年十一月三十日主題詞：機(jī)關(guān)效能建設(shè)意見市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局辦公室2006年12月1日印發(fā)共印10份第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見一、加強(qiáng)溝通銜接，實(shí)行重點(diǎn)工作例會(huì)通報(bào)制度。執(zhí)行信息反饋制。對(duì)未完成計(jì)劃的要向主要領(lǐng)導(dǎo)說明原因并制定下一步工作措施。1不得在上班時(shí)間從事與本職工作、單位工作無關(guān)的活動(dòng)。嚴(yán)格實(shí)行去向告知制度，有事外出，必須按規(guī)定向處室負(fù)責(zé)人或局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外出事由，并告知回歸單位時(shí)間。對(duì)屬于首問責(zé)任人以外處（室、站）職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，首問責(zé)任人要在簡(jiǎn)要詢問有關(guān)情況后，將當(dāng)事人引至或?qū)?dāng)事人提出的問題轉(zhuǎn)達(dá)到相關(guān)處（室、站）的領(lǐng)導(dǎo)處理。凡沒有按時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)的人員，又沒有說明原因或無正當(dāng)理由，一次予以批評(píng)教育并責(zé)令限期完成，二次的給予通報(bào)批評(píng)，三次予以警告并待崗二個(gè)月處理。六、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制工作人員由于不負(fù)責(zé)任、不履行或不正確履行自己的工作責(zé)職，使國家、集體和人民的利益遭受損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二、落實(shí)考勤制度，實(shí)行加班登記制度。效能辦每季度對(duì)信息報(bào)送及采納情況進(jìn)行督查通報(bào)。（三）早退、遲到者每次罰款30元，曠工者每天罰款100元。（二）辦公室人員白天必須全勤，夜間值班須保證一人，并按值班表執(zhí)行。四、會(huì)議制度（一）黨委政府根據(jù)工作需要，不定期的召開全體機(jī)關(guān)人員或包村干部會(huì)議（以通知為準(zhǔn)）。高校是人才培養(yǎng)、服務(wù)社會(huì)的重要基地。強(qiáng)化形象意識(shí)，樹立規(guī)范觀念。要樹立全校一盤棋的大局觀，杜絕小團(tuán)體思想。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開相關(guān)人員座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，征求對(duì)機(jī)關(guān)的意見、建議、希望或要求。四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，辦公室設(shè)在黨委辦公室。同時(shí)要結(jié)合開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,提高履行職責(zé)能力和服務(wù)水平。發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，深入開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善評(píng)議機(jī)制和辦法，切實(shí)抓好督查整改，努力形成完善的效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。（責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣廣電局）(3)在縣政府政務(wù)公開欄大力宣傳。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要針對(duì)查擺出機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的問題，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任和整改措施，明確整改的重點(diǎn)和時(shí)限。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要于12月下旬前上報(bào)全年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)。*委辦公室*辦公室200*年5月24日