關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的意見[大全五篇](文件)
【正文】 12月)各部門要針對查擺出來的問題及群眾的意見、建議，認(rèn)真制定整改方案和措施。對在效能建設(shè)方面工作突出的單位和個人進行表彰獎勵；對在效能建設(shè)方面存在嚴(yán)重問題的單位和個人提出批評，限期改正，確保機關(guān)效能建設(shè)工作落到實處。，整體推進，抓住關(guān)鍵問題，明確主攻方向，以單項工作突破帶動和促進機關(guān)效能建設(shè)。各級機關(guān)及其工作人員要按照“三個代表”的要求，增強公仆意識和服務(wù)觀念，切實改進工作方式方法，堅決克服浮躁作風(fēng)、官僚主義和形式主義，深入實際，了解民情，體察民意，集中民智，講求工作的針對性和有效性；要通過完善服務(wù)承諾，創(chuàng)建文明窗口及采取各種形式的便民措施，提高為人民服務(wù)的水平。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政許可法》，克服部門權(quán)力利益化的傾向，嚴(yán)防各種損害基層和群眾利益的行為發(fā)生。修訂《明溪縣機關(guān)工作人員效能告誡實施細則》，加強對機關(guān)工作人員行為規(guī)范、履行職責(zé)情況和效能制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實履行效能建設(shè)的監(jiān)督職能。四、工作步驟(5月)好范文版權(quán)所有(1)認(rèn)真進行動員部署。(2)宣傳部門要制訂好機關(guān)效能建設(shè)宣傳工作方案，組織新聞媒體全面宣傳進一步加強機關(guān)效能建設(shè)工作的意義、要求、內(nèi)容及有關(guān)文件精神，努力營造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要認(rèn)真開展自查自糾，結(jié)合本單位的實際，查擺在機關(guān)效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真研究，提出切實可行的處理意見。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）(2)落實整改(7月~8月)。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）(3)鞏固提高(9月~10月)。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）（11月至12月）縣效能辦將會同有關(guān)部門組織對全縣各級各部門單位開展機關(guān)效能建設(shè)工作進行考評，考評驗收采取組織檢查驗收和社會各界民主評議相結(jié)合的形式進行，對先進單位給予表彰，對后進單位給予通報批評。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要提高對加強機關(guān)效能建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，增強做好機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)造良好投資環(huán)境的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好機關(guān)效能建設(shè)工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要及時將效能建設(shè)工作開展情況向縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，以便掌握情況，推進機關(guān)效能建設(shè)的深入扎實開展。，促進落實。（責(zé)任單位：縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）五、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。一是對整改情況進行檢查梳理，對應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，要集中力量切實解決；對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明；對整改效果不好的、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要將整改措施于7月底前上報縣效能辦。同時，要向服務(wù)對象行風(fēng)監(jiān)督員及社會各界征求意見。（責(zé)任單位：縣政府辦）(4)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位要充分利用宣傳欄、標(biāo)語、墻報、簡報等宣傳形式大力宣傳。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要召開干部職工動員大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見》和市委、市政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》和《明溪縣機關(guān)工作人員效能告誡實施細則》，使機關(guān)工作人員認(rèn)清加強開展機關(guān)效能建設(shè)工作的目的、意義、內(nèi)容、方法、步驟。實行機關(guān)工作人員績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核相結(jié)合，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，健全和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、政務(wù)公示制、首問責(zé)任制、AB崗工作制、效能責(zé)任追究制、否定報備制、一次性告知制、受件回執(zhí)制等十項效能建設(shè)制度，實現(xiàn)制度管人管事。，完善制度建設(shè)。，突出實效，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合明溪實際推進工作，不斷推動機關(guān)效能建設(shè)上新水平。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：組長：胡世明副組長：陳松源丁根林成員：吳海燕沈建紅吳建設(shè)童少穎楊群歡陳國龍張益池葉美芬沈楚周金植王卸根趙聿田陳偉武樓天敏第五篇：關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)工作意見關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)工作意見機關(guān)效能建設(shè)工作意見明委辦發(fā)[2005]10號各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人民政府，縣直各單位：好范文版權(quán)所有為進一步推動我縣機關(guān)效能建設(shè)工作的深入開展，不斷提高機關(guān)行政能力、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，切實改善縣域經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，現(xiàn)就進一步加強我縣機關(guān)效能建設(shè)工作提出如下意見：
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