【正文】 證明，這種做法即滿足了每期學習班的后勤保障，也為大隊節(jié)省了長期聘用人員的高額開支。大隊在學習班人員參差不齊，伙食類別不同，炊事人員少的情況下，逐步摸索出一條適合大隊后勤社會化的工作思路，即根據(jù)各種培訓班具體情況，和總隊相關(guān)業(yè)務處室協(xié)調(diào)溝通，使經(jīng)費得到保障。4月21日上午，在大隊黨委的倡議下，大隊全體官兵及大學生集訓隊積極開展“情系玉樹獻愛心捐款活動”，共捐助兩萬六千余元。使大學生學員初步了解公安消防部隊的性質(zhì)任務，初步掌握基本的隊列動作，熟悉條例條 令和入警培訓的基本要求，為集中培訓打好基礎。按照總隊的統(tǒng)一部署，大隊所有官兵被分配到各個小組，密切配合，全力保證了大比武期間各項工作的順利有序開展，受到了總隊領(lǐng)導的表揚。通過集體廉政談話，使參訓學員增強了自律意識和免疫力。武警學院07級48名消防工程專業(yè)本科函授學員和21名消防管理專業(yè)大專函授學員圓滿完成面授考試工作。為確保新兵在步入警營后起好步，新訓團嚴格按照總隊下達的教育訓練計劃周密組織、科學施教，先后開展了法紀教育、消防職業(yè)道德、心理健康和時事政策等入伍動機專題教育；完成了單個軍人徒手隊列動作和班隊列動作訓練任務；進行了俯臥撐、仰臥起坐、雙腿深蹲起立等項目訓練。三是黨風廉政工作進一步加強。通過領(lǐng)導以身作則，干部率先垂范，戰(zhàn)士自覺遵守，日常教育和開展各種安全專項教育活動，使全體官兵牢固樹立了“安全無小事”的觀念，確保了大隊連續(xù)五年安全無事故，實現(xiàn)了安全培訓目標。努力為官兵創(chuàng)造一個寬松、和諧、健康向上的工作和學習氛圍，使官兵最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智和個人潛能，創(chuàng)造性的開展工作。同時，積極向新聞媒體投稿，及時反映部隊動態(tài)，有85篇論文、消息被XX消防網(wǎng)采用，完成了宣傳報道任務。今年以來，大隊黨委緊緊圍繞“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬、效率高”的目標，針對全省消防部隊發(fā)展的新任務、新要求、新機遇，著力加強班子隊伍建設的力度，形成了團結(jié)向上，拼搏進取的良好氛圍。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，把提高勤政廉政能力作為頭等大事來抓。要樹立科學發(fā)展的理念，工作中著眼于全局、全處的觀點思考問題，解決部問題，努力增加發(fā)展的緊迫意識和危機意識，轉(zhuǎn)變觀念，克服求穩(wěn)和保守思想。二是理想信念不夠堅定，需進一步強化宗旨意識。廉政方面知識學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。（四）干部隊伍監(jiān)督管理力度不夠，方法不夠新。第三篇：黨委班子剖析材料烏魯木齊市公安消防支隊“反對不良作風、查找不廉行為”專題民主生活會剖析材料今年以來，在總隊黨委的領(lǐng)導下，按照“抓班子、強隊伍，夯基礎、促發(fā)展”的工作思路和確保“兩個穩(wěn)定”的總體要求，在全體官兵的共同努力下，未發(fā)生重特大火災及事故案件，各級班子團結(jié)，官兵士氣高漲，部隊戰(zhàn)斗力有明顯提升，較好地完成了上半年各項工作任務。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。保證學習時間，明確學習內(nèi)容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。（四）管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。公務支出控制不嚴。如：職工的社保問題、倉房改造工作等?！叭龝徽n”制度執(zhí)行不到位，班子成員不能帶頭過好雙重組織生活，民主評議制度堅持不好。嚴格按照中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委、局黨委實施辦法，認真抓好貫徹落實。（4）工作作風（10分），團結(jié)協(xié)作，公平公正，公道正派，注重協(xié)調(diào)，有全局觀念，大局意識，依靠集體的力量和智慧完成各項工作?；驹瓌t：實行績效考核，結(jié)合班子成員分工按年度工作目標進行考核；考核實行百分制，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合的方法。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，全面辯證地觀察問題、分析問題。目標考核方式：每年底由黨委擴大會成員組成考核領(lǐng)導小組按照考核標準對班子成員進行考核。（二）執(zhí)行力不強。對中央八項規(guī)定認識不深刻，在抓貫徹落實上跟進慢，欠主動，有顧慮，存在隨大流的等待觀望思想，沒有能從轉(zhuǎn)變工作作風、夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來理解貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的重要性、必要性和嚴肅性。對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念不牢。（二）價值觀念偏差，黨性鍛煉不強。（三）宗旨意識還不強。同時，有時好人主義思想嚴重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。（三）加強黨性修養(yǎng)，搞好基層調(diào)研與科學決策。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內(nèi)部接待標準。（二）用科學發(fā)展觀指導部隊建設不夠。（五）黨風廉政教育重視程度不夠，教育還不夠扎實。（六）服務基層，關(guān)心基層，關(guān)愛官兵還做得不夠。平時學習教育不夠，學習主動性不夠強，“你好、我好、大家好”的思想普遍存在，開展批評和自我批評的時候少；抓制度落實、監(jiān)督督促工作力度不夠，致使部分同志放松了思想警戒，放松了對自己的高標準、嚴要求，有的同志沒有認清反腐敗形勢，沒有繃緊反腐這根“弦”，沒有自覺形成說法自律的習慣。三是堅持求真務實，切實提升貫徹落實的執(zhí)行力?？傊?，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)按照總隊黨委及各級領(lǐng)導的要求，針對查找的問題和不足，邊學習邊整改、邊工作邊整改，務求在創(chuàng)新發(fā)展上有新突破，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在完成各項急難險重任務能力上有新提高。辦公室和教研室兩個支部能夠緊緊圍繞大隊的中心工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，做到分工不分家。三是隊伍建設進一步規(guī)范。今年以來，大隊切實加強部隊正規(guī)化建設，認真貫徹落實“四個嚴禁”，進一步正規(guī)“四個秩序”，確保部隊硬件、軟件建設再上臺階。大隊黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要 論述和胡總書記“三句話”總要求為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚XX消防精神，緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和當代革命軍人核心價值觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高班子的決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，加強黨委成員的黨性修養(yǎng)和鍛煉，強化干部的發(fā)展意識、大局意識、責任意識和憂患意識，貫徹落實《公安消防部隊思想政治建設大綱》，廣泛開展了“學英模、見行動、比奉獻”活動。建立了違法違紀案件剖析教育制度，狠抓官兵廉政警示教育，認真開展了兩個“禁令”自查自糾活動，大隊制作了150張“三個禁令”、“三條鐵規(guī)”警示教育、“三句話”總要求和XX消防精神卡片發(fā)至每名官兵。二是完成全省公安現(xiàn)役部隊院校招生業(yè)務技能考核、預選及統(tǒng)考工作。五是承辦了2010年全省消防部隊業(yè)務技能比武競賽統(tǒng)一動作現(xiàn)場會。八是開展了2010全省消防部隊汽車駕駛員培訓班。十一是舉辦了新共同條令培訓班。另外，在做好部隊內(nèi)部各類培訓班的基礎上，我們還承辦了社會消防培訓4期500余人（次）。歷時14個小時順利抵達災區(qū)，全體人員未做休整便立刻進入災區(qū)救援。今年以來，大隊營區(qū)二次沉降厲害，供水管網(wǎng)因流沙影響破壞嚴重，床鋪等硬件設施損壞較重，嚴重影響了教育培訓工作。在栽種過程中，大隊全體官兵積極主動，克服天氣炎熱和干燥等各種不利因素，挖樹坑、換土壤、埋壓噴灌管道，在栽種后又定期對苗木進行澆水，確保了苗木的完全成活。大隊的工作核心是面向機關(guān)、面向基層，保障各類培訓班的教育、管理和后勤保障任務。中共XX省公安消防總隊教導大隊委員會二〇一〇年十二月二十八日第五篇：黨委班子對照檢查材料白沙腦社區(qū)黨委班子對照檢查材料白黨委按照街道黨工委關(guān)于召開民主生活會的要求，結(jié)合社區(qū)黨委班子實際按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，開展批評和自我批評。確保換屆風清氣正。社區(qū)黨委工作存在的問題：一是工作任務按部就班，只是把工作當成任務完成。剖析原因這些問題的存在既有主觀原因，也有客觀原因，既有思想根源的問題，也有工作機制的問題，深刻反思，主要有以下3個方面：一是為人民服務的宗旨意識不夠。二是注重培養(yǎng)出年輕的接班人。二是心系黨員群眾，傾聽訴求，解決民生問題。2017年2月14日