【正文】 團縣委作為基層團組織的橋頭堡，首要作用任務(wù)就是通過思想指導(dǎo)，文化引領(lǐng)來帶動青年，活躍青年，服務(wù)青年。（一）庫區(qū)擴容引發(fā)的移民問題有待進一步解決 在深入韶口鄉(xiāng)中舍村訪民情過程中，黨員（團）干部們通過《民情日記》詳細記錄著走訪村戶青年家庭中的困難和憂慮，虛心接受青年群眾們的建言獻策。二是重點把好?目標?關(guān)。經(jīng)過認真調(diào)研，仔細分析，發(fā)現(xiàn)了一些問題，思考了一些對策，現(xiàn)將共青團萬安縣委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中?凝聚青年、服務(wù)社會?調(diào)研情況報告如下：一、團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“凝聚青年、服務(wù)社會”活動開展情況。1011月：創(chuàng)先爭優(yōu)教學(xué)展示活動。上繳讀書筆記。4月：組織黨員參觀學(xué)習(xí)活動。附：月工作安排 2月：舉行開學(xué)典禮、法制教育講座。落實廣大教職工對學(xué)校發(fā)展以及切身利益等方面的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步調(diào)動廣大教職工在教書育人、學(xué)校管理和改革發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。認真做好組織發(fā)展工作。抓好全體教職工的學(xué)習(xí)。加強高效課堂研究，黨員教師上示范課、研討課，提高教學(xué)質(zhì)量。各團支部加大對團員的發(fā)展力度。加大團員的發(fā)展力度，每年每個團支部吸收發(fā)展2名以上的優(yōu)秀青年加入到中國共青團組織。要針對農(nóng)村青年外出務(wù)工的需求，大力開展就業(yè)幫扶工作，幫助青年掌握一技之長，提升務(wù)工技術(shù)含量，為青年勞動力科學(xué)合理有序流動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，設(shè)立專項資金，充分發(fā)揮團組織服務(wù)青年的職能，依托各類活動陣地和載體，為農(nóng)村青年提供切實有效的服務(wù)。第三是加大團干部的培養(yǎng)、選拔、使用和交流力度。同時要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的編制和待遇等問題。突出抓好團的組織生活正?；蛨F籍管理兩項工作，搞好集中交接、集中辦理，杜絕“檔案隨身帶”現(xiàn)象，最大限度地減少團員流失。三是要落實好聯(lián)席會議制度。鑒于農(nóng)村基層“黨建帶團建”工作中的問題，建議全市今后在以下幾方面加大工作力度：一、堅持“黨建帶團建”工作制度。黨建帶團建工作在目標上存在薄弱環(huán)節(jié)。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對待和評價團干部工作上，只重黨政統(tǒng)一部署，忽視團的自身工作，一些地方單純以完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政安排工作好壞來評價團委書記，致使團的建設(shè)放松了。從外因看，一些基層黨政部門對共青團工作缺乏重視，沒有給予應(yīng)有的支持，制約了共青團作用的有效發(fā)揮。在團組織生活不正常的情況下，農(nóng)村發(fā)展團員工作也遇到了相當大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，不少村連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團員，造成農(nóng)村團員數(shù)量逐年減少。2008年團員數(shù)、團青比例與2007年下降較大，團員減少達189人，主要原因是超齡離團人員有102人，比去年同期增加28人，團員流出98人，流入55人，流出比流入多43人，農(nóng)村女團員因婚嫁遷出52人，農(nóng)村女團員數(shù)比去年同期減少100人，而農(nóng)村發(fā)展新團員人數(shù)只有8人，現(xiàn)在團員流動性不斷增加，農(nóng)村團組織對農(nóng)村青年的引吸力逐步下降，形勢嚴峻；從年齡結(jié)構(gòu)看，14至18周歲團員數(shù)量基本持平，19至25周歲團員數(shù)比去年同期減少139人，26至28周歲團員數(shù)比去年同期減少44人，28周歲以上減少6人； 從發(fā)展團員情況看，2008年發(fā)展團員數(shù)與2007年相差不大，主要是自2007年以來，發(fā)展團員數(shù)量最多的學(xué)校一線團員發(fā)展統(tǒng)計歸口市教育局，而農(nóng)村團員發(fā)展很少，因為在物質(zhì)條件日益改善下，家長對子女教育投入不斷增加，九年制義務(wù)教育和大中院校辦學(xué)條件不斷改善情況下，團員發(fā)展年齡段基本在在校學(xué)生初中、高中段為主流； 從流動團員情況看，流動性增大，主要是農(nóng)村青年因當?shù)刭Y源限制，外出創(chuàng)業(yè)、務(wù)工流動性在不斷增大；企事業(yè)單位因人員招聘形成一定流入數(shù)，均以所在單位團組織歸屬進行統(tǒng)計、管理；（四）從農(nóng)村團的陣地建設(shè)和活動開展情況來看，存在活動陣地少且利用率低的問題，團員意識淡漠的問題比較突出。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。導(dǎo)致團組織的工作對象缺乏，底子不清，許多村團支部變?yōu)椤翱諝F支部”。第一篇：農(nóng)村黨建帶團建調(diào)研農(nóng)村“黨建帶團建”工作機制的現(xiàn)狀調(diào)查及制度創(chuàng)新2為全面掌握大源鎮(zhèn) “黨建帶團建”工作現(xiàn)狀，了解各級團組織團員青年的思想動態(tài)，找準問題癥結(jié)，尋求解決對策，2008年4月至12月，鎮(zhèn)團委按照團市委開展基層“黨建帶團建”工作專題調(diào)研的要求，組成調(diào)研組深入15個村、9家企業(yè)、5所學(xué)校、機關(guān)等基層團組織，對全鎮(zhèn)“黨建帶團建”工作進行了專題調(diào)研，在調(diào)研過程中采取召開座談會，深入實地查看，發(fā)放調(diào)查問卷等形式就“黨建帶團建”工作目前的現(xiàn)狀、存在的主要問題進行了詳細全面地了解和掌握。據(jù)調(diào)查，目前農(nóng)村近半數(shù)團員集中在學(xué)校，大部分團員從學(xué)校畢業(yè)后即到外地打工,沒有及時辦理團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，猶如“斷了線的風箏”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記面對改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想、工作、作風等方面很不適應(yīng)。（三）從農(nóng)村團員隊伍狀況來看，團員流動日益增強，農(nóng)村團青比例日益偏低。在市場經(jīng)濟條件下，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標追求日趨多樣化，團員的意識逐漸淡化，共青團的政治性、先進性難以體現(xiàn)。另外，部分基層團干不注重自我完善和提高，工作不夠積極主動，導(dǎo)致基層團的建設(shè)陷入困難，團的工作陷入停滯半停滯狀態(tài)。沒有把團的基層組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)一盤棋，很有一部分基層黨組織也本著“能維持、能交代、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團的工作，不給團干部交任務(wù)，不對團員青年進行教育，對團建工作精力投入不足，關(guān)心力度不夠，管理措施不強，個別地方甚至放松了對團組織的建設(shè)和管理。另外在團干部調(diào)整問題上，上級團組織較難提前介入，發(fā)揮作用，缺乏必要手段使團的意見引起基層黨政足夠重視，基層黨組織根本不理會團組織對本單位調(diào)整團干部的意見。因此，各級黨組織必須做到堅持四個基本原則：一是必須堅持把黨建帶團建工作作為基層團組織建設(shè)的基本方針；二是必須堅持把基層團的建設(shè)納入基層工作全面推進的整體格局；三是必須堅持把團的干部隊伍建設(shè)納入黨政后備干部隊伍建設(shè)；四是必須堅持把團的活動納入基層工作總體布局。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年研究團的工作不少于1次，其它各級黨組織不少于1—2次。在團組織管理上，必須納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨團共建格局，建議在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦設(shè)立團員管理科室，本著“有所為有所不為”的原則，將對下屬黨組織的職能定位擴展至對團員青年的日常管理上，促使農(nóng)村基層組織設(shè)臵更加規(guī)范化、干部配備更加規(guī)范化，重點抓好以下兩個“規(guī)范化”：①制度建設(shè)規(guī)范化。要根據(jù)實際確定12名專職或兼職團干部，把年紀輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、事業(yè)心強、作風優(yōu)的優(yōu)秀青年人才選拔到團的一把手位臵上來。同時要建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記上崗培訓(xùn)制度，多渠道、多途徑強化對團干部的職業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)。各級財政部門要為團組織提供必須的專項經(jīng)費和大型活動經(jīng)費，除了正常的公務(wù)費之外，將團員青年教育活動經(jīng)費按青年人數(shù)每人每年1元納入財政預(yù)算。四是大力開展轉(zhuǎn)移青年勞動力就業(yè)。三、黨建帶團建工作計劃內(nèi)容強對團員的政治理論教育，全面提高廣大團員的政治思想素質(zhì)，提高廣大團員的明辨是非能力，旗幟鮮明、立場堅定地反對民族分裂主義和非法宗教活動。各村團支部書記組織轄區(qū)內(nèi)團員每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)方式同鄉(xiāng)團委學(xué)習(xí)方式一致。積極配合、協(xié)助行政、各部門認真做好教育教學(xué)管理工作及學(xué)校重大事務(wù)組織指導(dǎo)工作。通過學(xué)習(xí)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力，確立正確的教育思想和發(fā)展理念，以理論學(xué)習(xí)促進教育工作，以工作實績檢驗理論學(xué)習(xí)成效。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，創(chuàng)新黨建活動，提升黨建層次和質(zhì)量。結(jié)合學(xué)校實際工作，本認真開好教代會，要圍繞主題，突出重點，充分發(fā)揚民主。確保全年無事故發(fā)生。黨員自讀一本書活動。評選縣、校級優(yōu)秀黨員。指導(dǎo)工會組織召開重陽節(jié)座談會，走訪、慰問老教師。第三篇：“黨建帶團建”調(diào)研文章共青團萬安縣委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中 “凝聚青年、服務(wù)社會”工作調(diào)研報告 萬安縣高校掛職干部 高旭2011年7月，按照團中央、團省委統(tǒng)一部署，我已在共青團萬安縣委掛職近半年時間，這半年來我深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、企業(yè)進行實地調(diào)研，與單位同事開展一系列的走訪慰問，重點了解部分群眾尤其是青年群體面臨的困難和問題。以服刑在教人員未成年女子關(guān)愛的?青果援?行動，農(nóng)村留守兒童教育幫助和預(yù)防犯罪試點工作等活動來促使青少年思想教育工作取得新成績；以青年創(chuàng)業(yè)信用證授信工作，青年致富能手培訓(xùn)，專業(yè)知識講座等途徑來推動青年創(chuàng)業(yè)致富夢想新突破；以志愿服務(wù)、掛點幫扶、希望工程、社會援助等多渠道來獲取農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新成效。三、存在主要問題在?凝聚青年、服務(wù)社會?行動走訪調(diào)研過程中，了解到部分青年尤其是農(nóng)村青年群體存在的困難和憂慮，這些因素的存在制約了農(nóng)村青年家庭向?三康?目標邁進，降低了他們的幸福指數(shù)。同時，基層黨團組織起到關(guān)懷教育作用，加強宣傳傳統(tǒng)美德，調(diào)解勸阻家庭矛盾，從主觀層面上消除不和諧、不穩(wěn)定因素，讓給困難群眾擺脫困境，確保社會和諧安康。（四）留守兒童的關(guān)懷教育工作需要持續(xù)深入 隨著大量青壯年的外出務(wù)工，關(guān)愛?留守兒童?的工作也成社會關(guān)注熱點，而在我縣同樣也有著這么一些特殊人群。要在思想上樹立正確的群眾觀，要始終做到堅持把服務(wù)青年群眾，為青年朋友辦好事放在優(yōu)先位置，只有始終堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正的把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造為社會工程，讓青年群眾得到實實在在的好處，真正的為青年朋友排憂解難，這才是服務(wù)青年，這才是對青年群體的重視負責。通過留守兒童基本情況調(diào)查摸底，登記建檔，成立志愿者幫扶隊伍，結(jié)對幫扶，?三個一?希望工程，建設(shè)陽光家園等活動方式，探索尋找問題根源，改善留守兒童在生活環(huán)境、學(xué)習(xí)教育、心理健康、法律意識方面的不足，不斷強化和鞏固留受兒童的精神陣地，確保祖國希望的健康成長。三是多管齊下加強青年理想信念教育。三是加強青年成長觀教育和廉政教育。二是找準著力點，全面深化“團合作”。以XX會系統(tǒng)“青春風采杯”活動為契機，立足重點工作，鼓勵青年干部在全局中心工作中勇?lián)厝?、敢挑大梁，成功打造“青年信息團隊”青年品牌，獲得2014年XX會系統(tǒng)“青春風采杯”青年精品工作項目優(yōu)秀獎；合作科的青年干部在 工作中創(chuàng)新實行“零距離 ”工作法，獲得2015年XXX局系統(tǒng)“青春風采杯”青年精品工作項目優(yōu)秀獎；2016年局向XXX局推薦了“青年成長計劃”兩個項目，其中“青年成長計劃”被推薦到XX會。暢通匯報渠道，日常工作中注意加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二、面臨的問題和困難一是資源保障機制建立難度較大。二是強化局團委當好黨委聯(lián)系青年的紐帶作用。一、基本情況全區(qū)黨建帶團建工作按照同規(guī)劃、同推進、同考核，從完善黨建帶團建目標責任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機制入手，實現(xiàn)了有計劃、分層次地推進黨建帶團建工作。建立了定期溝通匯報、工作協(xié)調(diào)、重大問題協(xié)商等機制。一是強化理想信念教育。(二)從組織上帶，不斷健全和鞏固團的基層組織全區(qū)各級黨組織從健全工作制度、擴大組織覆蓋等方面入手，著力強化基層基礎(chǔ)建設(shè)。()及時召開共青團市區(qū)代表大會，做好專職團干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團干部隊伍流動。有計劃地安排團干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團干部進入團區(qū)委機關(guān)學(xué)習(xí)交流制度，使基層團干部進一步得到鍛煉。二是抓好服務(wù)國慶工作。建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位870余個?；顒雨嚨刭Y源缺乏。二要“服務(wù)社會”，就是要投身于社會主義精神文明建設(shè)，動員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動。通過確定重點創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進基層團建工作的順利開展。二是基層黨建帶團建目標管理責任制度。二是堅持聯(lián)席會議制度。