【正文】 突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到 季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。一要建立能上能下用人機(jī)制。二要促進(jìn)能力提升。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營”等形式多樣的支部活動(dòng)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。要嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，努力使“十嚴(yán)禁”內(nèi)化為每一名組工干部的自律準(zhǔn)則和自覺行為。今年，縣委組織部將圍繞縣委中心工作和全年組織工作重點(diǎn)，選聘縣級組工調(diào)研宣傳員，大興調(diào)查研究之風(fēng)，加強(qiáng)對新形勢下組織工作改革創(chuàng)新的系統(tǒng)性、前瞻性研究。勤于學(xué)習(xí)是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)和前提。要充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要進(jìn)一步推進(jìn)“一組六辦”人才工作機(jī)制運(yùn)行，建立監(jiān)督與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，成立巡查小組，對各專項(xiàng)人才辦公室的工作進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督、定期績效考核，年底評選表彰一批優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人，切實(shí)發(fā)揮專項(xiàng)人才辦公室在專業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)、管理等方面的作用。積極創(chuàng)新黨員服務(wù)群眾的實(shí)踐載體，深化無職黨員設(shè)崗強(qiáng)責(zé)和黨員承諾等活動(dòng)，深入實(shí)施“農(nóng)村關(guān)愛工程”，幫助困難黨員創(chuàng)業(yè)致富，逐步建立健全老黨員和困難黨員的生活保障長效機(jī)制。要選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，建立村黨組織書記公選制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才跨鎮(zhèn)村擔(dān)任村黨組織書記；扎實(shí)開展“黨群致富共同體”創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)“百強(qiáng)村黨組織書記強(qiáng)村富民競賽”活動(dòng)，大力培育“雙帶雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍。要著力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局。要積極推進(jìn)干部人事制度改革。要加強(qiáng)道德教育，把干部的道德品質(zhì)教育列為干部教育培訓(xùn)的必修課，教育引導(dǎo)干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。要在構(gòu)建長效機(jī)制上見成效。要突出實(shí)踐特色，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會精神和縣委十一屆三次會議的決策部署結(jié)合起來，與總結(jié)改革開放30年成功經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，與推動(dòng) “加快奔小康、建設(shè)新贛榆”的生動(dòng)實(shí)踐結(jié)合起來，與解決各鎮(zhèn)各單位存在的突出問題結(jié)合起來，學(xué)以致用，注重實(shí)踐。全縣組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓住各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，使黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。扎實(shí)推動(dòng)重大事項(xiàng)督查，積極開展“首季開門紅”和重大事項(xiàng)督查考核活動(dòng)，深入基層開展督查推進(jìn)100余人次，編發(fā)督查簡報(bào)、快報(bào)、專報(bào)、通報(bào)共計(jì)27期，產(chǎn)生了良好的媒體督查推進(jìn)效應(yīng)。積極協(xié)調(diào)引進(jìn)的研究生落實(shí)了戶籍、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面問題，全年又引進(jìn)了9名緊缺專業(yè)碩士研究生。新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)基地建設(shè)等工作均得到中央、省市委檢查組的高度肯定，縣委組織部在年度全縣目標(biāo)管理考核中獲得黨群部門“經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)目標(biāo)考核”一等獎(jiǎng)。全年選派了35 名年輕干部赴省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、市級機(jī)關(guān)、四大園區(qū)等一線開展掛職鍛煉，選派了10名機(jī)關(guān)科級干部擔(dān)任非公企業(yè)黨支部副書記，年底又選派了100名機(jī)關(guān)干部赴100個(gè)村開展駐村幫扶工作，先后2次組織省選大學(xué)生村干部參加了華西培訓(xùn)班，干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。四是基層組織的戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，在全縣組織系統(tǒng)扎實(shí)開展了“講黨性、重品行、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，部機(jī)關(guān)黨員干部帶頭深入學(xué)習(xí)，廣泛征求各界意見建議，走訪慰問200余人，送去慰問物品價(jià)值10000余元、致富信息20余條，落實(shí)整改意見46條。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，根據(jù)不同階段的不同要求，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，抓住重點(diǎn)對象、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)督查，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，防止走過場、出偏差。要結(jié)合實(shí)際、力保實(shí)效。各鎮(zhèn)、各部門一定要緊密聯(lián)系實(shí)際，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為根本，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高各級干部隊(duì)伍建設(shè)水平。突出干部培訓(xùn)針對性，繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部，圍繞學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神將全縣股級以上干部輪訓(xùn)一遍，積極與上海浦東干部學(xué)院等高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合實(shí)施“一把手培訓(xùn)工程”，通過舉辦“民營經(jīng)濟(jì)大講堂”、企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班等形式，啟動(dòng)新一輪“高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃”，開設(shè)“百佳講堂”，探索運(yùn)用“案例教學(xué)”新模式，用現(xiàn)身說法培訓(xùn)帶動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)。要提高選人用人的公信度，進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦、民主測評參與人員范圍，逐步增加民意調(diào)查、實(shí)績分析數(shù)據(jù)在考核結(jié)果中的權(quán)衡比重，試點(diǎn)與群眾利益息息相關(guān)崗位或有爭議干部選拔任用社會評議制度，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用的民主度。要突出典型示范帶動(dòng)作用，扎實(shí)開展“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范項(xiàng)目”評比和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，年內(nèi)打造3個(gè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范鎮(zhèn)、4個(gè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范機(jī)關(guān)，每個(gè)鎮(zhèn)打造2個(gè)以上統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范村，并以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建引領(lǐng)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)開展，設(shè)立基層組織建設(shè)專項(xiàng)資金，開展“黨建工作先進(jìn)鎮(zhèn)、村”評比，通過創(chuàng)特色、樹品牌，力爭我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作在全市領(lǐng)先。加大“兩新”組織黨組織組建力度，擴(kuò)大覆蓋面，深化“雙覆蓋”工程，建立“兩新”組織黨建協(xié)作區(qū)，依托部分工業(yè)園區(qū)建立黨群服務(wù)中心，分片劃區(qū)活動(dòng)，整合區(qū)域黨建資源，促進(jìn)“兩新”組織黨建工作經(jīng)?；⒁?guī)范化，重點(diǎn)加強(qiáng)民營學(xué)校、醫(yī)院、及協(xié)會等各類中介組織黨組織組建工作。嚴(yán)肅做好黨員發(fā)展工作，重視在生產(chǎn)一線、青年學(xué)生、青年農(nóng)民、知識分子特別是高層次人才、高技能人才中發(fā)展黨員，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要主動(dòng)匯集推動(dòng)跨越發(fā)展的智力要素?？焖賳?dòng)“五個(gè)五工程”，利用3年時(shí)間，打造5個(gè)人才合作基地，選拔50名專家組建專家顧問團(tuán)，建立500名行業(yè)領(lǐng)軍人才庫，樹立5000名技能人才典型，帶動(dòng)50000名農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)。要積極引導(dǎo)組工干部關(guān)注、處理網(wǎng)上輿情，提高組工干部快速反應(yīng)、及時(shí)應(yīng)對、正確引導(dǎo)的能力。要積極主動(dòng)地為工作對象、為基層群眾服務(wù)，做到尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人。我們一定要認(rèn)清形勢、振奮精神、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高實(shí)效地完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，全力開創(chuàng)組織工作新局面。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工 作常態(tài)。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過場。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。二要嚴(yán)格選拔任用程序。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。健全完善考評責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的 優(yōu)良作風(fēng)。黨委辦公室整體工作水平有了新的提高，特別是縣委辦公室扎實(shí)開展“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、比業(yè)績”活動(dòng)，全面推行精細(xì)化、規(guī)范化管理，成功組織了一系列重要會議和重大活動(dòng)，保密工作安全運(yùn)行，信息、督查工作保持省、市前列。殘疾人康復(fù)、就業(yè)、幫扶等工作進(jìn)展順利。干好本職工作是服務(wù)大局的前提。特別要圍繞事關(guān)全局的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入調(diào)研，善于提出具有針對性和可操作性的意見建議，更好地發(fā)揮參謀助手作用。四要提高工作水平。二要更新發(fā)展理念。要切實(shí)加強(qiáng)對黨委辦公室、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、黨校、檔案和黨史工作的領(lǐng)導(dǎo)，多交任務(wù)、多壓擔(dān)子、多提要求，便于更好地貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。面對突如其來的肺炎疫情和脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)、前所未有的經(jīng)濟(jì)下行壓力，縣委各工作機(jī)關(guān)緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹來S考察重要講話精神和縣委局工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真履職盡責(zé)，狠抓推動(dòng)落實(shí)，各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有成效，在大戰(zhàn)大考中交出了“高分答卷”。比如，縣委辦公室獲得省通聯(lián)工作先進(jìn)單位、省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體等一系列榮譽(yù)，縣總工會被評為全省職工互助保障工作杰出示范工會，縣婦聯(lián)被評為“全國巾幗文明崗”，團(tuán)縣委被評為全省《當(dāng)代青年》宣傳陣地建設(shè)先進(jìn)單位，縣科協(xié)被評為“省科技志愿服務(wù)工作”優(yōu)秀組織單位，等等，一系列的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，充分展現(xiàn)了廣大干部奮發(fā)有為、追求一流的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了銳意進(jìn)取、開拓奮進(jìn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。二、突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力（一）組織工作。高質(zhì)量編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完善人才管理、評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家、重大決策征詢專家意見制度，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、考察和使用人才，不斷夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，時(shí)刻繃緊意識形態(tài)領(lǐng)域安全這根弦，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，做到任務(wù)落實(shí)不馬虎、陣地管理不懈怠，做好重大輿情、突發(fā)事件應(yīng)急處置，堅(jiān)決維護(hù)意識形態(tài)安全。堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化接訪約訪下訪制度，認(rèn)真落實(shí)平安穩(wěn)定信息研判“3＋N”工作機(jī)制，持續(xù)開展矛盾糾紛大走訪大排查大化解專項(xiàng)行動(dòng)，依法打擊整治網(wǎng)絡(luò)販搶、網(wǎng)絡(luò)黃賭毒、網(wǎng)絡(luò)傳銷、網(wǎng)絡(luò)“套路貸”等新型網(wǎng)絡(luò)犯罪，努力把影響社會穩(wěn)定的傾向性、苗頭性事端解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要把關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要論述作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的“綱”和“魂”，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，組織統(tǒng)戰(zhàn)對象積極參與黨史學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌抓好統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域系列慶?；顒?dòng)和黨外人士學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象增進(jìn)政治共識，提升情感認(rèn)同。網(wǎng)信工作要管好守好網(wǎng)絡(luò)主陣地,加強(qiáng)黨史教育網(wǎng)上宣傳，唱響愛黨愛國主旋律，營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間,積極講好故事,扎實(shí)推動(dòng)信息化建設(shè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”各縣級領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，對重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、難點(diǎn)工作親自上手，靠前指揮、一線督導(dǎo)、推進(jìn)落實(shí)，把身子沉下去，把重心移下去，對分管領(lǐng)域工作要大膽決策拍板，不能讓發(fā)展機(jī)遇從自己手中放過。要用好暗訪檢查、派駐督戰(zhàn)、倒查問責(zé)“三項(xiàng)硬制度”，嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”要求，健全完善目標(biāo)考核體系、干部評價(jià)體系，加強(qiáng)重點(diǎn)工作重要指標(biāo)節(jié)點(diǎn)評價(jià)、過程考核，加大考核結(jié)果反饋、提醒、督辦力度，創(chuàng)新落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步加強(qiáng)正向激勵(lì)，強(qiáng)化鞭策約束，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)者揚(yáng)眉吐氣，讓庸懶無為的干部無地自容。同時(shí)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)及社會各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，固定資產(chǎn)投資、農(nóng)民人均純收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都有較大增長，項(xiàng)目建設(shè)力度不斷加大，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)水平明顯提升，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)力度進(jìn)一 步加大，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了新的變化，各項(xiàng)惠農(nóng)政策全面落實(shí)到位，各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面推進(jìn)，社會各項(xiàng)事業(yè)取得長足進(jìn)步，全鎮(zhèn)政治安定、社會穩(wěn)定，心齊、氣順、勁足的良好工作環(huán)境得到鞏固和發(fā)展。2012年是全國“基層組織建設(shè)年”，我們要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中突出加強(qiáng)基層組織建設(shè)，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的要求，全面提升基層黨建工作水平。按照省、市、縣委安排，全鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)單位每單位聯(lián)系一個(gè)村，廣大干部職工每人聯(lián)系一戶貧困戶，幫助解決困難和問題。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員制度、結(jié)對幫扶制度、走訪慰問制度、談心維權(quán)制度、老黨員生活保障制度、生活困難黨員創(chuàng)業(yè)幫扶制度等長效機(jī)制。全面推行農(nóng)村黨建工作日制度、黨建工作月例會制度、農(nóng)村黨建工作上報(bào)制度，促 5 進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保黨建工作經(jīng)?；_展，全面提升黨建工作水平；十是進(jìn)一步加強(qiáng)村級班子建設(shè)，提高村級班子的戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)上要強(qiáng)化平時(shí)督查，在整體工作部署到位之后跟蹤督查，每月定期督查，形成“安排部署到位、領(lǐng)導(dǎo)主抓到位、責(zé)任分解到位、方案措施到位、執(zhí)行人員到位、督促檢查到位、6 分析整改到位、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)到位”的良好機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是反腐倡廉建設(shè)的重要基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神等黨的最新理論成果，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部