【正文】 好賀蘭的各項工作，嚴(yán)禁搞團(tuán)團(tuán)伙伙，要構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系，互相補(bǔ)臺、互相幫助、互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。一是要做政治上的明白人。要大力推進(jìn)黨內(nèi)文化建設(shè)，樹立以和共事、以和謀事、以和成事的工作理念，在全區(qū)廣泛倡導(dǎo)比干勁、不比斗勁，見賢思齊、不嫉賢妒能，寬容大度、不斤斤計較，助人為樂、不幸災(zāi)樂禍，同心同德、不貌合神離，使廣大干部群眾各盡其能，各得其所，共謀崛起。把握“務(wù)實”這一根本，鑄造“一流作風(fēng)”。前不久，縣委辦公室支部在先進(jìn)性教育中提出不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤、不讓主觀的差錯在辦公室發(fā)生、不讓縣委的形象在辦公室受到損害等“六個不讓”的工作要求，充分反映了他們立足本職、奮發(fā)進(jìn)取、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的良好精神狀態(tài)，在建設(shè)美而富、和而強(qiáng)的社會主義新**進(jìn)程中，尤其需要這種勤政意識和敬業(yè)精神。在城市建設(shè)方面，要全面實施以“彬彬有禮過馬路”為突破口的城市管理“4+1”模式，不斷豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，提升城市管理服務(wù)水平。謀劃長遠(yuǎn)首先要立足當(dāng)前，尤其要抓好“十一五”規(guī)劃的開局之年，為**的跨越發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。為此，一是要不斷提升城市管理水平，樹立“環(huán)境是城區(qū)第一生產(chǎn)力”的意識，全力推進(jìn)“環(huán)境品牌”戰(zhàn)略?！翱臁保褪且獡屪グl(fā)展機(jī)遇，擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)規(guī)模、提升總體實力；“好”，就是要注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式，推進(jìn)持續(xù)發(fā)展。因此，我們必須要抓住當(dāng)前城市管理、治安整治的良好勢頭，用文明裝點城市，用穩(wěn)定保障發(fā)展，提升市民素質(zhì)，營造和諧環(huán)境。今年的市政府工作報告中就提出，要完善100平方公里城市功能，力爭完成100億元投資，這對于中心城區(qū)的城市建設(shè)帶來了前所未有的機(jī)遇。這幾年我們在為群眾謀利益方面做了一些事，但一些不穩(wěn)定、不和諧的現(xiàn)象依然存在?？傊?，“十五”時期，是我縣綜合實力提升較快、城區(qū)面貌變化較大、人民群眾得到實惠較多的五年，五年來的投入和積累、發(fā)展和變化、成績和效果都為“十一五”的發(fā)展聚集了能量，增添了后勁，奠定了基礎(chǔ)。五年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展舉措，城區(qū)“三個文明”建設(shè)蓬勃發(fā)展。這些形形色色的本本主義、教條主義的做法，歸根到底就是缺乏實事求是的態(tài)度和為人民服務(wù)的意識，把執(zhí)行規(guī)章制度本身而第三篇：在縣委全會上的講話在縣委全體會議上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：這次縣委全體（擴(kuò)大）會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹中央、省、市全會精神，認(rèn)真謀劃我縣“十一五”工作，全面總結(jié)2005年工作，精心部署2006年各項工作。二、強(qiáng)化實事求是的觀念，著力解決本本主義嚴(yán)重的問題實事求是，是我們黨的思想路線的核心，是我們黨的基本理論的精髓。一些部門的工作人員，待人接物缺乏人情味。這些同志不是不懂以人為本、執(zhí)政為民的道理，而是缺乏以人為本、執(zhí)政為民的觀念。大家都非常清楚，今年是干部作風(fēng)建設(shè)年，國家和省、市已經(jīng)對如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了安排部署。在對照檢查中，要做到不爭功諉過，不文過飾非，不護(hù)短遮丑，不怕觸及“痛處”。要進(jìn)一步深化行政管理體制改革，簡化辦事程序，提高辦事效率。尤其是在當(dāng)前發(fā)展受到的制約較多的情況下，一地一域的競爭，在很多方面就表現(xiàn)在機(jī)關(guān)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率的競爭，表現(xiàn)為機(jī)關(guān)作為的快與慢。因為損失發(fā)展是大家共同承擔(dān)的事，損失部門利益是自身一家的事。四、強(qiáng)化發(fā)展第一的觀念，努力解決部門利益至上的問題發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。從x的實際情況看，缺乏開闊的視野和開放的思維，是我們許多干部甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的弱點。實事求是有時是要擔(dān)風(fēng)險的，但只有實事求是才經(jīng)得起歷史的檢驗，才真正是對國家和對人民負(fù)責(zé)任。我們每一名機(jī)關(guān)和部門的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價值觀念來強(qiáng)化，作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，作為一種基本能力來提高，作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，努力成為納稅人和群眾的優(yōu)秀“服務(wù)員”。部門的管理和服務(wù)不講人性化，也是一個很突出的問題。下面，我就當(dāng)前干部隊伍中要重點解決好哪些問題先講幾點意見：一、強(qiáng)化以人為本的觀念，著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)的問題許多同志一方面習(xí)慣于稱自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺或不自覺地把自己當(dāng)成了企業(yè)和群眾的“主人”，根本不把服務(wù)對象放在眼里，有的同志甚至把服務(wù)對象當(dāng)“仆人”一樣對待，缺少最起碼的尊重。第一篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)會上講話同志們：為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，市委決定在x開展干部作風(fēng)建設(shè)試點工作。接下來，周書記還要作重要講話，請大家認(rèn)真執(zhí)行，貫徹落實。諸如此類的事情，不一而足，不勝枚舉。我們每一個機(jī)關(guān)和部門都必須堅持以人為本，必須樹立強(qiáng)烈的公仆意識和服務(wù)意識，不斷改進(jìn)服務(wù)和管理，真正為各類市場主體和廣大人民群眾提供主動、快捷、人性化的服務(wù)，努力成為展示x發(fā)展環(huán)境的靚麗“窗口”。還要善于把那些符合實際、切實有效的新的做法，爭取成為國家和地方的政策。否則，我們的服務(wù)就會與市場主體和社會的實際需求脫節(jié)，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實需要脫節(jié)。在實踐中，要善于橫向比別人，時時看差距，用開明的態(tài)度、開放的思維學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗，更好地推動工作和服務(wù)發(fā)展。部門利益和全縣發(fā)展的大局利益究竟孰輕孰重？這個問題很好回答，但有的部門為什么卻很難做到？表面上，大家都承認(rèn)x的發(fā)展是大局、是第一要務(wù)，可一遇到與部門利益相關(guān)的事情，即使是損失項目、損失投資、影響就業(yè)、影響稅收，也不能損害部門自身的利益。提高效率是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加快發(fā)展、搶抓機(jī)遇的重要保證。三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能。要堅持思想領(lǐng)先，在搞好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“大力強(qiáng)化五種觀念、著力解決五大問題”，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，深入查找影響發(fā)展的思想觀念及具體表現(xiàn)，力求找準(zhǔn)有哪些過時的、落后的、影響加快發(fā)展的思想觀念，力求搞清這些觀念存在于哪些部門、哪些單位、哪些崗位、哪些人身上，力求理出相應(yīng)部門、相應(yīng)單位、相應(yīng)崗位和相應(yīng)干部中阻礙發(fā)展的思想觀念在工作上的具體體現(xiàn)。謝謝大家！第二篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)會上講話在全縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)試點工作動員大會上的講話縣委副書記、縣長 XX2007年2月16日同志們：為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，市委決定在S開展干部作風(fēng)建設(shè)試點工作。下面，我就當(dāng)前干部隊伍中要重點解決好哪些問題先講幾點意見：一、強(qiáng)化以人為本的觀念，著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)的問題許多同志一方面習(xí)慣于稱自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺或不自覺地把自己當(dāng)成了企業(yè)和群眾的“主人”，根本不把服務(wù)對象放在眼里，有的同志甚至把服務(wù)對象當(dāng)“仆人”一樣對待，缺少最起碼的尊重。部門的管理和服務(wù)不講人性化，也是一個很突出的問題。我們每一名機(jī)關(guān)和部門的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價值觀念來強(qiáng)化，作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，作為一種基本能力來提高，作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，努力成為納稅人和群眾的優(yōu)秀“服務(wù)員”。也還有些是出于“吃拿卡要”的目的，是為權(quán)力“尋租”找借口?！笆濉睍r期的五年是**經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會事業(yè)大跨越的五年。創(chuàng)新實踐社區(qū)黨建“三三四”模式，著力構(gòu)筑“雪中送炭”和“錦上添花”兩大服務(wù)板塊，社區(qū)建設(shè)、群眾文化和扶貧幫困等各項工作在全國取得榮譽(yù)，實現(xiàn)了內(nèi)與外、上與下、富與貧的全面和諧。三是與群眾愿望比有差距。一是要在打牢功能基礎(chǔ)上有所準(zhǔn)備。實現(xiàn)“三百”目標(biāo)，更需要秩序井然、安定祥和、溫馨舒適的環(huán)境，這對城市管理提出了更高要求，也帶來了新的機(jī)遇。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，要堅持增長速度與發(fā)展質(zhì)量相統(tǒng)一科學(xué)發(fā)展首先要快，快是前提；關(guān)鍵在好，好是準(zhǔn)則。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，要堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步相統(tǒng)一科學(xué)發(fā)展是物質(zhì)與精神齊頭并進(jìn)的過程，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目標(biāo)，社會進(jìn)步是根本，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目標(biāo)就是為了創(chuàng)造一個和諧、和睦、優(yōu)美、宜人的居住環(huán)境。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，要堅持立足當(dāng)前和著眼長遠(yuǎn)相統(tǒng)一實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，快速發(fā)展是前提，協(xié)調(diào)發(fā)展是關(guān)鍵，持續(xù)發(fā)展是目的。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，要著力推進(jìn)商貿(mào)物流建設(shè)，不斷理順管理體制，提升市場品位；要著力實施“農(nóng)改超”工程，提升消費品位；要適時啟動沿江工業(yè)，力爭今年在工業(yè)項目上實現(xiàn)大的突破；要大力發(fā)展“樓宇經(jīng)濟(jì)”、“總部經(jīng)濟(jì)”，著力打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)新的增長極。牢記“勤政”這一主旨，塑造“一流形象”。要堅持深入實際、調(diào)查研究，堅持總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，堅持超前研究、超前思維，善于抓住發(fā)展中具有全局性、長遠(yuǎn)性、根本性的重大問題，超前研究，力求有“先見之明”，切實把對策想在前，把工作做在先。牢記“和諧”這一關(guān)鍵，打造“一流團(tuán)隊”。各分管縣領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門要針對這一問題，就近年來自治區(qū)、銀川市安排部署的各項工作進(jìn)行一次全面梳理，對沒有落實或落實不好的工作要盡快制定整改方案，找準(zhǔn)差距，逐一進(jìn)行整改，確保各項工作迎頭趕上，在年底的區(qū)市考核中取得好的成績。縣四套班子要切實搞好團(tuán)結(jié)，絕不能因謀求個人私利影響到賀蘭的發(fā)展，影響班子的形象，每一個干部都要嚴(yán)守政治規(guī)矩、自覺維護(hù)良好的政治生態(tài)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，堅持用制度管人、管事，嚴(yán)格按照規(guī)矩干事創(chuàng)業(yè)，確保干部干成事、不出事。之前，我們的一些工作推進(jìn)緩慢、個別干部抓工作推進(jìn)不實，尤其是縣委、政府安排部署的重點工作在一些部門間長期相互推諉扯皮，在一定程度上這種現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。德勝園區(qū)要按照“騰籠換鳥、轉(zhuǎn)型升級”要求，暖泉園區(qū)要按照“綠色發(fā)展、做大做強(qiáng)”要求，紡織園區(qū)要按照“紡織新城、擴(kuò)容增量”的要求，下大力氣，加快發(fā)展。要在工作實績中看干部、在抓落實上檢驗干部，在攻堅克難中考驗干部，對于縣委、政府安排部署的工作如果還是我行我素、不思進(jìn)取、沒有成效，我們將對相關(guān)責(zé)任人及時進(jìn)行調(diào)整。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。從片子上看，區(qū)里少數(shù)地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)，能推就推，能拖就拖，對于問題視而不見，查而不處?？词虏桓墒拢苫畈怀龌?。但是，我們有些部門對上級交辦的工作，總是行動遲緩，做起來像烏龜爬，半天沒動一步。但是最終的實際效果呢？效果在哪里？群眾滿不滿意？農(nóng)房改善我們區(qū)里花了多大力氣、多少財力物力人力，為的是讓群眾能夠住上好房子、過上好日子。四是不講規(guī)矩亂作為。萬盈鎮(zhèn)一個小小的村建中心，居然無視紀(jì)律規(guī)矩到這種地步，真是令人“刮目相看”！那種明顯不合規(guī)矩的證明怎么能簽字蓋章？你還有沒有黨性有沒有原則？你哪來那么大的權(quán)利把集體開發(fā)的房產(chǎn)拿去抵吃喝費用的？在萬盈村建中心發(fā)生的這個事情，這種亂作為現(xiàn)象在基層還有沒有？請紀(jì)委的同志要好好地查一查。要深刻領(lǐng)會“作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分”的思想內(nèi)涵，全區(qū)各級黨組織要堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，真正認(rèn)識到推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)對于開展好各項工作的積極意義和政治保障，在推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的同時，把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，切實抓緊抓好。要把黨的作風(fēng)建設(shè)的要求覆蓋到各級黨組織、覆蓋到每一名共產(chǎn)黨員，覆蓋到黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、各個方面。這些問題必須立行立改、持續(xù)整改，要全面督查政府部門、黨員干部推諉敷衍、不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，避免形式主義、官僚主義成為疏離黨群干群關(guān)系、制約全區(qū)發(fā)展的“攔路虎”。三要聚焦服務(wù)效能抓整改。推進(jìn)企業(yè)開辦經(jīng)營便利化，放寬小微企業(yè)、個體工商戶登記經(jīng)營場所限制。今年是建黨100周年，也是是“十四五”規(guī)劃的開局之年，這既是特殊的時間節(jié)點，也是前行的嶄新坐標(biāo)。轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展，爭第一創(chuàng)唯一，是我們應(yīng)對挑戰(zhàn)的最佳姿態(tài)?？献鍪履茏鍪拢w現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)，折射的是品格?！皣?yán)管”的同時“厚愛”，既要求黨員干部自覺履行組織賦予的各項職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、政策、規(guī)矩辦事，又對黨員干部政治上激勵、工作上支持，讓廣大黨員干部充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。繼續(xù)堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處十八大以來不收斂不收手、嚴(yán)重阻礙黨的理論路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政根基的腐敗問題，嚴(yán)肅查處發(fā)生在教育、醫(yī)療、資源、土地、規(guī)劃、建設(shè)、工程、安全生產(chǎn)等權(quán)力集中、資源密集的重點領(lǐng)域腐敗案件，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部在國有企業(yè)和金融領(lǐng)域的腐敗問題，努力為經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。要用檢查考核規(guī)范干部履職盡責(zé)。要發(fā)揮正向激勵提振精氣神。要形成良好的干部使用導(dǎo)向，堅持一線發(fā)現(xiàn)干部、一線培養(yǎng)干部、一線使用干部，對在一線表現(xiàn)優(yōu)秀、考核合格的干部，優(yōu)先提拔重用。要造濃輿論聲勢。