【正文】 要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會。2)眼睛是心靈的窗戶?面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。1)如鐘坐姿顯精神進(jìn)入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。因?yàn)檫@是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。聽到里面說：“請進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。1回家后寫一封感謝函給面試者，感謝他給予應(yīng)試的機(jī)會。讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。六、注意事項(xiàng)面試中應(yīng)注意如下禮儀舉止：進(jìn)門時不要緊張，應(yīng)主動向面試官打招呼問好：“你好，您早！”這樣可以在主試人和應(yīng)試者之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。當(dāng)雇主有意聘你時，他可能會突然提問：“你希望的月薪是多少？”此時，你不要驚慌，而可以根據(jù)你掌握的有關(guān)情況，說出自己能夠接受的最低待遇和希望獲得的最高月薪。薪金問題，是個敏感而又實(shí)際的問題，在面試應(yīng)答中常被提及。我沒辦法做到，因?yàn)檗r(nóng)場主不需要它，我的一切努力將是徒勞。這就需要應(yīng)聘者臨陣不慌，用特有的細(xì)致的心理、冷靜的心態(tài)、理智的語言、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮稹Ｃ嬖嚂r，一般要作簡單的自我介紹。切忌不請自坐，更不要蹺起二郎腿不停地擺動。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，即使門是開著或虛掩著，也應(yīng)先敲門。三、見面禮儀面試時要處處注意禮節(jié)，特別要注意以下兩點(diǎn)：遵時守約面試時一定要遵時守約，遲到和偽約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。由于他人在場會使面談尷尬，也會給考官留下你缺乏自信心、獨(dú)立性不強(qiáng)的印象，容易遭到必然的淘汰。得體是要求應(yīng)試者的舉止動作要符合身份，適合場合，并能恰如其分地借以傳達(dá)出個人的意思。對于在校學(xué)生來說，應(yīng)聘一般的職位不一定要穿什么時裝、名牌，大方、得體就好。一家大型制藥廠的人事經(jīng)理說，他不會錄取一個臟皮鞋的應(yīng)聘者。大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾個面的基本禮儀。第二篇：大學(xué)生面試禮儀大學(xué)生應(yīng)聘面試基本禮儀在越來越激烈的求職競爭中，面試已成為用人單位招聘人員所采用的一種普 遍形式，同時也是應(yīng)聘人員要闖的最后一關(guān)。面試結(jié)束時的禮儀面試結(jié)束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機(jī)會，或者只是得到一個模棱兩可的答復(fù)：“這樣吧，先生/小姐，我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進(jìn)一步的消息，我們會及時通知你的。面談時,講話要充滿自信,言之有據(jù),思路清晰,有時過于謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。語速適宜,要根據(jù)談話內(nèi)容調(diào)節(jié)速度與節(jié)奏,適宜地減緩說話節(jié)奏更容易使人接受。第三,不要輕易打斷對方的說話,即使自己不同意對方的觀點(diǎn),也不要急于辯解,等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態(tài)度。一個聰明的善解人意的人,肯定是善于聆聽的人,因?yàn)檎J(rèn)真、專注的傾聽對方說話,是對說話者的一種無形的贊美。面試前要將手機(jī)關(guān)機(jī)或者設(shè)置到震動靜音擋。但時間過短，會被人認(rèn)為傲慢冷淡，敷衍了事。男方與女方握手不能握得太緊，西方人往往只握一下婦女的手指部分，但老朋友可以例外。握手是人們相互見面和離別時的禮節(jié)。有些大學(xué)生面對招聘者過度緊張,面部表情嚴(yán)肅僵硬,給人造成不自然、缺乏自信的印象。微笑要貫穿面試的全過程。在交談過程中，若雙方目光相遇，相對視，不應(yīng)慌忙移開，應(yīng)當(dāng)順其自然地對視1～3秒鐘，然后才緩緩移開，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對方的信任，一遇到對方的目光就躲閃的人，容易引起對方的猜疑，或被認(rèn)為是膽怯的表現(xiàn)。為了避免過多地注視而令考官不安，可適度運(yùn)用“散點(diǎn)柔視”，把目光放在臉部兩眼至額頭中部的上三角區(qū)。第一,保持生動、友善的面部表情。手表：面試時不宜佩戴過于花哨的手表，給人過于稚氣的感覺。皮鞋：鞋跟不宜過高，過于前衛(wèi)，夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅致。再次,在穿著面試服裝時,同樣要合乎著裝的基本禮儀。男生的最佳面試服裝是兩件套西裝,特別是在應(yīng)聘一些法律、銀行、保險等以中規(guī)中矩形象著稱的行業(yè)職位時,盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳,如一套深色的西裝搭配白色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶,穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。首先,服裝的選擇方面要根據(jù)自己的求職定位,既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)、職業(yè)化的面貌,又要表示出對面試方的尊敬。如果你想從事的是創(chuàng)作行業(yè),不妨試試明亮的顏色,但是鮮艷明亮也還是應(yīng)該遵循簡單的原則,白色是一個很好的選擇。原則是針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝?；瘖y不僅可以使自己增添信心,而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試的舉止禮儀舉止是指人的表情和動作,是一種無聲的語言,內(nèi)涵極為豐富,在面試中應(yīng)該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。眼睛光彩熠熠，一般表示充滿興趣；每隔幾秒偷看一下手表，表示催促、不耐煩的意思，是希望對方結(jié)束談話的暗示。具體方法是，以正視主考官為主，并適時地把視線從左至右，又從右至左地移動，達(dá)到與所有考官同時交流的效果，避免冷落某一位考官，這樣就能獲得他們的一致好感。面對陌生的考官，微笑可以縮短雙方距離，創(chuàng)造良好的面談氣氛。否則，會適得其反，給對方留下不好的印象。(2)握手時講究“尊者優(yōu)先”。在一般情況下，握手不必用力，握一下即可。即使握同性的手，時間也不宜過長。(4)要注意手機(jī)使用的禮儀。首先,要成為一個主動、積極的傾聽者。要記住對方講話的內(nèi)容重點(diǎn),適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng),如點(diǎn)頭、會意地微笑,要了解說話人的希望所在。音量適中,以保持聽者能聽清為宜,過小顯得缺乏自信,過大則影響他人,顯得缺乏教養(yǎng)。由此可見,心態(tài)相當(dāng)重要,心態(tài)決定狀態(tài),保持積極自信的心態(tài),是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。另外,謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎。經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點(diǎn)頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。因此，越來越多的有識之士重視面試禮儀。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。如應(yīng)聘出版社、廣告設(shè)計、室內(nèi)裝潢或化妝品公司等與藝術(shù)有關(guān)的行業(yè)，面試時服裝應(yīng)盡量穿得時尚而富有創(chuàng)意，凸顯個性；而應(yīng)聘金融、保險、國際貿(mào)易、教育、衛(wèi)生、法律等企業(yè)文化比較傳統(tǒng)保守的行業(yè)，應(yīng)穿著能傳遞權(quán)威和能力的傳統(tǒng)而保守的服裝。二、行為舉止面試時，行為舉止要得體。其實(shí)，這種做法對求職者是不利的。另外，容易讓主考官感到你是個信心不足的人，難免懷疑你對單位不信任，缺乏必要的誠意，甚至懷疑你的工作作風(fēng)與實(shí)際能力。⑴入室敲門。落座后，坐姿合乎規(guī)范。自我介紹忌拖沓。應(yīng)屆畢業(yè)生因平時很少與領(lǐng)導(dǎo)、專家接觸，遇到這種情況有的人就心發(fā)慌、頭發(fā)漲、手出汗，出現(xiàn)面試恐懼癥?！班耍偃缥易屇惆岩慌_打印機(jī)推銷給本地的農(nóng)場主，你行嗎？”“對不起，先生。薪金問題。再次，留有余地。只有這樣，才能有自己的競爭優(yōu)勢，才能在求職中取勝。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其他分散注意力的物品。1如果在你進(jìn)入面試前，有秘書或接待員接待過你，在離去進(jìn)也一并向他們致謝告辭。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關(guān)鍵。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達(dá)、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨(dú)有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強(qiáng)你的求職競爭能力。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。這一點(diǎn)一定要注意。面試禮儀五、怎樣讓面試官重視你個人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，這23分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn)：首先，要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。第四篇：大學(xué)生面試禮儀大學(xué)生面試禮儀禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。中華民族素有“禮儀之幫”的美譽(yù)，可謂歷史悠久。當(dāng)代大學(xué)生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展，他們十分渴望獲得真正的友誼，進(jìn)行更多的情感交流。社交禮儀教育有利于促進(jìn)大學(xué)生的社會化，提高社會心理承受力。然而大學(xué)生的社會心理承受力直接影響到交際活動的質(zhì)量。社會規(guī)范主要包括法律規(guī)范和非法律規(guī)范兩大類別。它作用于人的情感狀態(tài)，影響和改變?nèi)说膬r值觀、人生觀、個性等，最終目標(biāo)是較會大學(xué)生學(xué)會與他人相處，學(xué)會做文明人。普及和應(yīng)用禮儀知識，是加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的需要。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。（六）面試成功與否，都要禮貌告退主試人當(dāng)場表態(tài)可以接受你，面試成功，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并表示今后將好好工作。一、會讓人一看就知道你提前準(zhǔn)備了，有的時候連剛打上去的發(fā)膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發(fā)廊里出來的。如稱呼等。交流式：你好，我是xx，請多多關(guān)照，或送上名片。也就是與別人談話時眼睛要注視談話時間的2/3。俯視：從上往下看，輕視別人。當(dāng)與別人談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭發(fā)、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。面試是成功求職的臨門一腳。(一)通話前的準(zhǔn)備。有時企業(yè)會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。找到合適的人后要注意做簡單的自我介紹。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。梳理整齊，面帶微笑；裙子長度適宜；鞋子光亮、清潔；可以盡量化淡妝，將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，色彩和線條運(yùn)用都要“寧淡勿濃”，恰到好處，使人顯得精神、干練即可，一定不能過濃或過于夸張，免得給人留下過分招搖和落俗的印象。，樸素大方為主，無需追求品牌但衣著打扮處處關(guān)乎細(xì)節(jié)，不容忽視。進(jìn)門時應(yīng)先敲門，即使房門虛掩，也應(yīng)禮貌地輕輕扣擊兩三下，得到允許后，輕輕推門而進(jìn)，然后順手將門再輕輕地關(guān)上，整個過程要自然流暢，不要弄出大的聲音，以顯示個人良好的習(xí)慣。有兩種坐姿不可取，一是緊貼著椅背坐，顯得太放松； 二是只坐在椅邊，顯得太緊張。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心, 言論空洞, 或是輕率下斷語, 借以表現(xiàn)自己的高明, 或是連珠炮似地發(fā)問, 讓對方覺得你過分熱心和要求太高, 這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。(四)(五)堅持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。守時是一種美德，也是一個人良好素質(zhì)修養(yǎng)的表現(xiàn)。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職