【正文】 政，維護員工的合法權(quán)益。二要抓住開展“創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型員工”這一活動的有利時機，深入開展業(yè)務知識培訓工作。切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。要協(xié)助管理層妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。從根本上幫助困難員工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終使困難員工渡過難關(guān)。今后一年的奮斗目標：一是不斷深化維權(quán)機制。如何把廣大員工緊密團結(jié)起來，組織引導員工積極投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實現(xiàn)這一發(fā)展目標貢獻力量，是擺在公司工會組織面前的一項緊迫任務。涌現(xiàn)出公司先進女工8名，公司員工積極分子6名。四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設(shè)。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工、困難員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。公司公司工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。公司工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務技術(shù)水平。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。公司工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。第二，進一步提高自身業(yè)務素質(zhì)。四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面企業(yè)安全生產(chǎn)，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。XX鎮(zhèn)明星磚廠外來務工人員達到40人，多數(shù)來自安徽，女職工達到40%，工作強度大，地理位置偏僻，工會工作不好開展。我鎮(zhèn)工會工作的指導思想是堅持黨的基本路線，依法獨立自主地開展工作，切實維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，與經(jīng)營者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了我?！霸娨庑@”為主題的校園文化建設(shè)，擴大和提升了工會組織的影響。二是真正成為教職工的堅強后盾。校務公開依據(jù)各項工作的實際和處理各項事務的需要采取多樣化的形式進行，黨規(guī)性的項目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務公開領(lǐng)導小組和校務公開工作小組，并進行明確分工，落實目標責任制，為校務公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。通過這些舉措，有力地促進了我校教代會工會工作的健康發(fā)展。二是強化目標責任落實。近年來，學校工會組織在縣教育工會、鎮(zhèn)教辦和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結(jié)帳，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。每學期開學前，學校教召開教職工代表大會。（2）公開內(nèi)容力求全面。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面、深入地了解，調(diào)運了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。例如今年10月17日，學校何校長、教辦工會柳主任及其他工會干部看望退休教師吳承印同志并進行座談。目前，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象，無在牌場抹牌賭博的現(xiàn)象，節(jié)假日教師到微機室學電腦的人增多了，參加繼續(xù)教育學習的人增多了，我校學歷合格率達100%。到目前已全部完成了“六會同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。工會主席能代表職工維護職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，會上進一步完善了各項章程、目標，即約束了企業(yè)領(lǐng)導方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。五、職工再就業(yè)方面鑒于目前鎮(zhèn)工會的條件，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，得到了他們的大力支持。第五，堅持不懈的深入企業(yè)搞好調(diào)研，服務于全鎮(zhèn)改革開放的大計。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“金點子”“合理化建議”、“先進操作法”、“懸賞攻關(guān)”、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司管理層決定的事項的貫徹落實。有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強公司工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠；工會協(xié)助管理層解決員工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做；維護員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。崗位單一，技能單一的情況，導致不得不依靠人員的增長來滿足多崗位、多技能、快節(jié)奏的生產(chǎn)形勢，造成人工成本增加的同時也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來很多問題，成為制約公司進一步發(fā)展的瓶頸。做到凡須經(jīng)職代會討論的事項，要100%地經(jīng)過職代會討論通過方可實施，使工會真正成為員工根本利益的代表者和維護者。按照這一指導思想，工會今后重點要抓好以下工作：一、健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權(quán)益。二、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。持續(xù)加強職工之家建設(shè)，全面提高基層工會活力?；鶎庸刹咳蝿罩?、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。報告思路清、方向明、舉措實，醫(yī)院工會積 1極努力地爭取醫(yī)院行政部門的支持，全力構(gòu)建員工創(chuàng)業(yè)平臺，為實現(xiàn)我院五年規(guī)劃綱要作出應有的努力。(4)、落實院務公開制度民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務公開就沒有員工的知情權(quán)。工會協(xié)助護理部舉行了護理技能勞動競賽，增強了護理人員的技術(shù)水平。12”國際護士節(jié)，舉行全院員工知識競賽，6月，開展了“優(yōu)質(zhì)服務月”活動；使員工在生活、學習、工作等方面得到了很大充實。一、工會小組，明確工會辦事機構(gòu)的職責。和縣安德利購物中心職工工會：姚彩紅二零一二年十一月日