【正文】 國家各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)“職工小家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善基層文化娛樂設(shè)施，堅(jiān)持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會大家庭的溫暖；要堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助；要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況；要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。公司工會要貫徹廠工會提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工隊(duì)伍全面融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中去。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級工會的“五種本領(lǐng)”。三要抓住加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件。其中具有副高級以上技術(shù)職稱人員9名、耳鼻咽喉科醫(yī)學(xué)博士1人、享受國務(wù)院特殊津貼1人。這個報告是在國家衛(wèi)生工作政策框架下，也是在客觀結(jié)合了博大特定條件與優(yōu)勢下制定的，符合醫(yī)院實(shí)際。并對醫(yī)院員工進(jìn)行社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險。對員工來訪，工會熱情接待、積極落實(shí)，使員工的合法權(quán)益得到充分的保障。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。(1)、以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動為載體，積極開展崗位練兵、技能比賽等員工競賽活動。根據(jù)工會的建議，醫(yī)院決定“服務(wù)之星”名額向臨床一線員工傾斜，評選工作每季進(jìn)行一次，每次評選13名。2月，舉行“慶新年，迎元宵”員工拔河比賽；3月，“三、八”婦女節(jié)期間，表彰一批醫(yī)院先進(jìn)集體及個人：“巾幗標(biāo)兵示范崗”、“優(yōu)秀護(hù)士”等；4月，組織員工到“廬山東林大峽谷”春游；舉行季度“服務(wù)之星”的評選；5月，醫(yī)院工會義工小組深入社區(qū)進(jìn)行義診活動；為慶祝“5最后，再次向親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯地感謝！第五篇：工會匯報材料和縣安德利購物中心有限公司職工工會工作計(jì)劃匯報 和縣安德利購物中心有限公司工會工作計(jì)劃匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：大家下午好！今天對我來說是一個值得紀(jì)念的日子，對大家也是一個值得高興的日子。下面我將和縣安德利購物中心有限公司職工工會成立的工作計(jì)劃向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁做一下簡單的匯報，如有不妥和欠缺的地方歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。二、.制定工會工作計(jì)劃，明確下一步的工作目標(biāo)任務(wù)和具體措施要求。三、積極開展好公司工會的各項(xiàng)活動在不影響公司工作的前提下，積極組織職工開展一些對職工和公司發(fā)展有益的各項(xiàng)活動，例如組織學(xué)習(xí)《工會法》，組織職工積極參加政治學(xué)習(xí)、法規(guī)培訓(xùn)，以及勞動技能培訓(xùn)，努力提高職工對工會組織的了解和職工的工作業(yè)務(wù)能力。做到工會工作圍繞公司計(jì)劃和工作要求展開，與公司實(shí)際相結(jié)合，不盲目開展工會工作。我們將在此次工會成立的基本框架下來繼續(xù)建立健全公司工會委員會、工會小組的工作流程，并明確工會各辦事處的職責(zé)和工作要和縣安德利購物中心有限公司職工工會工作計(jì)劃匯報 求。為了不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的期望，我將在以后的公司工會工作中全力以赴，努力把和縣安德利購物中心有限公司職工工會打造成為和縣地區(qū)一流工會。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我院工會剛成立不久，工會的工作但離上級部門的要求還存在著一定的差距。三、工作成效。(2)、協(xié)助醫(yī)院做好“服務(wù)之星”的評選。(2)、弘揚(yáng)正氣，樹立典型宣傳先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范和帶頭作用，激勵廣大員工立足崗位，爭創(chuàng)一流的意識。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是員工福利的發(fā)放，醫(yī)院都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院重大的決策都在院務(wù)公開欄公示，使員工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作。為了使工會工作能夠切合醫(yī)院工作的實(shí)際，工會為員工解決了一些實(shí)際問題。(2)、積極參與了醫(yī)院重大事項(xiàng)的論證決策，今年初，在對醫(yī)院工資調(diào)整和人員崗位評聘等重要決策時，工會按醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的提議，在員工代表中抽選2—3名代表進(jìn)行參與，把關(guān)系到員工切身利益的重大問題和民眾意愿，通過廣泛民主的方式予以確定，統(tǒng)一全院員工的思想，確保實(shí)施方案的順利展開。二、工會工作情況積極參政、議政，維護(hù)員工的合法權(quán)益。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次你確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！第四篇：工會匯報材料＊＊＊醫(yī)院工會工作情況匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先由我代表醫(yī)院工會及醫(yī)院全體工會會員，向在百忙之中親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝！醫(yī)院工會在上級工會及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會的工作緊緊圍繞于、服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局。二要抓住開展“創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”這一活動的有利時機(jī)，深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。職工之家建設(shè)是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。切實(shí)把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。公司工會要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)胡錦濤同志倡導(dǎo)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn)；要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團(tuán)結(jié)和動員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、推動科技進(jìn)步、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧；要積極配合公司行政實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚；生產(chǎn)流程，心中有數(shù)；日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作；處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì)；數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項(xiàng)全能”標(biāo)準(zhǔn)。要協(xié)助管理層妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。要繼續(xù)抓好職代會和廠務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。從根本上幫助困難員工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救