月度優(yōu)秀員評選方案(更新版)
【正文】 勵標(biāo)準(zhǔn)每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎現(xiàn)金200元。做好本職工作外樂于助人。勞動模范評選標(biāo)準(zhǔn)：敬業(yè)愛崗，樂于助人，工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承受力，強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操，并能在團(tuán)隊里起到很好的楷模和表率作用。在工作中，積極主動，無同事和顧客投訴。由管理組和上月優(yōu)秀員工根據(jù)優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)投票決定。第二篇：優(yōu)秀宿管員評選方案（推薦）優(yōu)秀宿管員評選方案為進(jìn)一步提高宿舍管理水平，激發(fā)生活老師工作積極性，總結(jié)推廣好的工作經(jīng)驗，營造爭創(chuàng)先進(jìn)的良性競爭氛圍，項目部將每月對全體生活老師工作進(jìn)行考核評比，最終評選出一名優(yōu)秀宿管員給予獎勵。團(tuán)結(jié)同事，樂于幫助別人，團(tuán)隊精神較強(qiáng)。防范意識強(qiáng)，能夠保障學(xué)生的人身安全和財物安全愛生如子，與學(xué)生關(guān)系融洽、受學(xué)生歡迎。五、評選步驟優(yōu)秀員工評選（主管級以上人員不參選）：a、各部門根據(jù)參考標(biāo)準(zhǔn)評選出候選人，評選方式（投票、推薦、指標(biāo)評定等）由部門自行決定； b、部門人數(shù)在15人以內(nèi)推舉1名候選人，部門人數(shù)在15人以上推舉2名候選人； c、各部門需在1月5日前將候選人名單報至人力資源部，逾期未匯報的視為無候選人； d、人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦在候選人名單中最終評選出10名優(yōu)秀員工，并在年會上公布表彰； e、為了起到表彰作用，減少負(fù)面情緒，各部門負(fù)責(zé)人在最終名單公布之前不得泄露候選人員名單。⑵具有良好的思想道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，模范執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》及學(xué)校的其他規(guī)章制度，愛集體，愛勞動，誠實守信，樂于助人，具有良好的個性心理品質(zhì)和健全的人格。（3）學(xué)習(xí)目的明確，能刻苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)，本學(xué)期期中、期末各科成績?yōu)閮?yōu)；注重實踐，動手能力較強(qiáng)，知識面較廣，具有創(chuàng)新
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