【正文】 ③對(duì)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑、判處管制和被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留后仍保留公職者，均按判處緩刑的工資處理辦法處理，即在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資；④對(duì)安排了臨時(shí)工作的緩刑人員，按規(guī)定的比例計(jì)發(fā)生活費(fèi)；⑤對(duì)受到有期徒刑以上處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員自愿辭職的，或事業(yè)單位工作人員按政策規(guī)定申請(qǐng)停薪留職的，先由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位研究同意（停薪留職的須簽訂合同），按干部職工管理權(quán)限報(bào)批，并及時(shí)報(bào)組織、人事、財(cái)政部門核停工資。加強(qiáng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員的工資管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格按組織、人事部門關(guān)于干部教育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中共開縣鎮(zhèn)東街道工作委員會(huì)開縣鎮(zhèn)東街道辦事處 二OO七年四月三十日第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 工資管理有關(guān)問題的規(guī)定為了進(jìn)一步規(guī)范工資管理，嚴(yán)肅工資發(fā)放紀(jì)律，現(xiàn)就市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理有關(guān)問題作出如下規(guī)定：一、加強(qiáng)人員編制計(jì)劃管理，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員編制和計(jì)劃管理，按照進(jìn)人服從計(jì)劃、計(jì)劃服從編制的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理進(jìn)人手續(xù)。秉公辦事，清廉為民，不損公肥私，不假公濟(jì)私，不以權(quán)謀私，盡職守責(zé)，勤奮工作。七、嚴(yán)格請(qǐng)示回報(bào)制度街道機(jī)關(guān)各工作人員的工作必須向辦公室主任有請(qǐng)示、有回報(bào)。機(jī)關(guān)干部、職工必須做到會(huì)議有記錄，傳達(dá)有記載。值班交接。③機(jī)關(guān)工作人員不得以任何理由和借口拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，否則嚴(yán)肅處理。①實(shí)行移民工作責(zé)任制，抓好各項(xiàng)工作按時(shí)完成任務(wù)。請(qǐng)假前必須在黨政辦統(tǒng)一制作的請(qǐng)假簿上本人填寫請(qǐng)假事由及時(shí)間（沒有填寫的視為曠工），經(jīng)審批后交黨政辦統(tǒng)一管理，次月上旬匯總上月出勤情況交財(cái)政辦并考核兌現(xiàn)。按規(guī)定時(shí)間上下班。四、形象禮儀保持儀容整潔，著裝得體、特殊場(chǎng)合應(yīng)按要求著裝。開會(huì)時(shí)認(rèn)真專注，做好會(huì)議記錄，不交頭接耳，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。上班時(shí)間，所有工作人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)。不假外出或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)外出、先外出后請(qǐng)假的，按《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定處理。完成移民工作。②認(rèn)真完成黨工委、辦事處及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。值班期間，值班人員要負(fù)責(zé)上下聯(lián)系，接待來人來訪，堅(jiān)持巡邏維護(hù)機(jī)關(guān)安全，處理突發(fā)事件，接聽電話、接收傳真，按時(shí)開關(guān)大門，管理值班室財(cái)產(chǎn)，填寫值班記錄簿，重大事情急時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。街道機(jī)關(guān)適時(shí)召開周會(huì)、月會(huì)，及時(shí)回報(bào)、研究、布置工作，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，下達(dá)工作任務(wù)。⑥上述情況，由會(huì)議主持人考核，黨政辦記載，年終黨工委處理兌現(xiàn)。積極參加“清廉從政當(dāng)公仆，改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”的專 項(xiàng)活動(dòng)。本制度從二OO七年五月一日起執(zhí)行。對(duì)個(gè)別工資關(guān)系未隨行政關(guān)系及時(shí)報(bào)轉(zhuǎn)的人員，財(cái)政部門根據(jù)有關(guān)任職通知，在文件下發(fā)1個(gè)月后，可先停發(fā)工資，再通知單位補(bǔ)辦報(bào)轉(zhuǎn)手續(xù)。關(guān)于辭職、辭退和停薪留職人員的工資處理按照政策規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員不允許停薪留職。所在單位辦理其死亡一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供死亡證明、火化證明、工資（離退休費(fèi)）發(fā)放銷戶證明，報(bào)市人事局工資福利科辦理福利待遇審批手續(xù)，再報(bào)市財(cái)政局辦理經(jīng)費(fèi)核撥及工資銷戶手續(xù)。凡職工長(zhǎng)期病休的，必須出具縣、市以上綜合性醫(yī)院證明并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，報(bào)人事局備案，并按比例核減審批工資。事業(yè)單位要按人事部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2004〕63號(hào)）的精神執(zhí)行聘用崗位工資，堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗，以崗定薪，崗變薪變。工資管理工作涉及廣大干部職工的切身利益，各單位必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)?；仡櫼幌挛医谙聛硭龅墓ぷ靼桑?一是安全生產(chǎn)檢查工作?？墒俏也]有放棄，通過與單位同事的共同努力及各被普查單位的大力支持，目前工作已經(jīng)完成，并于近期匯報(bào)給上級(jí)部門。我要感謝上級(jí)部門，能給我們這樣新錄入機(jī)關(guān)工作的大學(xué)畢業(yè)生，有一個(gè)這樣好的機(jī)會(huì)，下來鍛煉學(xué)習(xí)。這是一項(xiàng)我國(guó)第一次進(jìn)行的大型普查活動(dòng)。呵呵