機關工作人員準則(文件)
【正文】 起停發(fā)工資）。所在單位在接到處罰通知的當月內到市人事局工資福利科核批工資及其他待遇。長期請病假人員的工資處理機關、事業(yè)單位工作人員請病假2個月以上的（特殊病因，經(jīng)批準的除外），按國務院《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號）等有關文件規(guī)定處理。關于工作人員離退休后的工資處理機關、事業(yè)單位工作人員到達離退休年齡的，單位應在其到達離退休年齡的當月（副處以上干部在批準文件下發(fā)的當月內），及時到組織、人事部門辦理離退休手續(xù)。三、嚴格按人員所在單位及崗位性質的工資標準執(zhí)行機關、事業(yè)單位經(jīng)費來源性質按機構編制部門下發(fā)的相關文件確定，如單位經(jīng)費渠道性質改變的，從文件下發(fā)的下個月起，所有人員按新的編制性質相對應的工資標準來執(zhí)行，單位要及時報人事部門辦理工資標準套改手續(xù)，并報財政部門發(fā)放。單位要如實申報人員工資變動情況，及時辦理工資異動有關手續(xù)。加大監(jiān)督檢查力度。要嚴肅工作紀律，對單位隱瞞不報或不及時報告造成違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生的，經(jīng)查證核實，按照有關工資政策以及《財政違法行為處罰處分條例》等有關法規(guī)政策，除追繳“吃空餉”金額外，對單位或直接責任人給予通報批評，并視情節(jié)輕重，給予行政處分。真的，在我看來，確實是很有意義，也是很有必要的。因此，防火檢查工作就十分重要了，我是親臨第一線，積極挨家挨戶去檢查消防設施，確保人民生產(chǎn)生活秩序正常開展。我也是第一次學習接觸，因此，工作起來也還有是一定的難度。我還有幸成為選民代表。在基層，我看到了很多，聽到了很多，也學到了很多，增長了自己的見識面。這是一項關系到人民生命安危的大事，不可小視。二是污染源普查工作。三是兩委換屆工作。以上是我的近期工作匯報，也可以說是工作小結吧。我還有幸成為選民代表。我也是第一次學習接觸，因此，工作起來也還有是一定的難度。因此，防火檢查工作就十分重要了，我是親臨第一線，積極挨家挨戶去檢查消防設施，確保人民生產(chǎn)生活秩序正常開展。真的，在我看來，確實是很有意義，也是很有必要的。以上是我的近期工作匯報，也可以說是工作小結吧。三是兩委換屆工作。二是污染源普查工作。這是一項關系到人民生命安危的大事，不可小視。在基層，我看到了很多，聽到了很多，也學到了很多，增長了自己的見識面。組織、人事、編制、財政、紀檢（監(jiān)察）等部門要建立聯(lián)席會議制度，定期或不定期地對工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進行檢查。工資管理部門要嚴格執(zhí)行國家工資政策；財政部門要嚴格審核；機構編制部門要嚴格控編；公、檢、法、紀檢監(jiān)察部門要加強協(xié)調配合，及時將行政刑事處罰和黨紀政紀處分人員的處理決定送達有關單位。四、強化組織領導責任，嚴把監(jiān)督檢查關各機關、事業(yè)單位是加強工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責任者，必須切實履行管理職責。對已到達離退休年齡而未及時辦理離退休手續(xù)的，要追究單位的責任，人事部門也只憑其到達離退休時的檔案年齡辦理離退休手續(xù)。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員，財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。關于受黨紀政紀處分人員的工資處理機關、事業(yè)單位工作人員受黨紀政紀處分，涉及到工資核減的，由紀檢、監(jiān)察部門在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時，抄送市人事局工資福利科、市財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）。關于受行政刑事處罰人員的工資處理機關、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問題，要嚴格按照人事部《關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函〔1999〕177號）精神處理：①對取保候審、被監(jiān)視居住及公安機關強制收容教育、強制戒毒的在此期間停發(fā)工資，只計發(fā)生活費；②被羈押人員，羈押期間停發(fā)工資；③對被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑、判處管制和被勞動教養(yǎng)、治安拘留后仍保留公職者，均按判處緩刑的工資處理辦法處理，即在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資；④對安排了臨時工作的緩刑人員，按規(guī)定的比例計發(fā)生活費；⑤對受到有期徒刑以上處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。關于借調人員的工資處理凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員，到企業(yè)
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