機(jī)關(guān)工作人員準(zhǔn)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 政發(fā)放的工資額，上交財(cái)政。關(guān)于借調(diào)人員的工資處理凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，到企業(yè)或財(cái)政差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作3個(gè)月以上的，由借調(diào)單位發(fā)放工資，其所屬單位應(yīng)及時(shí)到市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資報(bào)停手續(xù)；借調(diào)到市直以外單位工作的，單位應(yīng)從其借調(diào)之月起到財(cái)政部門報(bào)停工資并報(bào)市人事局工資福利科備案。關(guān)于受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉及到工資核減的，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時(shí)，抄送市人事局工資福利科、市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）。對(duì)已到達(dá)離退休年齡而未及時(shí)辦理離退休手續(xù)的，要追究單位的責(zé)任，人事部門也只憑其到達(dá)離退休時(shí)的檔案年齡辦理離退休手續(xù)。工資管理部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資政策；財(cái)政部門要嚴(yán)格審核；機(jī)構(gòu)編制部門要嚴(yán)格控編；公、檢、法、紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)將行政刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的處理決定送達(dá)有關(guān)單位。在基層，我看到了很多，聽到了很多，也學(xué)到了很多，增長(zhǎng)了自己的見識(shí)面。二是污染源普查工作。以上是我的近期工作匯報(bào)，也可以說是工作小結(jié)吧。因此，防火檢查工作就十分重要了，我是親臨第一線，積極挨家挨戶去檢查消防設(shè)施，確保人民生產(chǎn)生活秩序正常開展。我還有幸成為選民代表。三是兩委換屆工作。這是一項(xiàng)關(guān)系到人民生命安危的大事，不可小視。我還有幸成為選民代表。因此，防火檢查工作就十分重要了，我是親臨第一線，積極挨家挨戶去檢查消防設(shè)施，確保人民生產(chǎn)生活秩序正常開展。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)單位隱瞞不報(bào)或不及時(shí)報(bào)告造成違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生的，經(jīng)查證核實(shí)，按照有關(guān)工資政策以及《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法規(guī)政策，除追繳“吃空餉”金額外，對(duì)單位或直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重，給予行政處分。單位要如實(shí)申報(bào)人員工資變動(dòng)情況，及時(shí)辦理工資異動(dòng)有關(guān)手續(xù)。關(guān)于工作人員離退休后的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員到達(dá)離退休年齡的，單位應(yīng)在其到達(dá)離退休年齡的當(dāng)月（副處以上干部在批準(zhǔn)文件下發(fā)的當(dāng)月內(nèi)），及時(shí)到組織、人事部門辦理離退休手續(xù)。所在單位在接到處罰通知的當(dāng)月內(nèi)到市人事局工資福利科核批工資及其他待遇。事業(yè)單位工作人員未申請(qǐng)辭職、停薪留職，擅自離開工作崗位連續(xù)超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并自合同解除的下月起停發(fā)工資。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員行政關(guān)系已轉(zhuǎn)出的，單位應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到人事、財(cái)政部門辦理工資轉(zhuǎn)移、銷戶手續(xù)。二、加強(qiáng)工資管理，嚴(yán)把審核發(fā)放關(guān)及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)人員的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作，由調(diào)出單位開出工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，連同行政介紹信或任職文件（處級(jí)干部）到組織、人事部門辦理工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。實(shí)行政務(wù)公開，接受監(jiān)督。工作請(qǐng)示、回報(bào)可采取口頭或書面形式。①機(jī)關(guān)干部、職工應(yīng)自覺參加學(xué)習(xí)或出席會(huì)議，按時(shí)到位不得缺席、遲到或早退。五、嚴(yán)格重大事件應(yīng)急出勤制度街道轄區(qū)內(nèi)如發(fā)生重大突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)人必須在第一時(shí)間報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)。值班人員在值班期間不得缺席，特殊情況不能值班者必須向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并同意。③各大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助移民組解決重大疑難問題和政策原則問題把關(guān)。實(shí)行分管工作責(zé)任制，黨工委成員必須按黨工委分工，按照相關(guān)法律、政策規(guī)定，認(rèn)真抓好所分管工作的布置、實(shí)施、督導(dǎo)和調(diào)研，管理好所分管辦公室和部門的干部，如出現(xiàn)工作失誤，按相關(guān)程序和規(guī)定追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。查實(shí)3次不在崗記為曠工一天，全年六次不在崗的在年終公務(wù)員考核中評(píng)為不稱職等次。愛護(hù)公物，倡導(dǎo)節(jié)能低碳，不浪費(fèi)水電和辦公物品，下班時(shí)關(guān)閉電源和門窗。二、考勤請(qǐng)假制度自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退，工作時(shí)間離崗要跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼，遇到特殊情況需要請(qǐng)假的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。一、嚴(yán)格上下班制度街道機(jī)關(guān)實(shí)行“周五”工作制，8小時(shí)工作，但在移民攻堅(jiān)期間，雙休日、節(jié)假日由各移民工作大隊(duì)根據(jù)工作需要自行安排。每月請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過3個(gè)工作日，否則根據(jù)超假時(shí)間與月規(guī)定工
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