【正文】 單位崗位設(shè)置匯總表；機構(gòu)編制批文（復印件)領(lǐng)導任職文件(復印件)XXXXX工改明細表、方案表。其中，七級崗位1個，八級崗位2個，九級崗位4個，見習人員2人（暫不確定崗位等級）。其中：管理崗位X個，％；工勤技能崗位2個，％。對違反規(guī)定濫用職權(quán)、打擊報復、以權(quán)謀私的，要追究相應(yīng)責任。八、組織實施學校單位崗位設(shè)置工作，事關(guān)教育人力資源合理配置。（4）獲得省學術(shù)和技術(shù)帶頭人、國務(wù)院政府特殊津貼人員、省（部）級有突出貢獻的專家、中小學特級教師，在首次聘用時，達到基本任職時間的，可以直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所對應(yīng)的最高等級崗位。其他條件2（1）任現(xiàn)職以來考核結(jié)論為合格及以上，未受過紀律處分，原則上以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間先后晉升崗位等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位?？傊?，我所崗位設(shè)置工作在市人力資源和社會保障局、市城市管理局的幫助、指導下，在所領(lǐng)導班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，現(xiàn)已經(jīng)順利完成。所領(lǐng)導班子研究決定擬聘用名單。公布崗位數(shù)量、崗位職責、聘用條件等基本信息。事業(yè)單位法人證書（副本）復印件二OO九年十月二十日第二篇：環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置工作總結(jié)XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所 崗位設(shè)置管理工作總結(jié)市城市管理局：為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)XX市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則的通知》(X府辦發(fā)〔2009〕12號)和中共XX市委組織部、XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作有關(guān)事項的通知》（X人社發(fā)[2011]23號）及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我所實際情況，統(tǒng)籌安排，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有我所在編在崗的正式工作人員納入崗位管理，科學制定了崗位設(shè)置實施方案并組織實施，于2011年5月底前順利完成了崗位設(shè)置管理工作。主要是認真學習領(lǐng)會國家、省和我市文件精神，明確事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策要求和方法程序，摸清現(xiàn)狀，為崗位設(shè)置管理的實施作準備?？紤]到今后單位的發(fā)展和工作的需要，擬確定一個管理九級崗位為“雙肩挑”崗位，允許兼任專業(yè)技術(shù)崗位，并占專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。其中：七級崗位1個。因工作需要，另外確定以下一個管理九級崗位為“雙肩挑”崗位，允許兼任專業(yè)技術(shù)崗位，并占專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)：單位領(lǐng)導崗位1個，名稱是所長。中級1人，聘任1人；助理級8人，聘任8人；員級2人，聘任2人。具體為城區(qū)街道清掃、保潔；城區(qū)生活垃圾、糞便清運及處理；城區(qū)公廁建設(shè)與管理。二、單位基本情況（一）機構(gòu)編制根據(jù)市編辦《關(guān)于重新確定市環(huán)境衛(wèi)生管理所人員編制的通知》（X編發(fā)?1994?10號）文件批準，本單位的主要職責是維護城市衛(wèi)生，美化城市環(huán)境。1．管理人員6人①其他管理崗位6人，即科員6人（其中1人享受正科級工資待遇，詳見說明）。其中：九級職員19人。設(shè)置副高級崗位1個。四、有關(guān)問題的處理說明雙肩挑管理崗位的說明我所現(xiàn)有的所領(lǐng)導中有2人享受專業(yè)技術(shù)人員工資待遇，另有1人擁有助理級專業(yè)技術(shù)資格，但未享受專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。五、實施步驟及時間安排（一）準備階段（2009年7月10日前）。環(huán)衛(wèi)所編制卡復印件。具體過程如下：公布崗位。研究決定。在整個實施過程中，我所嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定開展崗位設(shè)置和人員聘用，嚴格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設(shè)置，嚴格有關(guān)公開、公平、公正的原則，認真做好各個環(huán)節(jié)的公示工作，杜絕暗箱操作行為，切實保障全體職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保崗位設(shè)置工作順利實施。“專業(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。(二)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件基本任職時間條件五級崗位要在七級崗位任職四年以上，六級崗位要在七級崗位任職二年以上，八級崗位要在十級崗位任職四年以上，九級崗位要在十級崗位任職二年以上?！盎竟ぷ髁俊敝福盒W教師每周任課16節(jié)（正課，不含早晚輔導，以下同）、初中教師每周任課14節(jié)、高中教師每周任課12節(jié)。（二）經(jīng)核準的崗位設(shè)置方案是每個學校單位今后聘用工作人員、確定崗位等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。各校在學校崗位設(shè)置和崗位聘用工作中，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅持原則，堅持走群眾路線。二、崗位設(shè)置情況本單位擬設(shè)置崗位X個。（二）管理崗位9個。崗位結(jié)構(gòu)比例核定后，超過核準崗位結(jié)構(gòu)比例的人員請給予五年的過度期。根據(jù)學校發(fā)展需要，學校擬設(shè)立“大專部”、“中專學前教育部”、“中專信息技術(shù)部”。四、行管、工勤崗位（含旁系列專業(yè)技術(shù)崗位）（）（一）學校辦公室（編制6）干事4；司機2。（二）教學人員：根據(jù)班級數(shù)及專業(yè)實際開課情況設(shè)崗，教師滿負荷為10標準課