環(huán)衛(wèi)所崗位設置方案(文件)
【正文】 3個等級。五、崗位基本條件(一)“各類崗位”都應具備的基本條件為：遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；具有適應崗位要求的身體條件。（2）如果同一職務任職時間相同者，任現(xiàn)職以來獲得國家級、省級、市級、縣級榮譽稱號的優(yōu)先。（3）如果同一職務任職時間相同者，2006年7月1日以來的工作績效（含2006年春季學期成績）、輪崗支教、教材教法考試合格、超基本工作量的任課教師應作為考核量化時，適當加分的依據(jù)。重新計發(fā)的退休費，與本單位在職人員執(zhí)行崗位等級工資的時間一致。領導小組成員一般由7至9人組成，規(guī)模較小的學校5至7人，校長任組長。要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，周密部署，及時研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，科學制定學校崗位設置方案，確保教育事業(yè)持續(xù)健康和均衡發(fā)展。要按照積極、穩(wěn)妥的方針，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關系，正確處理遇到的矛盾和問題，確保改革平穩(wěn)有序進行，維護學校教育教學工作的正常開展。二〇一〇年七月八日XXX市XXXXXX崗位設置管理方案為順利推進XXXXXX崗位設置管理工作，根據(jù)《XXXX事業(yè)單位崗位設置管理試行意見》（X辦發(fā)〔XXXX〕XX號）精神，結合區(qū)機構編制委員會相關文件規(guī)定和本單位實際，制定本方案。管理人員中，正科級X人，副科級X人，科員X人，辦事員（見習人員）X人；工勤技能人員中，高級工X人，初級工X人。(一)管理崗位擬設置管理崗位七級崗位1個（正科級），崗位名稱是俱樂部主任；八級崗位1個（副科級），崗位名稱是俱樂部副主任；九級崗位3個（科員）。其中，管理崗位9個，工勤技能崗位2個。其中：三級崗位（技術工高級）1個；五級崗位（技術工初級）1個。六、需要請示說明的問題由于單位人員數(shù)量較少，結合XXXXX實際，各種人員比例最大限度接近于《關于XXXX自收自支事業(yè)單位崗位設置的管理指導意見》中所規(guī)定的相應比例，考慮管理人員的成長，請適當放寬崗位職數(shù)結構比例。其中1位副校長兼任學校工會主席。三、學校專業(yè)部主任、項目組組長（由教師系列專業(yè)技術人員兼任）。各部常規(guī)的教育教學工作仍歸屬于學生科、教務科統(tǒng)一管理；特色教育教學活動先由相關部報主管科室備案，由專業(yè)部組織實施。學校聘請專家擔任項目組顧問，指導項目建設，評估項目績效；學校對成效突出的項目組給予重獎，具體獎勵辦法另行制定。（四）總務科（編制7）會計1；出納1；總務干事3；食堂管理員2。五、專業(yè)技術崗位：（一）班主任：按20132014年實際開班數(shù)確定崗位數(shù)（校內(nèi)暫定為50人）。六、學生生活輔導員。長沙市信息職業(yè)技術學校2013年7月1日。七、學校外聘保安人員、教學區(qū)及學生公寓保潔等工作，按照上級有關文件要求全部實行購買服務的方式，學校不再招收外聘臨時工。教師類專業(yè)技術職務并享受其相應專業(yè)技術職務待遇的行管人員原則上要求兼課，其標準為：校級領導2節(jié)/周，中層干部及其他人員為4節(jié)/周。（六）保衛(wèi)科：（編制2）安保人員2（七）師訓科：（編制1）干事1。（二）教務科（）教務干事3；教學常規(guī)督導1；（其中，藝馨樓、匯美館2，）。部主任實行競爭上崗，享受校內(nèi)副科級干部待遇。大專教學部設立“學前教育中高職銜接項目”；中專學前教育部設立“諾貝爾搖籃預備員工制項目”、“小新星雙語項目”；中專信息技術部設立“聯(lián)想陽光雨露項目”、“華唐信息客服與管理項目”。1人兼大專部主任）。附件：崗位設置方案附表：XXX市事業(yè)單位崗位設置審核表、XXX市事業(yè)單位崗位設置匯總表；機構編制批文（復印件)領導任職文件(復印件)XXXXX工改明細表、方案表。負責制定XXXXX崗位設置管理實施意見及工作方案，明確改革的方法、步驟和具體操作程序，對各階段工作的具體時間提出明確要求，具體督促、實施完成工作。其中，七級崗位1個，八級崗位2個，九級崗位4個，見習人員2人（暫不確定崗位等級）。(二)工勤技能崗位擬設置工勤技能崗位2個，%，其中四級崗位1個，崗位名稱是中級工；五級崗位1個，崗位名稱是初級工。其中：管理崗位X個，％；工勤技能崗位2個，％。主要職責和任務是：堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務，為職工群眾服務，為推進工運事業(yè)服務，以弘揚和培育民族精神，滿足職工精神文化需求為目標，大力發(fā)展健康向上、豐富多彩、具有時代特征和工會特色的先進文化，建立與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的管理體制和機制，帶動職工文化事業(yè)的整體發(fā)展，團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設小康社會做出貢獻。對違反規(guī)定濫用職權、打擊報復、以權謀私的，要追究相應責任。學校黨政領導班子要堅持以人為本，開展深入細致的思想政治工作。八、組織實施學校單位崗位設置工作，事關教育人力資源合理配置。（二）任現(xiàn)職以來，請假時間累計達到六個
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