【正文】 教師要積極參加學校及上級部門組織的各種教研活動，著力打造高效課堂，認真上好公開教學課，認證參加聽，評課活動。五、附則本制度自2021年6月起執(zhí)行。四、考核考核懲處辦法：公務員從年底考核獎中扣除，事業(yè)人員從績效工資中扣除，其他人員從工資中扣除。如因工作需要不能按時上班或需要提前離開的，應履行請假手續(xù)，憑請假條到黨政辦登記。非公參加學習、培訓、進修、考試等請假一律計為事假。情節(jié)嚴重者，向衛(wèi)生局申報待崗處理。若違反上述規(guī)定行為，每次罰款20元。（七）、工傷假按國家有關規(guī)定執(zhí)行；四、缺勤處理無故遲到、早退和擅自脫崗，一次提醒，二次警告，三次及以上，發(fā)現(xiàn)一次處50元罰；對上班時間玩游戲、干私活，一次提醒，二次警告，三次及以上，發(fā)現(xiàn)一次處50元罰；無故不上班且不請假，作曠工處理，每曠工1天罰款100元；以上罰款在有關費用中扣除。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工請事假累計20天以上的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。各大隊長對本大隊人員的每月出勤情況如實登記，不得弄虛作假，并在次月5日前將上一個月出勤情況報綜合辦公室；支隊領導組織綜合辦公室不定期抽查各大隊出勤情況，并公布抽查結果；工作人員全年出勤情況作為年底目標管理考核依據(jù)，與評先評優(yōu)、職務職稱晉升直接掛鉤。有事須請假，必須辦請（休）假手續(xù)；未經(jīng)同意擅自外出者，按曠工處理。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。（六）、喪假職工直系親屬死亡時，給予喪假7天，到外地處理喪事時，可另行給予往返路程假。上班期間不得干私活、帶小孩；不得串崗、離崗。四、上班期間無故脫崗，罰款50元，并寫出書面檢討。請假的審批權限：半天內，部門工作人員應向分管領導請假同意后，由部門負責人審批；部門負責人應向分管領導請假，履行審批手續(xù)；1天內請假，部門工作人員由部門負責人和分管領導共同審批；部門負責人由分管領導審批并報黨委書記、鎮(zhèn)長同意；班子成員由黨委書記或鎮(zhèn)長審批；1天以上請假，均須報部門負責人、分管人審批后，再由黨委書記或鎮(zhèn)長審批。遲到、早退、曠工指未按照正常作息時間上下班。效能辦采用動態(tài)檢查方式，重點檢查人員在崗在位情況，每周動態(tài)檢查不少于3次。病假按公務員、事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行,其他人員參照執(zhí)行。任課教師要適當?shù)亟o學生布置一定量的家庭作業(yè)，并督促、指導學生完成寒暑假作業(yè)。（見請假第二條）六、考試學校及上級部門組織的各種考試，全體領導和教師都應嚴格準售考試制度，嚴肅考風考績，堅決杜絕舞弊事件發(fā)生。學校還會將其違紀行為記入個人教師檔案，并作為其今后評優(yōu)晉級、提拔的重要依據(jù)之一。每月事假超出兩天的教師，需寫好請假條，報校長簽字審批后方可離校，超出的假期，請假教師本人應出錢情人代上課，每天代課費為50元，課程安排由學校負責，本人無權干涉，更不能私自安排。值周領導要認真檢查，記好本周的值周日記，周末要寫好值周小結，在教師例會上通報本周教師出勤情況及班級評比，并存檔保留。將作為教師評優(yōu)晉級、提拔、交流的重要依據(jù)。不得代理他人簽到，否則應給予批評教育，到校而未簽到者，可視為曠工，依相關制度處理。六、凡校級、上級召開的會議，集體備課、教研活動必須到會，凡遲到、早退、開會無理喧嘩、或做不應做的事情要給予批評教育，直至罰