【正文】 經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司綜合財務(wù)部按月進(jìn)行統(tǒng)計。其它假別由總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。，1次罰款50元。本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)第三篇：員工 考勤制度餐飲業(yè)員工考勤制度一、時間根據(jù)各分店實際營業(yè)時間而定，但員工每天工作時間不得超過 10個小時。l 部門主管級及以上人員請假，由公司副總批準(zhǔn)后，總經(jīng)理批準(zhǔn)。喪假——員工主要贍養(yǎng)人去世，可享受3天薪假。七、休假種類及假期安排員工除星期日休息外，法定休假日按國家規(guī)定執(zhí)行?？荚嚰偃瓴坏贸^3天。（4）若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天?；榧伲ㄈ剑海?）員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的(女年滿20周歲,男年滿22周歲)，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女年滿23 周歲,男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。臨時發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實者除外。，當(dāng)月累計遲到/早退達(dá)3次及以上的，扣罰工資50元/次，以后每次遲到/早退累加50元罰款。（三）出差:員工外出出差的，憑《出差申請單》到行政助理處予以登記；如時間有調(diào)整的，需在行政人事部《未打卡（非正常打卡）情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認(rèn)。員工請假應(yīng)安排好職務(wù)代理人或由直接上級安排他人暫代其工作；經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。早退：指未辦理相關(guān)手續(xù)，比規(guī)定的下班時間提前30分鐘（含）以內(nèi)離崗；曠工：以下情形之一均視曠工（1）未辦理妥善請假手續(xù)、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位；（2）各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為；（3）不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明的；（4）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗的；（5）被公安部門拘留的；（6）打架斗毆、違紀(jì)致傷不能到崗的；（7）遲到或早退超過30分鐘不足2小時的視為曠工半天，遲到或早退超過2小時的視為曠工一天。早晚上、下班各打卡一次。（二）工作制度：公司除總經(jīng)理外，均應(yīng)在打卡考勤之列。遲到：指未辦理相關(guān)手續(xù)，未按公司規(guī)定工作時間打卡上班延遲30分鐘（含）以內(nèi)的行為。除遇不可抗力或經(jīng)權(quán)限人批準(zhǔn)外，請、休假期滿而不到崗者，均按曠工處理。無直接上級的，審批人為行政人事部負(fù)責(zé)人。（含10分鐘）扣發(fā)工資5元，早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣發(fā)工資30元/次。原則上事假單次不得超過5天，請假時必須有工作接手人，續(xù)假不得超過2天。法定節(jié)假日（全薪）：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)，按照國家法律規(guī)定放假。（3）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天?？荚嚰伲ㄈ剑汗竟膭顔T工個人參加有助于本職工作的進(jìn)修和培訓(xùn)，在不影響正常工作的情況下，憑準(zhǔn)考證原件，經(jīng)部門和行政人事部批準(zhǔn)，可于工作時間參加考試。如有加班考勤紀(jì)錄而實際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50—100元的處罰 l 節(jié)假日、休息日加班時間為：早上9：00~下午18：00，其中12：00~13：00為午餐時間?；榧倨陂g享受基本工資。副總批準(zhǔn)外，還需報總經(jīng)理核準(zhǔn)。本制度應(yīng)與相關(guān)的管理制度配套實施。工作期間不得脫崗、串崗。二、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗等四種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資 ；早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。請假手續(xù)送綜合財務(wù)部備案。特殊情況非加班不可的，須登記備案。十一、本制度解釋權(quán)歸公司綜合財務(wù)部。享受探親假的職工其探親假原則上一次用完,個別經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的也可以分兩次使用,路程假和路費只給一次