組織部招新流程策劃(更新版)
【正文】 以及反應(yīng)能力等，擇優(yōu)錄取。并在動(dòng)員大會(huì)上對(duì)我部門進(jìn)行大肆宣傳。（三）招新形式申請(qǐng)人向各班班長領(lǐng)取報(bào)名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學(xué)生會(huì)辦公室3409。電氣系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部：袁振興第二篇：組織部招新流程策劃組織部招新草案電氣系學(xué)生會(huì)組織部招新方案計(jì) 劃 書組織部：袁振興電氣工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部招新草案電氣系學(xué)生會(huì)組織部招新方案一、招新背景：俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)。（注意語言得體。待考核期滿后轉(zhuǎn)正。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學(xué)生會(huì)都將迎來新的希望和動(dòng)力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。）（2）在新生軍訓(xùn)休息期間可在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下向我系學(xué)生介紹我們學(xué)生會(huì)，并對(duì)組織部進(jìn)行簡單介紹。（注意文明禮貌）六、報(bào)名面試部分：（一）、報(bào)名部分下發(fā)報(bào)名表到各班班長。二、招新目的：為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學(xué)生會(huì)的工作，實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)的新老學(xué)干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學(xué)生會(huì)中的中堅(jiān)力量，更好的服務(wù)同學(xué)，服務(wù)電氣系。（四）、招新時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間：待定 地點(diǎn)：待定五、招新流程：（一）前期宣傳組織部招新草案（1）在迎新時(shí)，為緩解新生入校時(shí)的緊張情緒，可與被自己接送的12級(jí)新生進(jìn)行溝通交流，對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據(jù)所帶學(xué)生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對(duì)學(xué)生會(huì)產(chǎn)生好感。）（三）后期宣傳在動(dòng)員大會(huì)之后，根據(jù)我部門報(bào)名人數(shù)進(jìn)行合理宣傳。，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、團(tuán)總支委員情況；，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎(jiǎng)先工作和團(tuán)總支平時(shí)考核工作；，并協(xié)助做好具體考查工作；、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；。面試階段，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地教室方等候。（3）部長帶領(lǐng)現(xiàn)任組織部成員刷樓，對(duì)各個(gè)寢室進(jìn)行充分的宣傳，竭力使每一位新生都對(duì)組織部有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。根據(jù)組織部現(xiàn)任成員對(duì)每一位參加復(fù)試的人員所打分?jǐn)?shù)的總分，初步選拔出二十人（部長擁有一票否決權(quán)）。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕松，活躍。，11級(jí)新生面試的時(shí)候也積極響應(yīng)與參與，使得面試的整個(gè)過程十分順利
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