餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表(更新版)
【正文】 ****年**月**日 養(yǎng)老保險繳納：□不繳納保險□繳納保險，自****年**月**日起開始繳納，每月按標(biāo)準(zhǔn)繳納 其他事宜：集團總經(jīng)理總經(jīng)理簽字：備注備注。三、員工改進建議請根據(jù)以上考核結(jié)果，列出您認(rèn)為該員工需改善之處。連續(xù)三個月被評為月度優(yōu)秀員工，將優(yōu)先考慮列入年度優(yōu)秀員工的評選（二）年度優(yōu)秀員工年終可獲得獎金300元下一年每月工資增加100元餐飲部優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)一、行為合格：以店為家，安心工作；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，一切行動聽指揮；遵守人事管理制度，出勤守時，不遲到、不早退、不曠工；未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；維護酒店形象，愛護酒店財物，保護酒店利益，保守商業(yè)秘密；尊重上司，服從管理，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)；文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬弄是非；在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；忠于職守、勤奮務(wù)實，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作；遵守當(dāng)班組織紀(jì)律，不在崗位吃東西、讀書報、聚眾聊天說笑、當(dāng)班睡覺等；1樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量觀念，緊記服務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行質(zhì)量自檢互檢制度，培養(yǎng)自我批評意識；1不挪用消防設(shè)施、不私自亂接電路，主動預(yù)防或排除事故隱患，不違章違規(guī)作業(yè)、擅拆防備裝置等；1不酗酒打架鬧事，不參與黃賭毒；1遵守飯?zhí)靡?guī)章制度；1遵守宿舍規(guī)章制度。二、優(yōu)秀員工評選范圍：三、評選名額：服務(wù)員、迎賓、宴會預(yù)定共2名：傳菜員、洗碗工、酒水庫共2名四、優(yōu)秀員工評選方法、領(lǐng)班按照《優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)》例出優(yōu)秀員工候選人《評選推薦提名表》，結(jié)果公告并執(zhí)行比準(zhǔn)五、獎勵方法：（一）月度優(yōu)秀員工當(dāng)月優(yōu)秀員工可獲得獎金200元。第四篇：轉(zhuǎn)正考核表轉(zhuǎn)正考核表一、被考核人信息二、考核項目內(nèi)容請用以下項目評估員工試用期間工作表現(xiàn)，并于右方評分欄內(nèi)的適當(dāng)方
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