【正文】 經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對工會(huì)賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。一、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審的特點(diǎn)獨(dú)立性較弱按審計(jì)活動(dòng)執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計(jì)活動(dòng)課分為內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)三類。（8分）答：不正確。請分析判斷這份施工合同是否完善。Ａ、１９９２年４月３日Ｂ、２００１年１０月２７日 Ｃ、１９５０年６月２８日Ｄ、１９９５年１月１日工會(huì)經(jīng)審工作的基本職能是（C）A、反映B、核算C、監(jiān)督D、評價(jià)經(jīng)審會(huì)對（B）負(fù)責(zé)，依法獨(dú)立履行職責(zé)，有權(quán)直接處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。1《中國工會(huì)審計(jì)條例》中第三十九條規(guī)定，被審計(jì)單位自收到審計(jì)報(bào)告之日起（10）個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。縣級以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)應(yīng)不少于同級工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的（20%），人數(shù)最低應(yīng)不少于（5）人。中華全國總工會(huì)《中國工會(huì)審計(jì)條例》中第3條，工會(huì)審計(jì)是指各級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡稱經(jīng)審會(huì)）依照法律和《中國工會(huì)章程》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序，對工會(huì)（經(jīng)費(fèi)收支）、（資產(chǎn)管理）等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。上級經(jīng)審會(huì)對下級經(jīng)審工作進(jìn)行督促檢查。《中國工會(huì)審計(jì)條例》中第十三條規(guī)定，工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級（工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員）。1工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬企事業(yè)單位的基本建設(shè)工程（含新建、改建、擴(kuò)建）和單項(xiàng)金額在（5萬）元以上，含（5萬元）的維修改造工程，依照《工會(huì)基本建設(shè)維修改造工程竣工決算審計(jì)暫行辦法》接受審計(jì)。A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行 C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥三、分析判斷題（35分）對固定資產(chǎn)進(jìn)行改建、擴(kuò)建，其凈增值部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值，固定資產(chǎn)修理費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期支出，是否正確？并說明原因。某工會(huì)報(bào)送的資產(chǎn)處置請示已經(jīng)上級工會(huì)批復(fù)，在資產(chǎn)處置過程中，該資產(chǎn)評估價(jià)由50萬上漲到了62萬，請分析此時(shí)該資產(chǎn)還能否按照原處置方案繼續(xù)實(shí)施。（15分）第二篇：工會(huì)經(jīng)審醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀探析【摘要】2011年總工會(huì)頒發(fā)了《中華全國總工會(huì)中國工會(huì)審計(jì)條例》，改變了之前工會(huì)經(jīng)審無律可依的狀態(tài)，實(shí)施五年以來，醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。規(guī)范性較差全國總工會(huì)雖然頒布了《中華全國總工會(huì)中國工會(huì)審計(jì)條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會(huì)經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺、體制未能健全，導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會(huì)經(jīng)審工作。比如，出納和會(huì)計(jì)往往是同一個(gè)人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會(huì)經(jīng)費(fèi)在財(cái)政經(jīng)費(fèi)中往往作為一個(gè)項(xiàng)目列支，未能有效開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算，在經(jīng)費(fèi)使用中按需列支，經(jīng)費(fèi)使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費(fèi)使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)失效。其次，工會(huì)經(jīng)審的報(bào)告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時(shí)也未能有效開展離任審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、工會(huì)審計(jì)條例，結(jié)合自身實(shí)際，建立醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，同時(shí)對重大特殊事項(xiàng)建立特殊內(nèi)部審計(jì)流程。其次，工會(huì)審計(jì)報(bào)告可性。一是健全規(guī)章制度。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會(huì)及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。會(huì)議認(rèn)為，區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會(huì)工作計(jì)劃要求編制的，經(jīng)費(fèi)收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上。一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會(huì)的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。二、以提高審計(jì)質(zhì)量為手段，依法開展審計(jì)工作各級經(jīng)審組織要獨(dú)立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持審計(jì)程序要依法、審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則，嚴(yán)格審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)文書、注重審計(jì)效果。第五篇：工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有經(jīng) 審 工 作 總 結(jié)工會(huì)經(jīng)審會(huì)2013年，工會(huì)經(jīng)審會(huì)在省總工會(huì)和黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，大力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行審查審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，扎實(shí)開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理和其他專項(xiàng)審查審計(jì)工作，為工會(huì)系統(tǒng)規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，推進(jìn)防腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。對嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，發(fā)揮了積極作用。規(guī)定新成立的基層工會(huì)組織必須同步建立經(jīng)審委員會(huì)，對經(jīng)審委員會(huì)組成人選進(jìn)行考察確定。三是建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制。精品文檔