【正文】 》第12條，建立健全各級經(jīng)審組織，凡為一級財(cái)務(wù)管理的工會組織，在組建或換屆選舉時，經(jīng)審會與同級工會委員會應(yīng)同時（考察）、同時（報(bào)批）、同時（選舉）產(chǎn)生。必要時，對下一級工會有投資、撥款補(bǔ)助的直屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)；對經(jīng)費(fèi)計(jì)撥及撤并工會組織的（財(cái)務(wù)清算）等進(jìn)行審計(jì)。1審計(jì)證據(jù)分為（書面證據(jù)）、（實(shí)物證據(jù)）、（視聽證據(jù)）、（鑒定結(jié)論）等?！豆笫聵I(yè)單位資產(chǎn)處置暫行辦法》規(guī)定：已經(jīng)批復(fù)的資產(chǎn)處置方案不得擅自改變，在實(shí)施過程中有重大改變或者出現(xiàn)對原處置方案有重大影響的情形（原資產(chǎn)處置方案中確定的資產(chǎn)金額增加或減少10%及以上、合作期限延長或縮短兩年及以上等），須及時逐級向批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按原審批程序重新報(bào)批。及時性較強(qiáng)工會經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級工會相關(guān)人員，對醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經(jīng)審的及時性比較強(qiáng)，工作開展也比較方便。工會經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費(fèi)使用的效益性，審計(jì)報(bào)告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費(fèi)的使用，然而，審計(jì)報(bào)告往往成為大會上宣讀的一紙空文，而未能為工會經(jīng)費(fèi)的使用提出有效合理的建議。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告的作用，不再成為報(bào)告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。一、對區(qū)總本級經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。三是會同區(qū)總財(cái)務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財(cái)務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。一是加強(qiáng)對本級工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查和監(jiān)督。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補(bǔ)選，確保經(jīng)審組織健全，人員到位。三、深化機(jī)制運(yùn)行研究，積極探索經(jīng)審水平提升新途徑 工會經(jīng)審針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極推進(jìn)經(jīng)審工作調(diào)研活動，通過檢查、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入探討研究解決實(shí)際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實(shí)加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用方面的作用。一是加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)工會經(jīng)審干部。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊(duì)伍。三、對區(qū)總本部專項(xiàng)資金的審計(jì)和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計(jì)今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計(jì)，對閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運(yùn)作以及人員經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了經(jīng)營效益審計(jì)，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作。工會各項(xiàng)費(fèi)用支出，都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。提高經(jīng)審報(bào)告的利用率對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會經(jīng)費(fèi)使用、工會活動與工會資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現(xiàn)的問題來解決問題，促進(jìn)工會活動的合法性與效益性。首先，工會經(jīng)審的透明度與公開性不夠。工會經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級工會的工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)。（10分）答：不完善。1對經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，包括撥入直屬事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)使用情況的審計(jì)，一般于年度終了（30）天后進(jìn)行。全國總工會《意見》第4條，依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立工會預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，實(shí)行（統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理）、分級負(fù)責(zé)的制度?！秾徲?jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》第7條，內(nèi)部審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范，忠于職守，做到（獨(dú)立、客觀、公正、保密）。A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（A）工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。四、結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)剬?jīng)審工作的認(rèn)識和體會。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部審計(jì)的健全與有效性能夠極大程度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為工會經(jīng)審奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)工會認(rèn)真落實(shí)工會財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。同時，會議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并督促解決。特別是對重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目做到事前、事后審查，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實(shí)效。對嚴(yán)肅工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用。制度建設(shè)是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保障。精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有三是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計(jì)監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運(yùn)用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實(shí)務(wù)審