【正文】 方百計(jì)落實(shí)城市居民最低生活保障政策近幾年來(lái)，我市根據(jù)國(guó)務(wù)院《條例》和省政府《辦法》，認(rèn)真做到了“全員納入，應(yīng)保盡?！?。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。（二）存在的問(wèn)題一是認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)。據(jù)測(cè)算，今后5年是黃石市企業(yè)職工退休的高峰期，每年將新增退休人員8000人，年均增加基本養(yǎng)老金支出4000萬(wàn)元。（二）存在的主要問(wèn)題一是企業(yè)離退休人員增長(zhǎng)過(guò)快，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)率高。市財(cái)政部門(mén)在財(cái)力十分緊張的情況下，加強(qiáng)調(diào)度資金，僅去年就借貸9400萬(wàn)元資金補(bǔ)充養(yǎng)老金不足。建立企業(yè)社保信用評(píng)價(jià)機(jī)制。嚴(yán)把拖欠職工費(fèi)用預(yù)留關(guān)。清理分流人員的勞動(dòng)關(guān)系。到目前為止，有584家企業(yè)改組改制，國(guó)有中小企業(yè)全部退出國(guó)有序列，清算、督促企頁(yè)腳文字頁(yè)眉文字，維護(hù)了改制企業(yè)職工的合法權(quán)益。到目前為止，市本級(jí)實(shí)行“五費(fèi)合一”申報(bào)、核定、繳費(fèi)的單位達(dá)729家。勞動(dòng)保障、財(cái)政、民政、地稅等部門(mén)具體落實(shí)政府制定的社會(huì)保障政策，積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，確保社會(huì)保障待遇按時(shí)足額支付。勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅、民政、審計(jì)等部門(mén)分別設(shè)立了監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各方面的舉報(bào)投訴，接受完善基金管理的建議和意見(jiàn)。二是建立完善基金行政監(jiān)管體系。二是“三條保障線”相互銜接。第四篇：勞動(dòng)保障工作匯報(bào)頁(yè)眉文字勞動(dòng)保障工作匯報(bào)關(guān)于我市社會(huì)保障體系建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào)省政府參事室調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：今天，你們專(zhuān)程來(lái)我市調(diào)研檢查社會(huì)保障體系建設(shè)工作，這對(duì)我市今后進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系是一次鞭策和促動(dòng)。我省社會(huì)保障體系建設(shè)已經(jīng)站在了新的起點(diǎn)上，實(shí)施民生幸福工程、加快城鄉(xiāng)發(fā)展一體化以及人口老齡化和收入分配不平衡都對(duì)社會(huì)保障體系建設(shè)提出了更高要求，要在正確把握形勢(shì)中增強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的責(zé)任感。同時(shí)，強(qiáng)化基金管理，保障發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”，但社會(huì)保險(xiǎn)制度的建設(shè)要靠經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)支撐，這是相輔相成的，如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)作為基礎(chǔ)，社會(huì)保障就會(huì)成為無(wú)源之水。在今年開(kāi)展的專(zhuān)題民主評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等多項(xiàng)活動(dòng)中，該局贏得了縣領(lǐng)導(dǎo)和參保對(duì)象的高度評(píng)價(jià)。對(duì)涉及民生利益的重大政策調(diào)整與出臺(tái)，該縣及時(shí)在祁東電視臺(tái)和祁東時(shí)報(bào)進(jìn)行專(zhuān)題宣傳，并對(duì)勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作的進(jìn)展跟蹤報(bào)道?？h委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)每月定期參加縣勞動(dòng)保障工作例會(huì)，著力解決工作進(jìn)展中的具體困難和問(wèn)題。以上匯報(bào)是我們?yōu)閯趧?dòng)力充分轉(zhuǎn)移做的一項(xiàng)工作，我們將圍繞全年的目標(biāo)任務(wù)，做到缺什么補(bǔ)什么，爭(zhēng)取完成全年的目標(biāo)任務(wù)。二是開(kāi)發(fā)公益性崗位，就業(yè)援助有序開(kāi)展。三、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)就業(yè)工作就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2008年掛牌成立**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站2010年工作匯報(bào)**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站工作情況匯報(bào)**鎮(zhèn)有63個(gè)村，1個(gè)社區(qū)，總面積141平方公里。建立了四項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)（勞動(dòng)力資源、失業(yè)人員、下崗職工、離退休人員）設(shè)立了六本臺(tái)帳（下崗失業(yè)人員基本情況臺(tái)賬、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)賬、用工信息臺(tái)賬、求職安置臺(tái)賬、職業(yè)培訓(xùn)臺(tái)賬、社區(qū)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)賬），基本摸清了30000多名勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)分布現(xiàn)狀，200多名下崗失業(yè)人員和300多名退休人員生活現(xiàn)狀。所以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為全鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)保障站與扶貧辦、農(nóng)校、就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等單位聯(lián)合承擔(dān)了職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等工作，今年4月與婁底市職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作開(kāi)辦了兩期家政服務(wù)培訓(xùn)班和廚師培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200多人，成功介紹20多人從事家政服務(wù)工作，取得了良好的社會(huì)反響。通過(guò)開(kāi)辦家政服務(wù)、廚師等各項(xiàng)職業(yè)職能培訓(xùn)班，三年來(lái)共培訓(xùn)700多人次，職業(yè)介紹800多人；加強(qiáng)與東南沿海勞務(wù)基地的聯(lián)系合作，經(jīng)濟(jì)動(dòng)員農(nóng)村閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)2萬(wàn)多人；加強(qiáng)本地就業(yè)宣傳，到8月份為止，我們已向榮誠(chéng)鞋業(yè)、興昂鞋廠、晟豐鞋廠等工廠輸送了近200名工人，共有人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截至11月底，我縣全面超額完成了市政府下達(dá)的為民辦實(shí)事工作和目標(biāo)管理任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門(mén)的大力支持，為祁東縣勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證，創(chuàng)造了良好的條件。由于宣傳工作到位，該縣勞動(dòng)保障工作贏得了廣大群眾的普遍理解與支持。盡職盡責(zé)，妥善處理民生矛盾在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的今天，就業(yè)再就業(yè)矛盾交織，各類(lèi)群體的保障矛盾不斷出現(xiàn)，企業(yè)改制遺留問(wèn)題和勞動(dòng)用工方面的矛盾凸顯，勞動(dòng)保障部門(mén)成了各種社會(huì)矛盾的交匯處和聚集區(qū)。積極應(yīng)對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的招工難、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性矛盾等問(wèn)題，搭建服務(wù)平臺(tái)，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，扎實(shí)做好職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)介紹等服務(wù)工作，幫助企業(yè)解決用工難等問(wèn)題。規(guī)范企業(yè)用工管理，建立職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，化解矛盾，促進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。要認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保障體系建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)社會(huì)保障法制建設(shè)，從嚴(yán)監(jiān)管社會(huì)保障資金，著力提升社會(huì)保障公共服務(wù)能力，在強(qiáng)化組織保障中營(yíng)造社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展的好環(huán)境，奮力開(kāi)創(chuàng)江蘇社會(huì)保障工作的新局面，為“兩個(gè)率先”提供水平適度、持續(xù)穩(wěn)定的社會(huì)保障網(wǎng)。近幾年來(lái)，市委、市政府始終堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的工作方針，在深化改革加快發(fā)展的同時(shí)，始終把建立健全社會(huì)保障體系作為頭等大事來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，整體聯(lián)動(dòng)，狠抓落實(shí)，以“兩個(gè)確?！薄ⅰ叭龡l保障線”和“五保合一”為主要框架，以參保對(duì)象多領(lǐng)域、資金來(lái)源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化為主要特征的社會(huì)保障體系初步形成，為國(guó)有企業(yè)深化改革創(chuàng)造了條件，維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育保險(xiǎn)“五保合一”、“五費(fèi)一單”、一票征收運(yùn)作，做到了資金來(lái)源清晰、資金去向明確、記帳分帳無(wú)誤、利息分配正確。通過(guò)實(shí)施監(jiān)管，確?；鹱泐~收繳和及時(shí)撥付。在建立健全社會(huì)保障體系過(guò)程中，我市建立起政府、部門(mén)、企業(yè)和個(gè)人社會(huì)保障責(zé)任共擔(dān)機(jī)制。我市絕大多數(shù)企業(yè)都把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支出作為企業(yè)列支的第一序列，加強(qiáng)資金籌集和調(diào)度，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為例，一方面是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)有企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，而未參加的企業(yè)卻無(wú)需支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；另一方面，由于歷史負(fù)擔(dān)不同，各地企業(yè)的負(fù)擔(dān)亦極不平等，深圳企業(yè)的繳費(fèi)率僅為工資總額的6，北京為19，黃石為21，沈陽(yáng)等老工業(yè)基地卻高達(dá)24以上，高低之間相差竟達(dá)18個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)整留崗人員勞動(dòng)關(guān)系。為維護(hù)改制企業(yè)職工社會(huì)保障合法權(quán)益，勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)注重把好“三道關(guān)”，即：嚴(yán)把改制方案審查關(guān)。三是接續(xù)社保關(guān)系。對(duì)“買(mǎi)斷身份”自謀職業(yè)人員被新的用人單位錄用的，原企業(yè)對(duì)個(gè)人的欠費(fèi)實(shí)行掛帳處理，先與新的用人單位接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，待原企業(yè)統(tǒng)一補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后再進(jìn)行繳費(fèi)登記。勞動(dòng)保障部門(mén)建立了專(zhuān)人專(zhuān)班負(fù)責(zé)制、定時(shí)定量考核制，成立了稽核專(zhuān)班、普查專(zhuān)班、擴(kuò)面專(zhuān)班，由點(diǎn)到面，分類(lèi)突破。這些年來(lái)，全市32家國(guó)有工業(yè)企業(yè)破產(chǎn)，7793名離退休人員全部進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，年均增加養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出3338萬(wàn)元。二是“三明確”保發(fā)放。由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)立法滯后，其配套措施不全、操作性不強(qiáng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法無(wú)力，處罰手段不到位，使得失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難以拓展。勞動(dòng)保障部門(mén)要建立相對(duì)獨(dú)立的稽查和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)，依法進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和稽查，對(duì)應(yīng)參保而不參保的單位，嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)的處罰規(guī)定和程序進(jìn)行處理。20012003年，全市共發(fā)放城市最低生活保障金8080萬(wàn)元（其中2001年983萬(wàn)元，2002年2293萬(wàn)元，2003年4804萬(wàn)元），享受低保的由2001年的49657人增加到2002年的70666人，2003年達(dá)到81267人，、。四是申報(bào)評(píng)估制度。街道辦事處建立了城市低保評(píng)審委員會(huì)，社區(qū)建立了城市低保評(píng)審小組。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)低保資金到位情況的監(jiān)管力度，監(jiān)管是要檢查低保金是否確實(shí)足額到位。七、財(cái)政支持社會(huì)保障工作情況（一）調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，逐步提高社會(huì)保障支出比重2002年以來(lái)，我市在財(cái)力極為困難的情況下，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)頁(yè)腳文字頁(yè)眉文字院國(guó)發(fā)[2002]42號(hào)文件精神，按照“保工資、保法定支出、保社會(huì)穩(wěn)定”的支出原則，將預(yù)算安排社會(huì)保障支出提高到了與工資發(fā)放和法定支出同等重要的地位，并始終圍繞社會(huì)保障支出達(dá)到總支出比重1520的目標(biāo)作出了不懈努力。今年以來(lái)，已撥付到位社會(huì)保障資金1540萬(wàn)元，占預(yù)算的53。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞動(dòng)保障政策宣傳工作，多次利用召開(kāi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位各種會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)和貫徹落實(shí)。今年，通過(guò)努力，在鄉(xiāng)黨委、政府和各村大力支持與配合下，妥善處理了3起勞資糾紛，為百姓追討回萬(wàn)余元血汗錢(qián)，既有效防止了事態(tài)進(jìn)一步惡化，又為維護(hù)地方社會(huì)穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。