【正文】 發(fā)展的關(guān)鍵階段，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化深入發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須大力提高國(guó)民素質(zhì)，在繼續(xù)發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，加快形成我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，逐步實(shí)現(xiàn)由人力資源大國(guó)向人才強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。(三)“綠色北京”人才支撐工程打造一支具有世界影響力的人才隊(duì)伍在新能源、節(jié)能環(huán)保、都市綠色農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)中，培養(yǎng)和聚集一批能夠持續(xù)提供綠色創(chuàng)新產(chǎn)品的高層次人才，打造一支具有世界影響力的綠色產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，為北京搶占綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展制高點(diǎn)提供人才保證。閆成透露，這個(gè)基金將在整合現(xiàn)有各類人才資金的基礎(chǔ)上，以財(cái)政資金為種子資金，采取社會(huì)化模式進(jìn)行運(yùn)作，“不單純求回報(bào)，只求對(duì)首都人才建設(shè)有所貢獻(xiàn)。詳細(xì)亮點(diǎn)●北京將描繪“人才地圖”不久之后，你也許就能像在谷歌衛(wèi)星地圖上直觀察看北京地形地貌一樣，通過(guò)“人才地圖”及時(shí)了解首都不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)人才分布、結(jié)構(gòu)與需求?！度瞬乓?guī)劃綱要》明確提出，為適應(yīng)京津冀一體化發(fā)展要求，將逐步推行京津冀地區(qū)互認(rèn)的高層次人才戶籍自由流動(dòng)制度，無(wú)論是子女入學(xué)還是醫(yī)療社保都將享受當(dāng)?shù)厥忻裢却觥４_立政府是社會(huì)工作人才服務(wù)及職業(yè)發(fā)展資金的主要提供者，以“社會(huì)化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化運(yùn)作”為方向，增加公共財(cái)政投入?！按罅Πl(fā)展社會(huì)工作人才”位列實(shí)施“人才東莞”戰(zhàn)略八大主要任務(wù)，“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工程”成為東莞將著力推進(jìn)的十大重點(diǎn)人才工程之一?！毒V要》對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)規(guī)劃?！毒V要》要求，要加大社會(huì)工作的資金投入。中廣網(wǎng)北京8月2日消息 今后，高層次人才戶籍將可在京津冀地區(qū)自由流動(dòng)。此外，針對(duì)全球人才競(jìng)爭(zhēng)端口前移，青少年中的好苗子成為人才爭(zhēng)奪新重點(diǎn)的情況，從今年開(kāi)始，本市將改進(jìn)小留學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義教育、聯(lián)系和服務(wù)方式，每年重點(diǎn)聯(lián)系100名左右在境外一流教育機(jī)構(gòu)深造的北京地區(qū)學(xué)校留學(xué)生并進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，引導(dǎo)其學(xué)成后回國(guó)發(fā)展。為支持各類優(yōu)秀人才成長(zhǎng)發(fā)展，《人才規(guī)劃綱要》首次提出設(shè)立首都人才發(fā)展基金。(二)“科技北京”百名領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程培育100位國(guó)際級(jí)領(lǐng)軍人才到2020年，通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合、國(guó)際合作交流等形式，培養(yǎng)造就不少于100位具有國(guó)際水平的科技領(lǐng)軍人才，建成一批具有國(guó)際水平的實(shí)驗(yàn)室和科技人才培養(yǎng)示范基地。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾，加快人才發(fā)展是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)的重大戰(zhàn)略選擇。一、指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)和總體部署(一)指導(dǎo)方針高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。創(chuàng)新機(jī)制。(二)戰(zhàn)略目標(biāo)到2020年，我國(guó)人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。在裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、航空航天、海洋、金融財(cái)會(huì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、新能源、農(nóng)業(yè)科技、宣傳思想文化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，建成一批人才高地。四是造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的各類人才，數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。第四篇：唐山市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要河北省唐山市出臺(tái)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）近日，唐山市出臺(tái)了20112020年中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要。充分借助重點(diǎn)高校的人 1才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加大柔性引進(jìn)國(guó)家級(jí)專家、外國(guó)專家等高端人才的力度。圍繞我市七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈和教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，采取超常措施，積極促進(jìn)用人主體到位，多層次、多形式開(kāi)展招聘活動(dòng)，依托高校、科研院所實(shí)行定單式培養(yǎng)，大力集聚國(guó)際貿(mào)易、物流管理等急需緊缺專業(yè)人才，平均每年集聚8000名。（六）高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)工程。抓好增量拓展，支持高校、企業(yè)建設(shè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。第五篇：上海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要上海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）目錄一、上海人才發(fā)展的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、總體部署（一）指導(dǎo)思想（二）發(fā)展目標(biāo)（三）總體部署二、提升人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的主要任務(wù)（一）建立浦東國(guó)際人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)（二）建設(shè)一批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（三）大力集聚海外高層次人才（四）提高本土人才國(guó)際化程度三、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展的重大工程（一）造就具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍（二）建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍（三）培育具有產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力的高新技術(shù)人才隊(duì)伍（四）開(kāi)發(fā)具有和諧推動(dòng)力的社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍（五）形成具有整體成長(zhǎng)力的各類人才隊(duì)伍四、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的制度保障（一）優(yōu)化人才事業(yè)環(huán)境（二）優(yōu)化人才生活文化環(huán)境（三）優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境五、規(guī)劃綱要的實(shí)施保障（一）加強(qiáng)組織保障（二）加大人才優(yōu)先投入力度（三）完善人才法規(guī)體系（四）加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)上海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，按照《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》的總體要求，圍繞上海率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、率先提高自主創(chuàng)新能力、率先推進(jìn)改革開(kāi)放、率先構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心和社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市對(duì)人才發(fā)展的需求，制定本規(guī)劃綱要。提升人才自主創(chuàng)新能力，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到54%，高層次創(chuàng)新型科技人才達(dá)到9000人，每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員（Ramp。以建設(shè)浦東國(guó)際人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)和海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為重點(diǎn)，先行先試，大膽創(chuàng)新，在人才薪酬、人才管理、人才激勵(lì)模式和人才發(fā)展制度及機(jī)制創(chuàng)新方面有較大突破。積極爭(zhēng)取國(guó)家支持，進(jìn)一步完善永久居留制度，細(xì)化申請(qǐng)條件，規(guī)范申請(qǐng)程序，積極引進(jìn)金融、航運(yùn)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等領(lǐng)域高層次人才。先期重點(diǎn)建設(shè)中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司、中國(guó)科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院、上海交通大學(xué)、上海張江高科技園區(qū)、復(fù)旦大學(xué)、寶鋼集團(tuán)有限公司、上海楊浦知識(shí)創(chuàng)新基地、上海國(guó)際汽車城、上海紫竹科學(xué)園區(qū)等若干國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地；依托企業(yè)、高校、科研院所、園區(qū)，用5—10年時(shí)間建立20—30個(gè)市級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，爭(zhēng)取其中的一批基地建成國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。建立以用人單位為主體、市場(chǎng)化運(yùn)作的海外人才集聚機(jī)制，引導(dǎo)用人單位強(qiáng)化主體意識(shí)，承擔(dān)選拔引進(jìn)人選、搭建工作平臺(tái)、提供服務(wù)保障等主體責(zé)任。加大引進(jìn)外國(guó)專家和智力力度。創(chuàng)新外國(guó)留學(xué)生資助政策，完善留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金制度，探索建立外國(guó)留學(xué)生勤工助學(xué)和醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，支持和鼓勵(lì)外國(guó)留學(xué)生學(xué)成后在滬工作或創(chuàng)業(yè)。加大與外國(guó)政府、企業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等各類機(jī)構(gòu)的合作交流力度，鼓勵(lì)和資助優(yōu)秀科學(xué)家發(fā)起、牽頭或參與國(guó)際重大科技計(jì)劃、科技工程、學(xué)術(shù)研究，支持國(guó)內(nèi)人才到國(guó)際組織、國(guó)際性專業(yè)團(tuán)體擔(dān)任重要職務(wù)。制定并實(shí)施創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)創(chuàng)新型科技人才可持續(xù)發(fā)展的政策支持體系。制定科研機(jī)構(gòu)、高等院?？萍既藛T創(chuàng)辦科技型企業(yè)激勵(lì)保障辦法，加快創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)步伐，有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)。圍繞基本建成與我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力及人民幣國(guó)際地位相適應(yīng)的國(guó)際金融中心和具有全球航運(yùn)資源配置能力的國(guó)際航運(yùn)中心的目標(biāo)，分別制定和實(shí)施國(guó)際金融人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃和國(guó)際航運(yùn)人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。分類制定文化服務(wù)、會(huì)展旅游、信息服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)政策。緊緊圍繞推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的主要目標(biāo)，在新能源、民用航空制造、先進(jìn)重大裝備、生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務(wù)、智能電網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域，大力推進(jìn)具有國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和全球眼光、能搶占國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新制高點(diǎn)的高層次、領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才在承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)中的作用。抓緊培養(yǎng)外向型理論研究、版權(quán)貿(mào)易、文藝創(chuàng)作和評(píng)論、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、創(chuàng)意策劃、公共文化服務(wù)等急需人才。實(shí)施衛(wèi)生人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。以提高科技素質(zhì)、專業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化國(guó)際大都市新農(nóng)村、新郊區(qū)發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。完善科研管理制度，完善院所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，擴(kuò)大科研機(jī)構(gòu)用人和科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)，建立以學(xué)術(shù)為主導(dǎo)的資源配置和發(fā)展模式。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)和科技創(chuàng)業(yè)孵化器、加速器建設(shè)。建設(shè)更完善的城市基礎(chǔ)設(shè)施，在人才密集區(qū)域，積極發(fā)展公共交通，建設(shè)適合人才生活需求的購(gòu)物、就學(xué)、就醫(yī)、文化及娛樂(lè)休閑場(chǎng)所等配套設(shè)施，使上海真正成為適宜各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活工作的世界著名城市之一。營(yíng)造海納百川、追求卓越、開(kāi)明睿智、大氣謙和的城市文化，加強(qiáng)與世界著名媒體、文化傳播機(jī)構(gòu)的交流與合作，適應(yīng)和滿足海內(nèi)外人才在信息、藝術(shù)、文化和宗教信仰等方面的多層次需求。健全人才資源信息共享機(jī)制，完善人才供求信息登記、統(tǒng)計(jì)、發(fā)布機(jī)制，健全人才市場(chǎng)供求、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。優(yōu)先保證對(duì)人才發(fā)展的投入，確保教育、科技支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度，衛(wèi)生投入增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政性支出增長(zhǎng)幅度，提高人才投入效益。全面梳理人才政策法規(guī)，重點(diǎn)圍繞人才安全、人才市場(chǎng)管理、人才知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和人才培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)，研究制定專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、人力資源市場(chǎng)管理、外國(guó)專家來(lái)滬工作管理等法規(guī)、規(guī)章或市政府其他規(guī)范性文件，形成層次分明、覆蓋廣泛的人才法規(guī)體系，依法維護(hù)各類人才和用人主體權(quán)益，有效推進(jìn)人才工作制度化、規(guī)范化、程序化。