[工作計劃]國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(更新版)
【正文】 高水平的原則，每年選拔一批拔尖大學生進行專門培養(yǎng)；為培養(yǎng)造就未來國家所需的高素質、專業(yè)化管理人才，每年從應屆高中、大學畢業(yè)生中篩選若干優(yōu)秀人才送到國外一流大學深造，進行定向跟蹤培養(yǎng)。建立非職務發(fā)明評價體系，加強對非職務發(fā)明創(chuàng)造的支持和管理。 九、公共服務政策 ?。ň牛嵤┐龠M人才發(fā)展的公共服務政策 完善政府人才公共服務體系，建立全國一體化的服務網(wǎng)絡。發(fā)展國際人才市場，培育一批國際人才中介服務機構。完善外國人永久居留權制度，吸引外籍高層次人才來華工作。擴大黨政機關和國有企事業(yè)單位領導人員跨地區(qū)跨部門交流任職范圍。完善科研管理制度，擴大科研機構用人自主權和科研經(jīng)費使用自主權，健全科研機構內部決策、管理和監(jiān)督的各項制度。 四、創(chuàng)業(yè)扶持政策 ?。ㄋ模嵤┤瞬艅?chuàng)業(yè)扶持政策 促進知識產權質押融資、創(chuàng)業(yè)貸款等業(yè)務的規(guī)范發(fā)展，完善支持人才創(chuàng)業(yè)的金融政策。制定高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持辦法。 二、合作培養(yǎng)政策 （二）實施產學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策 建立政府指導下以企業(yè)為主體、市場為導向、多種形式的產學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，通過共建科技創(chuàng)新平臺、開展合作教育、共同實施重大項目等方式，培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團隊。逐步改善經(jīng)濟社會發(fā)展的要素投入結構，較大幅度增加人力資本投資比重，提高投資效益。制定并實施《人才規(guī)劃》，是貫徹落實科學發(fā)展觀、更好實施人才強國戰(zhàn)略的重大舉措，是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇，對于加快我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、全面建設小康社會，具有重大意義。在重大建設和科研項目經(jīng)費中，應安排部分經(jīng)費用于人才培訓。實行“人才＋項目”的培養(yǎng)模式，依托國家重大人才計劃以及重大科研、工程、產業(yè)攻關、國際科技合作等項目，重視發(fā)揮企業(yè)作用，在實踐中集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。完善科技特派員到農村和企業(yè)服務的政策措施。加強創(chuàng)業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)服務指導，提高創(chuàng)業(yè)成功率。加大對基礎研究、前沿技術研究、社會公益類科研機構的投入力度，建立以財政性資金設立的科研機構創(chuàng)新績效綜合評價制度。 七、開放人才政策 ?。ㄆ撸嵤└娱_放的人才政策 大力吸引海外高層次人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，制定完善出入境和長期居留、稅收、保險、住房、子女入學、配偶安置，擔任領導職務、承擔重大科技項目、參與國家標準制定、參加院士評選和政府獎勵等方面的特殊政策措施。開發(fā)國（境）外優(yōu)質教育培訓資源，完善出國（境）培訓管理制度和措施。把非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織人才開發(fā)納入各級政府人才發(fā)展規(guī)劃。加強對人才公共服務產品的標準化管理，大力開發(fā)公共服務產品。完善非物質文化遺產傳承人知識產權保護相關措施。 (五)文化名家工程 為更好地推動宣傳思想文化工作，進一步提高國家文化軟實力，著眼于培養(yǎng)造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的宣傳思想文化領域杰出人才，每年重點扶持、資助一批哲學社會科學、新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護名家承擔重大課題、重點項目、重要演出，開展創(chuàng)作研究、展演交流、出版專著等活動。 (九)國家高技能人才振興計劃 適應走新型工業(yè)化道路、加快產業(yè)結構優(yōu)化升級的需要，加強職業(yè)院校和實訓基地建設，培養(yǎng)造就一大批具有精湛技藝的高技能人才。統(tǒng)籌各類大學生到基層服務創(chuàng)業(yè)計劃。加強人才學科和研究機構
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