【正文】 注意衛(wèi)生，搭配要隨主流。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建以人為本、公正民主、誠信友愛、安定有序的和諧人際關(guān)系，應(yīng)努力做到以下幾點：首先要做到以人為本樹和諧。其次要做到公正民主求和諧。誠信友愛，就是要求企業(yè)思想政治工作者要教育和引領(lǐng)企業(yè)廣大員工互幫互助、誠實守信、平等友愛、融洽相處，努力構(gòu)建企業(yè)和諧誠信的人際關(guān)系。運(yùn)輸處：王瑞英。在日常工作中要充分利用各種節(jié)假日及企業(yè)喜慶日和職工生日，開展各種文體活動和送溫暖活動，增強(qiáng)企業(yè)的親和力，架起企業(yè)與員工間溝通和消除隔閡的橋梁，創(chuàng)造和諧溫馨的人際關(guān)系。企業(yè)思想政治工作者，既要保證企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大，同時更要監(jiān)督企業(yè)的決策者不要侵害員工的合法利益，在作出各項決定特別是涉及到員工切身利益的重大決策時，要充分考慮員工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。一方面要關(guān)注員工的思想動態(tài)。個人對社會的依賴，就像魚兒離不開水。與同學(xué)朋友談到陌生話題時，不亂發(fā)表見解，多聽多贊美。日常交流：平時與同學(xué)交流時缺少幽默、不是很會開玩笑；有許多話題自己不懂，比如游戲、足、籃球等等。隨著改革開放的深入發(fā)展，人們溝通和交往的領(lǐng)域不斷拓寬，其作用越來越突出，越來越引人們的重視。有效的溝通必然是在潛意識層面的，有感情的，真誠的溝通。有效溝通能否成立關(guān)鍵在于信息的有效性，信息的有效程度決定了溝通的有效程度。這使我自己也信心倍增，面帶微笑，人緣比以前更好。擁有一顆博愛的心，博愛可以讓地獄變成天堂，我們都在渴望著我們的人際關(guān)系更加和諧。傾聽不僅僅指“聽”，而是要學(xué)會“如何聽”，傾聽含有接受信息，集中注意，聯(lián)系自我，選擇記憶。在上了這節(jié)課后，才明白自己只是給予了別人贊美，卻沒有抓住好的方面，有一種憑空贊美的感覺。在生活中，我喜歡付出我的真情，也喜歡收到別人真情的象征－誠心的給予。其實當(dāng)你不去想回報的時候，回報反會越來越多的向你集聚過來，使你歡心與感動。人際關(guān)系與溝通藝術(shù)是一門很深奧的課程，可同時也是一門很實用的課程，短短的一個學(xué)期，我學(xué)會了很多，同時我也會不斷的增強(qiáng)我的人際交往與溝通的能力。另外，要認(rèn)識到在與別人的交往中，打動人的是真誠，以誠交友，以誠辦事，真誠才能換來與別人的合作和溝通，真誠永遠(yuǎn)是人類最珍貴的感情之一。那么我們怎樣才能處理好我們的人際關(guān)系呢？首先，要有積極的心態(tài)，理解他人，關(guān)心他人。只有你嘗試了，才會明白搞好人際關(guān)系是那么的不容易。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們?nèi)绾握_處理好人際關(guān)系，是我們將來踏上社會走向成功首先要解決的問題。第一篇：人際關(guān)系與溝通藝術(shù)學(xué)習(xí)人際關(guān)系與溝通藝術(shù)的心得體會和改善在剛上大學(xué)的時候，師兄師姐總會和我們說，上到大學(xué)除了要學(xué)習(xí)之外還要學(xué)會為人處事，學(xué)會處理人際關(guān)系，但大一一年過去了，我還是不太會如何處理人際關(guān)系，大學(xué)里少了高中時候的純真，發(fā)現(xiàn)知己難求。只要有人活在這個星球上一刻，人際關(guān)系與溝通就會存在一刻。在校期間，我們要學(xué)會和各色各樣的人交往，不要怕碰壁。所以上到大學(xué)我們在注重學(xué)習(xí)文化知識的同時也要兼顧人際交往的培養(yǎng)。常言道：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，只有去做才會知道什么是正確的人際關(guān)系與溝通的方法。那么我們交往起來就可以避免很多不必要的誤會和麻煩，我們的交往也會變得很和諧。現(xiàn)在我不像以前了，我相信我的一片好心總有一天大家會懂。在老師講到“影響人際關(guān)系的幾個方面”里，我覺得在生活中我的付出與回報做得挺好的。當(dāng)我一個人快樂時，我自己會更加快樂，為了讓他人快樂，我不時地給予他人贊美，起初并沒有收到預(yù)期的效果，我百思不得其解，感覺生活就是這樣不公平，自己誠心地贊美別人卻只是淡淡的回應(yīng)，甚至有時會回絕。訪問交談包括信息的獲取，微笑，握手，贊美。首先寬容是待人之本，寬容是做人的美德，是友善，明智與中庸這些高貴品質(zhì)的體現(xiàn)，對生活有很大的價值，時刻保持謙遜的態(tài)度，謙遜禮讓是做人的根本。同時，贊美別人，通常也會得到別人同等的回報。有效溝通主要指組織內(nèi)人員的溝通，尤其是管理者與被管理者之間的溝通。否則有可能導(dǎo)致信息接收者對信息發(fā)送者的行為動機(jī)產(chǎn)生懷疑。從心理學(xué)角度，溝通中包括意識和潛意識層面，而且意識只占1%，潛意識占99%。四、有效溝通對個人的影響人際溝通是人類社會存在的重要方式，是人們相互認(rèn)識、相互理解、相互合作的重要途徑。小組討論：小組討論時經(jīng)常偏離重點、中心點，表達(dá)時思想不成熟。在小組討論中多聽多思考，提出見解時多聽聽反饋。除此之外，還要補(bǔ)充相關(guān)知識。在思想政治工作實踐中堅持以人為本，就是要從企業(yè)員工的根本利益出發(fā)，尊重員工的人格、保障員工的權(quán)利、維護(hù)員工的權(quán)益。企業(yè)的思想政治工作要從公平正義出發(fā)，妥善協(xié)調(diào)員工各方面的利益關(guān)系,正確處理員工與社會、員工與企業(yè)、員工與家庭、員工與員工之間的各種矛盾沖突，切實維護(hù)和實現(xiàn)員工的各種利益，這是構(gòu)建企業(yè)和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)。要做到誠信友愛，企業(yè)思想政治工作者要牢固樹立“誠信興企”的思想意識，對職工要以誠相見，相互理解，相互信任，從關(guān)心人、體貼人出發(fā)，切實了解員工的所思、所想、所需，關(guān)心企業(yè)員工的切身利益與根本利益，講求春風(fēng)化雨、耐心細(xì)致，既以理服人，又以情