【正文】 展了“委局聯(lián)百村”、新農(nóng)村建設(shè)對口幫扶、機關(guān)干部駐村、下派村黨支部第一書記等活動，形成了部門與農(nóng)村黨建工作的聯(lián)動，促進了農(nóng)村黨建工作和新農(nóng)村建設(shè)工作的開展。建立了縣級領(lǐng)導干部包鄉(xiāng)聯(lián)村制度。近年來，我縣堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認真研究分析新形勢下加強基層組織建設(shè)的新辦法、新途徑，不斷加大工作力度，在抓關(guān)鍵、求突破、創(chuàng)特色上下功夫，使農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平得到明顯提升，有力地促進了縣域經(jīng)濟的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。因地制宜，調(diào)整好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。三、加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的幾點對策發(fā)揮人的主觀能動性，抓實抓牢大項目的引進和建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)當前的實際情況，就如何實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展，提幾點不成熟的看法。第三篇：街道深化招商引資促進經(jīng)濟快速發(fā)展龍泉街道深化招商引資促進經(jīng)濟快速發(fā)展今年以來街道把招引億元以上項目作為增強經(jīng)濟發(fā)展活力與后勁的重要措施來抓，著力打造新的經(jīng)濟增長點，成效顯著。三是特困農(nóng)戶的稅費減免補貼。 比如在陜西榆林地區(qū)，（國家規(guī)定的上限標準是5元），每千立方米天然氣資源稅僅2元（國家規(guī)定的上限標準是15元），每噸石油資源稅僅8元（國家規(guī)定的上限標準為30元），這顯然不利于西部資源的開發(fā)及其經(jīng)濟的發(fā)展。鼓勵個體、私營等非國有制經(jīng)濟主體以獨資、合資、合作、特許權(quán)等多種方式到西部進行投資。加大對西部國有工業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的援助。按照加入世貿(mào)組織有關(guān)規(guī)則的要求，明確界定政府和市場主體的行為邊界，在地方政府機構(gòu)改革中，解除政府與所屬企業(yè)的行政隸屬關(guān)系，使西部地區(qū)的國有企業(yè)、集體企業(yè)和非國有經(jīng)濟成為合格的自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體。建立完善科學的決策程序，并使其制度化。我們制定了10余種內(nèi)部管理制度，用制度管人，按規(guī)章辦事，特別是嚴格了財經(jīng)紀律，機關(guān)、股室不準設(shè)置小錢柜，不準巧立名目亂花錢物。二是認真執(zhí)行糧食購銷、醫(yī)療服務(wù)、城鎮(zhèn)供水等方面的價格改革措施，抓好農(nóng)村電價限價和“兩改一同價”工作。同時我們將建好縣級項目庫，充分發(fā)揮其服務(wù)功能、載體功能和輻射功能，為全縣項目工作的有序推進提供信息平臺。我縣2005年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項指標已分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)單位，我們將積極開展調(diào)查研究，跟蹤監(jiān)測經(jīng)濟形勢，時刻把握發(fā)展脈搏，掌握計劃實施和完成情況，做到每月有調(diào)查，季度有分析，半年有小結(jié)，當好縣委、縣政府的參謀助手，確保全年工作計劃的圓滿完成。我們已安排3人專門了解研究國家產(chǎn)業(yè)政策與投資方向，根據(jù)我縣實際情況與國家資金投向及要求找準對接點，并通過《項目投資快訊》全面、及時、準確地予以公布，引導全縣有的放矢地跑項目。鄉(xiāng)友是桃江的寶貴財富，是項目工作的有力助手。一是厲行節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風。第二篇：西部地方政府如何促進經(jīng)濟快速發(fā)展西部地方政府如何促進經(jīng)濟快速發(fā)展一、用好中央政策，突出政策創(chuàng)新 地方政府的首要職能是執(zhí)行中央政策，但地方在執(zhí)行中央政策的同時，需要結(jié)合本地實際情況，創(chuàng)造性地、有成效地貫徹執(zhí)行中央政策。對現(xiàn)有政策進行一次清理，凡政策規(guī)定之間有相互矛盾、扯皮現(xiàn)象的必須及時糾正。通過各類市場，使商流、物流和信息流，既按自己的特點形成和發(fā)展，又有相互協(xié)調(diào)和促進，共同構(gòu)成統(tǒng)一的、現(xiàn)代化的大市場。在西部國有工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，要加大對紡織、機械、化工、煤炭、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造，對有市場、有效益的技改項目給予貸款貼息支持。今后應通過立法，使東部發(fā)達省市的援助法制化、規(guī)范化。資金來源由中央和地方共同承擔，并引導、吸收社會捐贈。鼓勵利用宜林宜草荒山、荒地造林種草，實行誰退耕、誰造林，誰種草、誰經(jīng)營、誰擁有土地使用權(quán)和林草所有權(quán)。二是傾力抓民營，資源化優(yōu)勢。二、制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的問題和困難區(qū)位優(yōu)勢不明顯，與外縣區(qū)相比無優(yōu)越性。找準當前制約我鎮(zhèn)民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸，充分發(fā)揮好政府的服務(wù)職能，把對企業(yè)的服務(wù)從文件中落實到具體的行動上，真心實意的為企業(yè)解決資金、技術(shù)、市場等方方面面的問題和困難，讓民營企業(yè)在政府的呵護中健康快速的發(fā)展。此外，開發(fā)林下資源也應該是我鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，我們應在實驗示范的基礎(chǔ)上，做好地龍骨、刺龍芽、桔梗等項目的推廣工作。縣委始終把加強黨的基層組織建設(shè)作為保持全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓，引導各級黨組織牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，堅持不懈地把黨建工作定位在“凝心聚力快發(fā)展，頑強拼搏爭一流”上，著力強化“抓好基層組織建設(shè)是本職，抓不好是不稱職，不抓是失職”的責任意識，切實從思想和行動上去重視這項工作?？h委常委會每年都要多次召開專題會議，聽取基層組織建設(shè)方面的情況匯報，分析工作，解決問題。我們以 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，借鑒市委實施的農(nóng)村黨建“十百千”工程經(jīng)驗，以“好中選優(yōu)、重點培育、示范帶動、整體提升”為工作思路，每年在全縣篩選一批有潛力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，進行重點幫扶、培育，逐步培育出了一批黨建先進、小康示范的先進典型，為其它基層黨組織樹立了學習的榜樣和標桿，并產(chǎn)生了良好的示范帶動效應，全縣農(nóng)村基層組織的先進面逐步擴大，整體水平不斷提高。近三年來，全縣先后排查整頓后進村75個，其中整頓班子軟弱渙散村35個，陣地建設(shè)薄弱村7個，發(fā)展黨員空白村11個，社會不穩(wěn)定村14個，財務(wù)管理混亂村8個。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強黨員的思想道德建設(shè)，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照不低于1：3的比例，建立入黨積極分子隊伍，對入黨積極分子實行動態(tài)管理。通過無職黨員設(shè)崗定責活動，實現(xiàn)了黨員責、權(quán)、利三者的有機統(tǒng)一，激發(fā)了廣大農(nóng)村無職黨員的責任感、使命感和工作熱情，形成了農(nóng)村無職黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制，增強了農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。近年來，我們結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作方法，積極探索加強基層組織建設(shè)的新途徑、新方法，取得了一定實效。如將城鄉(xiāng)一體化推進區(qū)內(nèi)的村黨支部統(tǒng)一改為社區(qū) 黨支部，提高了黨支部服務(wù)群眾的意識。我們著力從三個層面建立督促黨員干部“積極工作，干好工作”的激勵機制。把黨員按照是否任職分為任職黨員和無職黨員。同時，建立健全了以村民代表議事會、村民代表監(jiān)督會、民主理財小組為重點的“兩會一組”等群眾性監(jiān)督組織，形成了全方位公開、規(guī)范化運作、立體式監(jiān)督的“三位一體”工作格局，真正做到了公開內(nèi)容全面、公開時間及時、公開程序規(guī)范、公開形式靈活，監(jiān)督有力；推行了村民聽證會制度。面對新形勢下“老辦法不適用、新辦法不會用、硬辦法不能用、軟辦法不管用”的實際，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級培訓制度，通過經(jīng)常性的教育培訓，切實解決農(nóng)村基層干部中存在的黨性觀念不強、工作方式不適應、法制觀念淡薄、工作積極性不高、政策水平低、廉潔自律不夠的問題。通過不斷加大培養(yǎng)、培訓工作力度，使全縣黨員干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，作風得到明顯轉(zhuǎn)變，致富帶富能力明顯增強，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展。一是少數(shù)農(nóng)村基層組織和基層干部的思想觀念還不適應。特別是隨著外出務(wù)工經(jīng)商人員的不斷增加，一些文化程度高、致富能力強、有經(jīng)濟頭腦的年青人紛紛離開農(nóng)村，選村干部難、發(fā)展年輕黨員難，村級干部隊伍青黃不接、后繼乏人的問題越來越突出。五是農(nóng)民教育和思想政治工作還不適應。對確定的基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，繼續(xù)在項目、資金、技術(shù)等方面予以傾斜，對他們進行重點扶持，重點培養(yǎng)，使全縣各級學有榜樣、趕有目標，并通過典型引路，推動全縣基層黨建工作整體上臺階。