【正文】 績(jī)作為學(xué)生干部考核的重要依據(jù)，是干部升遷的重要依據(jù)之一。（四）創(chuàng)新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成規(guī)，具有創(chuàng)新精神。第十三條 工作態(tài)度考核：（一）工作責(zé)任心：在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感?；顒?dòng)過(guò)程中，不能按時(shí)上交各種策劃書(shū)、活動(dòng)總結(jié)等，第一負(fù)責(zé)人每人每次扣2分，其他負(fù)責(zé)人每人每次扣1分。請(qǐng)假三次扣1分。第五條 考核項(xiàng)目：出席情況、資料上交情況、干部互評(píng)（每學(xué)期最后一次例會(huì)）、志愿活動(dòng)參加次數(shù)、財(cái)務(wù)歸還情況，其他加分項(xiàng)，由主席團(tuán)評(píng)定。第二十條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目： “優(yōu)秀志愿者”，“優(yōu)秀干事”“優(yōu)秀志愿者委員”等項(xiàng)。第十五條 工作實(shí)效考核：奉獻(xiàn)※友愛(ài)※互助※進(jìn)步湖南工業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會(huì)（一）工作效率：合理安排工作過(guò)程，不拖拉，能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。（二）精神風(fēng)貌：工作積極主動(dòng)，能保持高度的工作熱情。（二）在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中不能很好的配合其他部門(mén)或分會(huì)的工作，情節(jié)輕微者，主要責(zé)任人每人每次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重者，主要責(zé)任人每人每次扣2分，并在干部會(huì)議上公開(kāi)批評(píng)。（四）每月會(huì)議（例會(huì)）無(wú)缺席和遲到早退現(xiàn)象者每人每月加2分。其他加分項(xiàng)包括活動(dòng)的開(kāi)展情況、為本聯(lián)合會(huì)帶來(lái)良好影響的事件等。受到處分的干部應(yīng)委托專人談話，干事由督察辦委托，副部長(zhǎng)以上主席團(tuán)委托。三、獎(jiǎng)懲項(xiàng)和辭職本月累積加分達(dá)20分者（若無(wú)20分，取最高分）視為優(yōu)秀，可作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、組織發(fā)展、升職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。，且表現(xiàn)良好者加2分/次。、工作態(tài)度不端正、不服從工作安排、不尊重他人、趾高氣昂、無(wú)理取鬧者扣3分/次。、背心、拖鞋，不得紋身、染發(fā)，男生干部不得留長(zhǎng)發(fā)、戴耳環(huán)，女生干部不得化濃妝，違者扣2分/次，且須停止工作，限期整改。第六條 學(xué)社聯(lián)干部在工作期間要保持良好的個(gè)人形象，工作場(chǎng)合要自覺(jué)維護(hù)學(xué)社聯(lián)的形象。第一篇：學(xué)社聯(lián)干部考核制度學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范干部行為標(biāo)準(zhǔn)和工作業(yè)績(jī)的考核，增強(qiáng)并規(guī)范對(duì)學(xué)社聯(lián)干部的監(jiān)督與考察，使干部制度更為透明化、條理化，從而加強(qiáng)我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的“模范意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”及工作效率，激勵(lì)并調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。第五條 每月進(jìn)行一小評(píng)，學(xué)期期末進(jìn)行一次大評(píng)，評(píng)選出優(yōu)秀部門(mén)（評(píng)選方式：以部門(mén)內(nèi)成員本月平均分的高低為標(biāo)準(zhǔn)）一個(gè)和優(yōu)秀個(gè)人兩名。、酗酒、談情說(shuō)愛(ài)造成嚴(yán)重后果者免職。，值完班后必須熄燈、關(guān)好門(mén)窗和電風(fēng)扇，違者扣2分/次。能關(guān)心國(guó)際形勢(shì)、國(guó)家大事并認(rèn)真學(xué)習(xí)積極傳達(dá)中央或地方的每次會(huì)議精神，同時(shí)及時(shí)向系部上交思想?yún)R報(bào)達(dá)到一定影響者對(duì)個(gè)人加2分/次。任何干部辭職均由本人提出申請(qǐng)，交督察辦批準(zhǔn)，經(jīng)主席團(tuán)簽字，老師同意，并在督察辦備案；對(duì)于隨意辭職未經(jīng)批準(zhǔn)者、突然離職者按撤職論處，且報(bào)于系部備案并取消一切評(píng)優(yōu)資格。第五條 考核項(xiàng)目：出席情況、資料上交情況、干部互評(píng)（每學(xué)期最后一次例會(huì)）、志愿活動(dòng)參加次數(shù)、財(cái)務(wù)歸還情況，其他加分項(xiàng)，由主席團(tuán)評(píng)定。請(qǐng)假三次扣1分?；顒?dòng)過(guò)程中，不能按時(shí)上交各種策劃書(shū)、活動(dòng)總結(jié)等，第一負(fù)責(zé)人每人每次扣2分，其他負(fù)責(zé)人每人每次扣1分。第十三條 工作態(tài)度考核：（一）工作責(zé)任心：在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。（四）創(chuàng)新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成規(guī)，具有創(chuàng)新精神。第十九條 量化考核成績(jī)作為學(xué)生干部考核的重要依據(jù)，是干部升遷的重要依據(jù)之一。第四條 考核時(shí)間：每次會(huì)議、活動(dòng)及每學(xué)期末。（三）有事不能出席會(huì)議、參加值班、參加培訓(xùn)者必須提前一天向秘書(shū)處請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交至辦公室存檔。第十條 態(tài)度考核：（一）部門(mén)或分會(huì)里不能按時(shí)上交各種策劃（于活動(dòng)開(kāi)展一周前上交）、總結(jié)（于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)上交）、報(bào)表等，正部長(zhǎng)和分會(huì)主席每人每次扣2分，副部長(zhǎng)和分會(huì)副主席每人每次扣1分。（四）政治理論學(xué)習(xí)：具有正確的政治方向，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想民、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想。（三）協(xié)調(diào)能力：日常工作中能與各部門(mén)協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，能組織協(xié)調(diào)參與活動(dòng)的同學(xué)，并能與相關(guān)學(xué)校機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織協(xié)調(diào)溝通。第十八條 累計(jì)扣分至總分低于75分時(shí)，需要在例會(huì)上做自我檢討；累計(jì)扣分至總分低于70分時(shí)，取消期末參加青年志愿者類評(píng)優(yōu)的資格；累計(jì)扣分至總分低于60分時(shí)，勸退干部隊(duì)伍。社團(tuán)迎新晚會(huì)我們迎來(lái)的第一份重要的工作就是社團(tuán)迎新晚會(huì)。我并不太喜歡學(xué)生干部這個(gè)稱號(hào)，我覺(jué)得我們不過(guò)是為社團(tuán)服務(wù)，促進(jìn)社團(tuán)更好地發(fā)展的普通學(xué)生而已。在交流大會(huì)上我們每個(gè)人都能平等的交流，共同為學(xué)社聯(lián)的未來(lái)而努力！辦公室值班平時(shí)的工作就是辦公室值班。有時(shí)候沒(méi)有那么仔細(xì)看了協(xié)會(huì)上交的三表一書(shū)就批了，而后來(lái)又發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤，又被打回，導(dǎo)致社團(tuán)湘農(nóng)負(fù)責(zé)人不停地來(lái)回跑辦公室。我覺(jué)得我們確實(shí)做得不夠。在檢查協(xié)會(huì)的湘農(nóng)學(xué)堂開(kāi)展情況時(shí)，市場(chǎng)能見(jiàn)到說(shuō)小白話的、玩手機(jī)的、打電話的，甚至還有吃東西的現(xiàn)象。這樣的交流不僅促進(jìn)了我對(duì)社團(tuán)的了解程度，又拉近了社團(tuán)與社聯(lián)的距離，既擴(kuò)大了自己的人際交往范圍，而且還能從和學(xué)長(zhǎng)們的交流中學(xué)到很多東西，何樂(lè)而不為呢？在和他們的交流中，我們可以談到很多，說(shuō)不定你們還因此成為了好朋友呢！我發(fā)現(xiàn)那些理事長(zhǎng)一般都是很有思想的，和他們交流也能提升自己的思想境界。東哥也多次和我們說(shuō)明工作的內(nèi)容。作為一個(gè)團(tuán)體，我深切的感受到了合作的重要性。，部門(mén)之間的聯(lián)系得到增強(qiáng)。主要做好了以下幾點(diǎn)工作：一是配合學(xué)校素質(zhì)拓展活動(dòng)教育學(xué)分認(rèn)證，加強(qiáng)了對(duì)各社團(tuán)培訓(xùn)課堂的考核，為今后社團(tuán)會(huì)員申報(bào)學(xué)分提供了依據(jù)；二是本學(xué)年內(nèi)共舉辦“湘農(nóng)學(xué)堂”培訓(xùn)課程139期，培訓(xùn)了學(xué)員6000余人次，考核通過(guò)的培訓(xùn)學(xué)員共557人，在數(shù)量上升的同時(shí)保證了開(kāi)課的質(zhì)量；三是我們對(duì)湘農(nóng)學(xué)堂每堂課的參與人數(shù)、時(shí)間地點(diǎn)、授課老師在內(nèi)的等各項(xiàng)資料和活動(dòng)圖片進(jìn)行了很好的保存。1．學(xué)社聯(lián)網(wǎng)站聯(lián)合動(dòng)力網(wǎng)得到了進(jìn)一步完善，信息上傳速度慢和信息量不足的問(wèn)題在一定程度上得到了提