【正文】 是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專(zhuān)利技術(shù)成果、非專(zhuān)利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。第一篇：小時(shí)工合同小時(shí)工合同 聘用協(xié)議書(shū)(適用于小時(shí)工一類(lèi)的人員)甲方：某有限公司乙方：______________________法定代表人或 文化程度：__________________授權(quán)代表人：_____________________ 身份證號(hào)碼：________________公司住所：_______________________ 住址：______________________電話：___________________________ 戶口所在地：________________郵政編碼：_______________________ 所屬街道辦事處：____________電話：______________________郵政編碼：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。六、違約責(zé)任：由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。人數(shù)為 100，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 、少數(shù)民族工合同自 2013 年 11月06日至2014年11月06日止。甲方應(yīng)于每月日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表簽名：代表簽名：日期：年月日日期：年月日第三篇：小時(shí)工合同非全日制臨時(shí)用工勞動(dòng)聘用協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：沈陽(yáng)易配菜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司地址：沈陽(yáng)市渾南新區(qū)長(zhǎng)青南街1727號(hào)8門(mén)電話：02423652197乙方：性別： 身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼： 戶籍所在地：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。第七條 其他事項(xiàng)一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（6）乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。33保障員工工資的計(jì)發(fā)，并定于每月25日前發(fā)放上一個(gè)月的全部薪資給乙方，再由乙方在甲方的監(jiān)督下發(fā)放給員工，入職后7天內(nèi)離職無(wú)薪發(fā)放，7天（不含7天）后離職按實(shí)際工薪發(fā)放，并不得以任何理由拖欠或扣押工資。四、乙方委托管理服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算及支付方式、期限41在本協(xié)議期間，甲方自愿以乙方實(shí)際中介到廠工作人員的實(shí)際人數(shù)及工作起止時(shí)間為計(jì)算基數(shù)。53甲方不得向第三方包括乙方員工透露合同條款及內(nèi)容（含員工工時(shí)及工價(jià)），否則視為違約并賠償乙方相