【正文】 關(guān)四樓會(huì)議室召開，參加會(huì)議的成員有機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、村級(jí)(部門)黨組織書記、草尾鎮(zhèn)市級(jí)黨代表。個(gè)別黨建工作制度落實(shí)還不徹底，部分黨支部書記沒有把管黨履責(zé)任務(wù)落到實(shí)處，沒能很好落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨組織生活，一些黨建活動(dòng)開展中流于形式，黨員積極性不高，作用發(fā)揮不明顯，一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。干部人才隊(duì)伍現(xiàn)狀不能完全滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的需要，亟待深化內(nèi)部制度改革，通過優(yōu)化機(jī)制、教育培訓(xùn)、引進(jìn)人才等途徑，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展活力。?。對(duì)基層黨建工作考核體系不夠完善，考核指標(biāo)、考核結(jié)果缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，對(duì)黨員干部起不到普遍激勵(lì)的作用，沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制。按照嚴(yán)在平時(shí)、抓在經(jīng)常的要求，本人監(jiān)督班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子還不夠，對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作直接負(fù)責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，研究部署黨建工作次數(shù)少。具體工作中缺乏緊盯不放、一抓到底的狠勁和韌勁，作為你系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人和抓黨建工作第一責(zé)任人，沒有把抓黨建工作放在突出位置，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)打破行業(yè)內(nèi)存在的收受“紅包、回扣”等嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的“潛規(guī)陋習(xí)”辦法還不夠多，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)，整風(fēng)肅紀(jì)方面離群眾期望還有一定差距。對(duì)基層黨支部“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，致使基層黨建進(jìn)展不均衡，個(gè)別基層黨支部書記在思想上存在模糊認(rèn)識(shí)，沒有把創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織放到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和服務(wù)人民群眾的高度來統(tǒng)籌考慮，抓黨建同抓管理融合不夠，業(yè)務(wù)工作和黨建工作有脫節(jié)現(xiàn)象，個(gè)別黨支部書記和黨員在服務(wù)群眾上有差距，服務(wù)發(fā)展的能力水平不強(qiáng)。存在“老好人”思想，認(rèn)為團(tuán)結(jié)班子是完成工作的基礎(chǔ)，對(duì)抓責(zé)任落實(shí)重視不夠。對(duì)流動(dòng)黨員管理、新建黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等工作還停留在表面上，抓的不具體、不深入，導(dǎo)致大部分小微企業(yè)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范，存在“有組織，無活動(dòng)”現(xiàn)象，軟弱渙散黨組織整頓措施落實(shí)不到位?！白ズ命h建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念樹立不夠牢靠，在推進(jìn)黨建工作縱深發(fā)展過程中，對(duì)管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統(tǒng)思維不夠清晰。?。?。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。在抓黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格堅(jiān)持制度抓學(xué)習(xí)，并采取一些行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)，還存在理論筆記記得不少、心得體會(huì)寫的不少，但理解悟透、融會(huì)貫通不夠，用學(xué)習(xí)推動(dòng)工作實(shí)踐的結(jié)合上不夠。?，學(xué)習(xí)的深度和廣度還有不少欠缺，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，在運(yùn)用科學(xué)理論破解單位建設(shè)發(fā)展難題上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。?，思考不多，措施辦法不多，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。注重完成單位主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，黨建工作滿足于完成“規(guī)定”動(dòng)作，缺乏對(duì)黨建品牌亮點(diǎn)的創(chuàng)建。?。主要原因是黨組織對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理停留在“會(huì)議要求”上。個(gè)別基層黨支部因缺乏經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)繁忙等原因，在黨建工作上下氣力不夠，黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密，與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、職工思想貼得還不夠緊。?10.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不夠深入。個(gè)人理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)，黨員教育和培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化，督辦問責(zé)不到位，對(duì)黨組織書記缺乏監(jiān)督和約束，對(duì)黨建工作重視度不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，對(duì)班子成員遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。創(chuàng)新監(jiān)督方式，全程監(jiān)控政治建設(shè)過程中議事決策、方案制定、貫徹執(zhí)行等各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)決策嚴(yán)格按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署以及省市委要求有序?qū)嵤?，不偏離政治方向。把“守紀(jì)律”作為基層黨建的生命線、紅線和底線，通過組織支委班子和黨員深入學(xué)xxx省市委有關(guān)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到上級(jí)決策部署令行禁止。深入基層走訪群眾，開展面對(duì)面談話、發(fā)放調(diào)查問卷等形式積極暢通訴求表達(dá)渠道，征求群眾訴求和意見。以“走基層”活動(dòng)為契機(jī)，組織全體黨員干部學(xué)xxx省市決策部署、省委 xx屆xx次全會(huì)精神和市委xx屆xx次全會(huì)精神，分期分批組織黨員參加“周周講”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位。通過建立多種方式指導(dǎo)和督促黨支部主體責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮突出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，為全體黨員作表率。范文小編整理新冠肺炎疫情防控醫(yī)生、黨員、干部、職工、志原者先進(jìn)個(gè)人事跡和優(yōu)秀集體事跡文章，供大家學(xué)習(xí)參考。二是強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。以“功成不必在我，功成必定有我”為主題，開展支部書記講黨課、主題黨日、專題組織生活，談心談話“四個(gè)一”支部活動(dòng)。對(duì)不良的苗頭性問題，及時(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、教育、開導(dǎo)和鼓勵(lì)，消除不良情緒，提高思想認(rèn)識(shí)。把監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程、各方面和各環(huán)節(jié)，根據(jù)各個(gè)階段實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)，確保黨建進(jìn)行到哪里，監(jiān)督觸角就延伸到哪里。我的匯報(bào)完畢，敬請(qǐng)?jiān)u議!?? ?黨建述職評(píng)議會(huì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題清單 2020 年終。?。究其原因是對(duì)黨建工作缺乏調(diào)查研究，方式方法單一，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，探索嘗試黨建工作新模式認(rèn)識(shí)不足，工作指導(dǎo)性和可操作性不強(qiáng)，抓工作落實(shí)不夠深入具體。?。認(rèn)為村上黨建工作主要由當(dāng)?shù)攸h委主抓，對(duì)如何建強(qiáng)村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。學(xué)習(xí)調(diào)研這根弦繃得不夠緊，認(rèn)為抓好基本工作就算完成任務(wù)了，沒有意識(shí)到學(xué)習(xí)調(diào)研是搞好工作的前提。?，缺乏新思維，新辦法。?，對(duì)全局各項(xiàng)工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進(jìn)不平衡、督促工作落實(shí)不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。其實(shí)就是主觀對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。?。?。上班無故遲到早退、工作時(shí)間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。個(gè)人督促和盯辦不力，一些黨組織主體責(zé)任和書記第一責(zé)任履行不到位，“黨建第一要?jiǎng)?wù)”的理念樹立不牢固，對(duì)黨建工作研究部署和督查指導(dǎo)不到位，工作措施不得力，工作落實(shí)有差距。?，未能認(rèn)識(shí)到開展黨員教育培訓(xùn)工作的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)紀(jì)律要求有所放松，對(duì)不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的黨員缺乏行之有效的管理措施。就是由于缺乏很好地檢查和督促，導(dǎo)致基層黨員的積極性有所減退，使黨性教育成了一次“走過場(chǎng)”的教育。?。就是心力不集中，聚精會(huì)神抓黨建不夠，對(duì)工作落實(shí)不到位等問題沒有較真，發(fā)現(xiàn)問題只要求整改，追究問責(zé)力度不大。對(duì)落實(shí)黨建工作任務(wù)不力的黨支部書記問責(zé)不夠，日常工作中安排部署的多，督查指導(dǎo)和盯辦的少，導(dǎo)致個(gè)別基層黨支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，執(zhí)行力不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難能力、推動(dòng)公安事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的信心和動(dòng)力不足。對(duì)抓好班子、帶好隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不高，工作缺乏主動(dòng)性，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，在具體工作中只求過得去，不求過得硬。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在“就黨建、抓黨建”的問題。導(dǎo)致個(gè)別機(jī)關(guān)支部黨建存在問題整改落實(shí)不力，黨建水平偏低。?。?，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，吸引力和凝聚力不強(qiáng)，抓黨建促進(jìn)工作效能提升的成效還不夠明顯，在打造有陣地、有隊(duì)伍、有影響、有實(shí)效的網(wǎng)上黨建品牌還需要加倍努力。?。極大多數(shù)村的遠(yuǎn)教處于癱瘓狀況，主要原因是設(shè)備陳舊老化和沒有專人管理。二是要提高認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干，認(rèn)真履行基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)。1月5日上午，我局組織全體黨員干部召開黨建工作述職評(píng)議大會(huì)。三、根據(jù)評(píng)議情況研究落實(shí)整改。每年按照一定比例，選定部分單位黨組織向集團(tuán)公司黨組現(xiàn)場(chǎng)述職，5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有單位現(xiàn)場(chǎng)述職全覆蓋。對(duì)考核評(píng)定為“較差”等次的單位，由集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該單位黨組織書記進(jìn)行約談，提出整改意見和要求。舉重摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心黨委副書記、主任周進(jìn)強(qiáng)。各直屬黨委、支部及全體黨務(wù)工作者，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)從嚴(yán)治黨的精神和內(nèi)涵，主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，積極面對(duì)在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下基層黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)。因此，在今后的黨建工作中要逐步建立完善黨建述職評(píng)議考核長(zhǎng)效化工作機(jī)制，在發(fā)揮考核這個(gè)指揮棒作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)基層黨組織負(fù)責(zé)人的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、廣大黨務(wù)干部的履職意識(shí)，有效激發(fā)各級(jí)黨組織和黨務(wù)干部創(chuàng)造性開展工作，自覺把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，推動(dòng)國(guó)家體育總局黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。述職報(bào)告電子版發(fā)送至xx。六、成立領(lǐng)導(dǎo)小組為了搞好黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作，局黨組研究，決定成立黨建工作述職評(píng)議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳xx任組長(zhǎng)，嚴(yán)xx、蔣xx為副組長(zhǎng)，成員張xx、張xx。二是述職報(bào)告“準(zhǔn)”。二、突出真述嚴(yán)評(píng)，強(qiáng)化激勵(lì)約束一是真述職?；鶎悠毡榉从?，這次述職評(píng)議側(cè)重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實(shí)評(píng)的要求。二是抓好整改落實(shí)。XX基層黨建述職評(píng)議考核工作報(bào)告范文二北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評(píng)議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)的重要抓手，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)的作風(fēng)硬的措施抓好基層黨建述職評(píng)議考核工作，確保述出責(zé)任、述出壓力、述出動(dòng)力、述出實(shí)效。堅(jiān)持支書書記自己動(dòng)手，認(rèn)真撰寫抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”述職報(bào)告。對(duì)經(jīng)過修改的述職報(bào)告，組織委員逐一審查，對(duì)“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。指出“黨建歸檔不全、支書責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、干部服務(wù)能力薄弱、群工系統(tǒng)應(yīng)用不夠、遠(yuǎn)程教育播放拖延、值班制度不落實(shí)、事務(wù)公開不夠”等共性問題，還通報(bào)了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠(yuǎn)程教育播放等暗訪督查情況。第五篇：黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：半年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，努力工作，廉潔自律，支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，為全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（三）加強(qiáng)服務(wù)性黨支部建設(shè)，提高黨支部服務(wù)水平。我們制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會(huì)、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、做讀書筆記、交流心得體會(huì)等活動(dòng)，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度變成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。堅(jiān)持支部書記是第一責(zé)任人，加大精力投入，抓好基層班子建設(shè)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極組織村、社干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政警示教育，同時(shí)，抓好“四議兩公開”、民主管理和民主決策。