【正文】 風、行業(yè)法規(guī)教育，學習先進典型，反腐倡廉，提高干部職工的職業(yè)道德水平。從退會之日起停止繳納會費。⑥遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動按月交納會費。④在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。工會小組討論通過?！备鶕?jù)這一規(guī)定，結合我們醫(yī)院實際，加入工會成為會員的條件：1：擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。三、做好職工教育、培訓工作，愛崗敬業(yè)，樹立主人翁意識，積極協(xié)助其它醫(yī)療部門搞好業(yè)務技術培訓工作，提高專業(yè)水平，提升職工整體素質?！比珖偣攧詹俊蛾P于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》[工財字(1981)29號]：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應由企業(yè)負擔。財政部《關于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》([82]財企字第98號)：關于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。四、附 則各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定，結合實際制定具體的實施辦法。經審專用經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。包括工會協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權支出。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動。工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經費分成比例，及時足額上繳經 費。投資收益。撥繳經費收入。服務職工原則。寧夏自然生物科技有限公司工會委員會關于工會經費收支管理的具體辦法一、工會經費收支管理原則遵紀守法原則。五、工會例行活動制度重大節(jié)日組織豐富多彩，靈活多樣的活動。二、學習制度主要學習黨和上級工會有關指示、文件，學習工會工作的有關知識。審議和通過工會工作報告。主要討論決定以下問題：傳達貫徹上級工會組織和學校黨政的有關文件、指示和會議精神，貫徹執(zhí)行教職工代表大會的決議。討論分析工會干部、積極分子及普通職工群眾的思想動向、意見要求。校長對各位代表的提案作答復。工作計劃產生的程序是：①廣泛了解教職工意愿，結合我校實際擬出初稿。對生重病住院的教職工進行慰問。依法取得社會團體法人資格的基層工會，應單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。工會經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經費使用效益。指基層工會收到上級工會補助的款項。指基層工會除上述收入以外的各項收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等?；鶎庸獙T繳納的會費全部用于會員活動支出。文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修。工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。工會經費必須及時、足額收繳。國家計劃委員會、國家建設委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》([79]財事字第426號 工發(fā)總字[1979]162號)：產業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。第四項的規(guī)定為：“購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。財政部《關于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函》([82]財企字100號)：職工經批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷。六、關心職工生活，辦好職工福利，對困難職工、患病住院職工及時看望、慰問，使醫(yī)院職工感受到醫(yī)院的關懷，大家庭的溫暖。4：調入人員辦理好會員手續(xù)。凡符合條件和入會手續(xù)的應當通過，并由工會小組長在職工入會申請上簽署意見，以示同意。（二）工會會員的義務：①學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。第三條申請加入工會的職工，須本人提出申請，并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經所在工會小組審核批準，即為工會會員。第七條凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經由工會委員會討論決定，開除其會籍。五、依法維護職工的合法權益，密切聯(lián)系群眾，敢于為職工說話辦事。十、組織開展各項寓教于樂的文體活動，陶冶職工的道德情操，豐富職工業(yè)余文化生活。接受上級經審會的督促檢查。經審會主任納入工會干部序列。四、工會經費的使用堅持勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚民主，統(tǒng)籌安排的原則，為群眾當好家、理好財、辦好事。二、每年至少召開4次工會委員（或擴大）會議，研究、部署、檢查工會工作，商討制定落實措施。四、管理規(guī)定實行專人負責活動室的日常管理工作，并負責活動室公共設施的安全保障及秩序維持工作。為保證個人財物安全，請勿將貴重物品推入活動室，個人物品由員工本人負責，職工之家管理人員不對物品的保管、遺失或損壞承擔責任。5維護活動室秩序。禁止將食品帶入閱覽室內，不得亂丟雜物、大聲喧嘩，不準搶占座位及隨意挪動閱覽桌椅，手機調到振動或靜音。三、借閱時請仔細檢查所借書刊，如有破損、缺頁等可向工作人員說明，并作技術處理。二、清潔消毒制度 （1）母嬰室內配有洗手臺、冰箱等設施物品，使用完畢后要及時清理干凈，保持環(huán)境整潔。、整潔，保持公用物品的清潔、玩好。（1）對于個人攜帶的擠奶用品、奶瓶、衣物等私人用品，個人需注意保管，母嬰室內冰箱只可暫存奶瓶，且本人需當天取走。：對于公用物品的受損或遺失，母嬰室管理員在調查核實后，依責