【正文】 出所、司法所等基層政法站所政法干警，開始注重將政法工作重心向基層逐步傾斜，夯實政法事業(yè)基礎(chǔ)。各級政法機關(guān)緊緊圍繞“十推社會管理創(chuàng)新能力建設(shè)”目標任務(wù)，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)?！被顒樱M一步激發(fā)了全市政法機關(guān)工作熱情，調(diào)動了政法隊伍的積極性，工作成果突出。其中廳級1人，處級86人，科級1753人，科級以下2412人?？茊T和辦事員450名，%。深化司法體制改革，明晰政法部門職能職責，加快建立符合職業(yè)特點的法治工作人員管理制度，完善職業(yè)保障體系，切實擔負維護國家安全、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的使命。完善維護群眾合法權(quán)益的政策制度，落實重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，提高防范化解社會矛盾的實效。要真正把工作實績突出的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，做到在政治上關(guān)心，生活上照顧，用事業(yè)留人，用感情留人。關(guān)心干警身體、待遇、生活和進步，讓干警有干頭、有勁頭、有盼頭，各項工作呈現(xiàn)出勃勃生機。自覺把政法工作置于當?shù)氐墓ぷ鞔缶种衼碇\劃、安排，堅持并指導(dǎo)政法各部門，把發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的現(xiàn)實需要來加強和改進政法工作，并充分利用各種會議、培訓(xùn)向政法部門領(lǐng)導(dǎo)和干警宣傳、灌輸強化主動服務(wù)發(fā)展的重大意義和具體要求，做到在思想上樹立主動服務(wù)的意識，在行動上落實服務(wù)發(fā)展的工作舉措。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段和社會監(jiān)督的作用，對執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾和內(nèi)部管理的每一個環(huán)節(jié)納入督察的范圍，實時、同步、動態(tài)監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)力運行到哪里，督察監(jiān)督就跟進到哪里。配齊政工部門人員，做到專人專用。二要不斷加強政治學(xué)習。政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。存在體制上進口不活，出口不暢，進人難、留住人才更難的問題?？h檢察機關(guān)、公安機關(guān)和司法組織也都分別聘請人大代表和政協(xié)委員擔任監(jiān)督員，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強了政法機關(guān)執(zhí)法工作透明度，提高群眾對政法工作和政法隊伍建設(shè)的滿意度。縣委政法委堅持在重大節(jié)假日、敏感時期，加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度，20xx年以來發(fā)現(xiàn)安保執(zhí)勤xx及警風警紀問題xx個，責令限期整改xx個。20xx年以來政法系統(tǒng)舉辦、參加各類培訓(xùn)班xx余期。實施“一村一警”，強化為民服務(wù)。圍繞加強隊伍建設(shè)開展了“紀律作風整頓”、“大學(xué)習、大討論”、“三聚焦三整治一評議”、“大走訪”等活動，狠抓干警作風教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比較過硬的思想紀律和工作作風。一是加強班子的組織建設(shè)。有基層公安派出所x個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭x個，公證處1個法律援助中心x個，司法所x個。邀請專家學(xué)者講課培訓(xùn)等，豐富干警知識提高干警業(yè)務(wù)成就感達到留著人多目的。作為一種機制，就要求將其融會貫通于日常工作之中，形成制度化。關(guān)心干警的思想動態(tài)。此外，減少壓力，解除后顧之憂，應(yīng)成為從優(yōu)待警的一個重要方面。二是加大職業(yè)榮譽激勵，職業(yè)榮譽是一種內(nèi)在情感，需要外在激勵來煥發(fā)和強化，為了激發(fā)政法干警的職業(yè)榮譽感，可以采取職務(wù)晉升、立功授獎、功模表彰等激勵手段，同時要不斷創(chuàng)新思路和方法，賦予榮譽激勵新的時代內(nèi)涵和人文關(guān)懷。第三篇：政法隊伍建設(shè)專題調(diào)研報告政法隊伍建設(shè)專題調(diào)研報告淺談新形勢下實現(xiàn)從優(yōu)待警的具體措施當前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型引發(fā)的社會轉(zhuǎn)型時期，政法隊伍管理工作面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。（三）全面抓好輔警隊伍建設(shè)。加大對政法各單位辦公經(jīng)費的支持，配齊配強必備的交通工具、通訊辦公設(shè)備，逐步改善政法部門的裝備條件；逐步增加對政法部門辦案經(jīng)費、掃黑除惡專項斗爭宣傳經(jīng)費的投入，對大要案經(jīng)費要實行專項報批、專項安排，避免出現(xiàn)讓辦案人員墊支辦案經(jīng)費的現(xiàn)象。三是“基層留人難”。少數(shù)輔警因工資、待遇、晉升渠道少等問題缺乏責任感、事業(yè)心和實干精神，公仆意識淡薄，存在作風“散、懶、慢”、工作馬虎應(yīng)付、執(zhí)法不文明等行為，影響政府執(zhí)法隊伍形象。區(qū)綜治辦僅有5人對接xx、xx等5個部門，平均每人要承當一個部門的業(yè)務(wù)，但未享受崗位津補貼，影響政法干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（二）政法干部積極性有待增強。我區(qū)黑惡勢力案件均需跨區(qū)移送至經(jīng)開區(qū)法院、檢察院送審，嚴重影響政法各機關(guān)間的協(xié)同作戰(zhàn)能力。二、掃黑除惡專項斗爭工作簡要做法和成效一是提升政治站位。第二篇：政法隊伍建設(shè)調(diào)研報告Xx政法隊伍建設(shè)調(diào)研報告市委政法委：根據(jù)市委政法委關(guān)于開展重大課題調(diào)研工作的要求，我區(qū)通過實地調(diào)研、召開座談會、查閱資料等形式，對政法隊伍建設(shè)情況進行了深入調(diào)研。四是強化手段措施。落實向上級法院黨組和地方紀委請示。落實黨組會、黨組擴大會研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作機制，通報分析最新情況，制定應(yīng)對改進措施，積極穩(wěn)妥地推動全市法院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。對xx名干警及招聘人員進行了約談。這些問題如果得不到解決，就不可能讓人民群眾從每一個案件中感受到公平正義，就不可能提升人民法院的司法公信力，長此下去，必然會動搖人民法院公正司法的根基。區(qū)檢察室為籌備工作室僅副處級干部1人、正科級1人；區(qū)法院工作室共有在編3人，其中正科級1人，科員2人；區(qū)司法分局（含下轄3個司法所）共有在編6人（副科3人），其中潭口司法所1人，潭東司法所1人已被抽調(diào)市局。一是機構(gòu)設(shè)置不全，我區(qū)法院、檢察院目前暫設(shè)為工作室，主要發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，不具備刑事審判、提起公訴等政法職能。區(qū)公安分局各業(yè)務(wù)警種僅有1名中層骨干臨時負責，業(yè)務(wù)骨干民警急缺。我xx與其他縣市區(qū)政法委一樣履行政法委機關(guān)的工作職責和義務(wù)，但工作強度相對于其他縣市區(qū)更大。輔警隊伍人員文化程度、社會背景參差不齊，輔警高中以下學(xué)歷占比41%，本科以上學(xué)歷僅為8%。法院、檢察院等政法單位“專業(yè)性強、門檻高、入口難”，需通過司法考試、法檢考試才能進入，我區(qū)檢察室、法院工作室自組建以來尚未增加正式工作人員，均為上級臨時借調(diào)人員。三是在財力上加大傾斜力度。根據(jù)干部個人能力素養(yǎng)和工作經(jīng)歷，開展橫向、縱向交流或單位內(nèi)部交流，進行定期輪崗鍛煉，提升政法干警職業(yè)素質(zhì)，激發(fā)政法隊伍活力，有效防范政法隊伍腐敗行為，不斷提高政法隊伍戰(zhàn)斗力和純潔性。制定完善公安輔警教育培訓(xùn)機制，加強日常培訓(xùn)和集訓(xùn)，定期和不定期組織法律知識考試和體能測試，不斷提高輔警人員的法律素養(yǎng)、實戰(zhàn)技能、業(yè)務(wù)能力。職業(yè)榮譽源于職業(yè)認同，只有引導(dǎo)廣大政法干警充分認清政法機關(guān)的地位作用與性質(zhì)宗旨，牢固樹立從警光榮、從警有為的思想，才有增強愛崗敬業(yè)的自覺性。新形勢下實行從優(yōu)待警，一項重要的措施就是提高政法干警的工資，保障生活。要對每位干警的基本情況了如指掌，隨時為干警提供幫助，解除干警的后顧之憂，為干警安心工作提供保障。作為思想政治工作重要組成部分，建立文化體育育警機制，用健康有益的文化體育活動去占領(lǐng)文化陣地，不僅可以豐富干警精神生活、激發(fā)工作熱忱，而且還可以提高智力和體力水平、增進身心健康、陶冶革命情操、增強拒腐防變能力。以“請進來”、“派出去”的方式，積極安排干警參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓(xùn)，鼓勵干警通過各種業(yè)務(wù)資格考試。（一）人員結(jié)構(gòu)：全縣現(xiàn)有政法干警xx人（男xx人，女xx人），其中法院系統(tǒng)xx人，檢察系統(tǒng)xx人，公安系統(tǒng)xx人，司法系統(tǒng)xx人，中共黨員xx人，占xx%。二、主要做法（一）加強班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。注重堅持民主集中，發(fā)揮班子作用，提升整體素質(zhì)。三是促進服務(wù)提升。司法局對新錄用的司法助理員分批進行應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)，讓新上崗人員盡快適應(yīng)工作需要。二是加大明察暗訪和監(jiān)督工作?？h法院建立完善了審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺，新聘請任命人民陪審員x名。由于年齡結(jié)構(gòu)問題，法官斷層問題依然存在?？h司法行政隊伍普遍存在法律專業(yè)知識匱乏的問題，系統(tǒng)在編干部中具有大專以上學(xué)歷xx人，但多數(shù)是成人教育半路出家，法律知識不足，影響了各項工作的進一步開展。面對新形勢、適應(yīng)新要求，政法隊伍必須牢固樹立“四個意識”，真正使“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀內(nèi)化于心、外顯于行。一要積極爭取上級黨委、政府支持，積極爭取為政法部門增加人員，解決人員特別一線辦案人員短缺問題。一是要在監(jiān)督制約機制、手段上下功夫。一是要牢固樹立主動服務(wù)意識。落實從優(yōu)待警，加強對政法部門的保障力度。三是營造崇尚實干的良好氛圍。二是進一步建立健全矛盾預(yù)防化解機制。四是深入推進法治建設(shè)和過硬隊伍建設(shè)。正科級領(lǐng)導(dǎo)干部46名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部158名。公安機關(guān)**年有人員編制4545人，實有4462人，另有協(xié)警2449人。政法各部門積極參加省委、市委組織的系列學(xué)習活動，通過開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的政法干警核心價值觀教育實踐活動、“四群教育”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等專題活動，不斷提升廣大干警宗旨意識、服務(wù)意識，加大對政法干部隊伍的黨風廉政建設(shè)，有力保證了隊伍的純潔性。特別魯?shù)榭h的經(jīng)費保障更為全面有力，在對政法經(jīng)費和政法部門加班津貼給予充分保障的同時，還根據(jù)縣委政法委人少事多、工作任務(wù)復(fù)雜繁重的實際，將縣委政法委以人均370元(略低于縣直政法部門)一并落實加班津貼，極大地調(diào)動了政法委機關(guān)干部的工作熱情。，組建到位。(二)六項創(chuàng)新。市委政法委建立了執(zhí)法監(jiān)督巡視機制，提高依法監(jiān)督能力。兩年不合格，對部門負責人進行誡勉談話。對政法隊伍管理實行一把手負責制，把重心放在預(yù)防工作上，加大對政法干部隊伍的黨風廉政建設(shè)力度，從思想上筑牢不違規(guī)不違紀的第一道防線。警力不足制約著工作的正常開展，市法院現(xiàn)有政法專項編制1042個，實有干警1007人。一些基層派出所、司法所存在 “一崗雙責”制度落實不力，對人民群眾態(tài)度簡單粗暴，不時仍有群眾到上級機關(guān)反映基層干警不作為、亂作為現(xiàn)象。二是干部年齡結(jié)構(gòu)不適應(yīng)工作需要。暢通用人渠道，增進干部交流。加強隊伍培訓(xùn)，完善激勵