【正文】 4個，發(fā)揮了工商部門圍繞中心、服務大局的重要作用。深入學習工商文化12條理念，不斷積累具有職業(yè)特征的文化理念和文化資源，把 ?白楊?精神融入到班子隊伍的建設(shè)中，融入８到依法行政的監(jiān)管中，融入到促進發(fā)展的服務中，使12條理念入腦、入心、如行，充分發(fā)揮理念在工商行政管理中的先導作用，用先進文化熏陶隊伍，用先進理念濡養(yǎng)精神，提升了工商干部的文化品味。牢固樹立?愛所如家、建所如家?的意識，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，以?六化?目標扎實推進?六好?工商所創(chuàng)建（班子建設(shè)多能化、７隊伍管理準軍事化、服務發(fā)展效能化、市場監(jiān)管信息化、業(yè)績考核科學化、工作環(huán)境和諧化），先后投入220余萬元，加強工商所?五小?（小餐廳、小圖書室、小宿舍、小澡堂、小菜地）環(huán)境建設(shè)。搭建創(chuàng)建平臺。開展技能練兵比武。以民族團結(jié)教育月活動為契機，開展馬克思主義?五觀?、新疆?三史?、?四個認同?等教育，開展?我身邊的民族團結(jié)故事?演講賽、知識擂臺賽、?手拉手、一幫一?等活動，筑牢了?三個離不開?的思想。（一）突出品德教育，大力倡導文明風尚。二是健全管理機制。本材料是地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位匯報材料，能夠較全面的反應出地區(qū)工商局在創(chuàng)建中所做的各項工作，具有一定的概括性、總結(jié)性，重點突出，語言流暢，有一定的借鑒價值。③院內(nèi)按期開展患者滿意度調(diào)查；院內(nèi)設(shè)置投訴意見箱，對存在問題核查整改；醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員，通過社會監(jiān)督員的意見及建議，及時分析整改。為了增加醫(yī)院收費的透明度，醫(yī)院對醫(yī)療收費、藥品價格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫(yī)。（四）創(chuàng)先爭優(yōu)、豐富載體，文明細胞枝繁葉茂以中醫(yī)文化為載體，樹立人民群眾心目中的中醫(yī)醫(yī)院形象。規(guī)范中藥藥事管理，確保臨床用藥安全。中醫(yī)醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，中醫(yī)醫(yī)院要保持姓“中”，中醫(yī)藥人才是關(guān)鍵。院領(lǐng)導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。第三篇：文明單位匯報材料創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務建文明單位——忻城縣中醫(yī)院創(chuàng)建文明單位匯報材料忻城縣中醫(yī)醫(yī)院位于忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州一路39號。優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學降粘實驗，實現(xiàn)降低稀油用量及稀油運輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產(chǎn)減少運輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。隊伍實施準軍事化管理，落實了隊領(lǐng)導夜間值班制度，落實了所有井站特殊時期的口令、防暴制度，所有防暴隊員手機24小時開機處于待命狀態(tài)，并由隊領(lǐng)導、安全員帶隊不定期進行夜間安全防暴檢查，保證了油田安全保衛(wèi)工作的順利進行。一是我隊通過報告會、座談會、知識競賽等多種形式，組織全員認真開展馬克思主義?五觀?、?四個認同?和?三史?等教育，增強干部員工維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的自覺性和責任感，促進各族職工互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運、心連心。三是創(chuàng)新載體，營造氛圍。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項責任范圍及三項責任追究，包括隊領(lǐng)導、行政管理人員、代運行隊伍管理人員全部簽訂了承諾書。二是把?五星支部?創(chuàng)爭與精神文明建設(shè)相融合。二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。五、積極開展基層文化活動。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費為其定閱一份報紙或刊物。同時，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。形成新文明風氣。領(lǐng)導班子成員有些變動調(diào)整，但領(lǐng)導班子成員精神文明建設(shè)的總體思路沒有變，精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設(shè)的發(fā)展。通過召開全所動員大會等形式，學習傳達上級精神，全面做好思想啟動。加強領(lǐng)導、明確責任。強化教育，提升素質(zhì)。工會、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領(lǐng)，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。在加強職工思想道德建設(shè)教育方面的具體做法是：明確意義目的。緊緊抓住建設(shè)學習型企業(yè)的有利契機。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標三個檔次。我們狠抓了未成年人思想道德建設(shè)，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。但是距上級的要求多少還會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導，在黨委林業(yè)局的領(lǐng)導下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。（二）夯實黨建基礎(chǔ) 奠精神文明之石勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。同時，還積極做好黨建帶工建、團建工作，激勵和鼓勵團員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。（三）加強道德建設(shè) 育精神文明之氣我隊在道德建設(shè)過程中，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，以抓思想道德建設(shè)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、職業(yè)道德、家庭美德為著力點,在干部員工中形成普遍認同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動隊伍精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。一是將科學發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴、細、實、恒?為內(nèi)涵隊“起點”文化進一步升華，橫向完善了?3E精細化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。（六）維護社會治安 保精神文明之境一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識、法規(guī)觀念。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎(chǔ)上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。（八）抓實生產(chǎn)經(jīng)營 結(jié)精神文明之果與西北油田塔河采油二廠同時誕生的我隊，在成長壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務油井每一天?的動力源泉。一、醫(yī)院基本情況醫(yī)院占地7954㎡，業(yè)務用房5828㎡。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務，醫(yī)院狠抓班子自身建設(shè)、思想和作風建設(shè)，以“講政治增強駕馭力，講團結(jié)增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監(jiān)督增強約束力”工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領(lǐng)導核心。（1）開展優(yōu)勢病種診療方案制定和應用。（2）各科室積極開展整體護理和辨證施護。1996年獲得柳州地區(qū)“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫(yī)院”，2001年獲“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”，2002年獲“職工職業(yè)道德建設(shè)先進集體”，2003年獲“社會綜合治安先進集體”，2005年獲“全區(qū)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先進單位”，2006年獲“先進基層黨組織”，2010年獲“來賓市科技進步三等獎”，2011年獲“來賓市先進職工之家”，2013年獲“來賓市廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。急救設(shè)備、藥品100%處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設(shè)備。主要表現(xiàn)在：醫(yī)院業(yè)務用房緊張、平臺發(fā)展受限、科研能力薄弱，醫(yī)療資源利用率不高，醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療文件書寫質(zhì)量需加大督查與持續(xù)改進力度；醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平與綜合服務能力還有待加強和提高；發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作用及效果與中醫(yī)藥品牌有待進一步加強和著力打造等。地區(qū)文明辦創(chuàng)建科 2011年8月2日１興文明之風 展紅盾風采塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位工作匯報近年來，塔城地區(qū)工商局在地委、行署和自治區(qū)工商局黨組的正確領(lǐng)導下，在地、市文明辦的具體指導下，緊抓文明單位創(chuàng)建這個?龍頭?不放松，圍繞構(gòu)建和諧社會、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和打造?五型?工商的要求，全方位、深層次地推動和深化了文明創(chuàng)建工作，并取得顯著成效。成立了督查考核、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)建活動、文秘宣傳、檔案資料、后勤保障等六個工作小組，各小組組長分別領(lǐng)導由6名黨組成員擔任，抽調(diào)各科室負責人３或工作人員為小組成員，各司其職，齊抓共管，做到組織領(lǐng)導、人員機構(gòu)、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督與獎懲激勵?六到位?，最大程度地凝聚創(chuàng)建合力。二是以深化干部職工思想教育工作為重點。（二）突出技能教育，努力提高業(yè)務水平。尊重首創(chuàng)精神。三、踐行“四種”精神，深化文明創(chuàng)建工作的豐厚內(nèi)涵 工商文化是工商行政管理人員所共同遵循的價值準則和行為規(guī)范，與工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作密不可分。嚴格市場監(jiān)管制度。（一）寓文明創(chuàng)建于發(fā)展之中，努力打造?服務工商?。全地區(qū)共有注冊商標725件，是十年前的10倍；其中有11件新疆著名商標，?裕民無刺紅花?成功申請地理標志填補了地區(qū)空白。三年來，已查結(jié)食品案件462件，查獲飲料、假酒等偽劣食品8159公斤。一是維權(quán)網(wǎng)絡(luò)貼近百姓。（四）寓文明創(chuàng)建于作風之中，努力打造?效能工商?。（五）寓文明創(chuàng)建于監(jiān)督之中，努力打造?陽光工商?。今后，我們將繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，不斷探索文明創(chuàng)建工作的新舉措,取得文明創(chuàng)建工作的新成果,使文明創(chuàng)建工作真正成為凝聚人心、鼓舞精神、集結(jié)智慧的無窮力量，推動工商行政管理事業(yè)滾滾向前，為構(gòu)建和諧社會、促進地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。為了明確目標和責任，力爭取得階段性成果，我們研究制定了《百合公園精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個的工作計劃、實施方案、各項措施。黨支部認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，實行黨務公開制度，堅持對黨員開展“三會一課”制度，形成黨員敬業(yè)愛崗，嚴于律己，在各項工作中爭先鋒做表率，發(fā)揮了模范帶頭作用。三、充分利用各種載體，大力開展精神文明建設(shè)幾年來，我們充分發(fā)揮公園在精神文明建設(shè)中的窗口和平臺陣地，以文化建園為宗旨，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。公園還不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施維修力度，對破損路面逐年進行維修維護，新建水沖式公廁免費對游客開放，修建無障礙設(shè)施殘疾人通道，更新垃圾筒、座椅，安裝宣傳廣告燈箱，并積極完成公園亮化，不斷完善各種設(shè)施的服務功能。