【正文】 工作，應(yīng)該與目前正在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。因此，以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)鼓勵(lì)為輔的激勵(lì)原則，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不能最大限度調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性。，提高政工干部自身素質(zhì)。政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。當(dāng)前，企業(yè)的黨內(nèi)活動(dòng)方式與企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)不適應(yīng)。思想政治工作重點(diǎn)在改進(jìn)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在創(chuàng)效。開展“四比四賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，即比創(chuàng)優(yōu)，賽工程質(zhì)量；比高效，賽工程進(jìn)度；比技術(shù)，賽科技創(chuàng)新；比安全，賽文明施工。黨組織開展“五帶頭”和“五個(gè)好”活動(dòng)，組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實(shí)惠。網(wǎng)絡(luò)具有快捷、方便、流量大的特性。雙方情感相通，理則通達(dá)；感情不通，理則不達(dá)。思想政治工作要體現(xiàn)在施工生產(chǎn)中。第三篇：如何做好新形勢(shì)下員工的思想政治工作如何做好新形勢(shì)下員工的思想政治工作我們企業(yè)面對(duì)新形勢(shì)、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行求實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)效，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，這要成為我們施工企業(yè)今后加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)。在當(dāng)今時(shí)代，思想政治工作不能只限于培訓(xùn)、講課、作報(bào)告，而是要以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個(gè)性的張揚(yáng)，更加關(guān)注個(gè)人的自我發(fā)展與自我實(shí)現(xiàn)，這就要求企業(yè)在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。把灌輸、引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來，時(shí)刻做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個(gè)性的張揚(yáng)，更加關(guān)注個(gè)人的自我發(fā)展與自我實(shí)現(xiàn)，這就要求企業(yè)在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。二、要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。以下，本人就如何做好新形勢(shì)下國企員工的思想政治工作談五點(diǎn)看法：一、要堅(jiān)持以人為本，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)職員的人性關(guān)懷，留住員工心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機(jī)制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供舞臺(tái)，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。得益于此，扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。開展學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境與輿論導(dǎo)向。作為有著30年歷史的國有企業(yè)，深圳市晨光乳業(yè)有限公司（簡稱“晨光乳業(yè)”）積極貫徹落實(shí)中宣部、國資委共同制定的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)新形勢(shì)下員工思想政治工作的特點(diǎn)，探索行之有效的加強(qiáng)員工思想政治工作的方式方法。得益于此，扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。為技術(shù)工提供成長平臺(tái)，努力做好新員工入職的崗前培訓(xùn)、技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)、管理干部知識(shí)培訓(xùn)、針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的后備人才的選拔與培訓(xùn)。六是要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。這充分說明，把員工群眾的思想工作做好了、做扎實(shí)了，才能凝心聚力戰(zhàn)勝一切困難；才能吸引更多的人才，留住更多的人才，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智；才能真正充分體現(xiàn)黨建思想政治工作在基層組織中的有效性和能動(dòng)性。開展“安全在我心中”“質(zhì)量在我手中”等活動(dòng)。只有這樣，才能達(dá)到入情入理、潤物細(xì)無聲的效果。在工作范圍創(chuàng)新，積極參與施工生產(chǎn)。堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。一、思想政治工作面臨的問題。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是要加強(qiáng)員工的理論教育。二是把繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。做為企業(yè)也是如此，職工正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰是職工眾利益的根本代表，從而真心實(shí)意地相信誰。否者在做政治思想工作的時(shí)候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒四、內(nèi)容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。從以人為本的角度來了解職工，關(guān)心職工，達(dá)到互通，讓職工在內(nèi)心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實(shí)際問題來提高政治工作的成效