新員工入職培訓(xùn)體會(更新版)
【正文】 為什么要認(rèn)真工作呢？因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。接著。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。祝高德越辦越好，越來越給力！第二篇：新員工入職體會新員工入職體會來到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。第三，我最滿意的是，我認(rèn)識了一群很好的同事，當(dāng)然也包括給我們授課的各位前輩老師。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個(gè)活動時(shí)，我感到不可思議，一個(gè)人怎能同時(shí)做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實(shí)告訴我，敢于挑戰(zhàn)覺得不可能完成的任務(wù)，最后你會成功的。在課程設(shè)置上，針對不同的授課內(nèi)容，安排了不同專業(yè)的授課老師，而且那些老師都是在公司有一定的資歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，講課生動有趣，利于我們理解與消化知識。在我的設(shè)想中，一間正規(guī)的公司一定要有入職培訓(xùn)，這是引導(dǎo)員工深入了解公司的概況、企業(yè)文化和經(jīng)營狀況的關(guān)鍵一步，同時(shí)也可以通過培訓(xùn)增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更樂意地與公司共同進(jìn)退，貢獻(xiàn)自己的力量。第二，我對培訓(xùn)中心的授課形式挺滿意。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的比賽項(xiàng)目，想要贏不那么容易，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要同心協(xié)力，目標(biāo)一致，掌握正確的拔河技巧，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關(guān)。忘不了剛認(rèn)識時(shí)的羞澀，忘不了第一次建設(shè)我們團(tuán)隊(duì)時(shí)的熱烈討論，忘不了每一次團(tuán)隊(duì)活動時(shí)的鼓勵(lì)與包容，忘不了聚餐時(shí)的快樂，忘不了聯(lián)歡會上的四句半節(jié)目，忘不了聯(lián)歡會上的歡聲笑語，這就是一份友誼，這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。進(jìn)公司的第二天。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：一、態(tài)度決定一切一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。初到華仁的那天，看到整齊干凈的辦公室，看到辦公室忙碌的身影，就知道這是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作團(tuán)體，一方面覺得自己無所適從，另一方面又慶幸自己進(jìn)入這樣優(yōu)秀隊(duì)伍。對于財(cái)務(wù)方面的工作，因?yàn)閺奈唇佑|過這一方面，自己不是分了解，我覺得在財(cái)務(wù)是件很嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作，一定要是十分清晰，我也覺得表格應(yīng)該會發(fā)揮重要作用，日清日結(jié)及時(shí)做好記錄。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。神威的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與神威一起迎接明
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