【正文】 第二，注意細(xì)節(jié)。比如，①在大學(xué)階段覺得自己經(jīng)過努力成功的事情，或者失敗的事情（日本面試官喜歡抓細(xì)節(jié)，盡量把事情說的具體生動）②在大學(xué)階段有沒有當(dāng)leader得經(jīng)歷，如果有，如何將自己團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人團(tuán)結(jié)在一起的（日本企業(yè)不僅僅重視團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)需要應(yīng)征者具有協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的能力）③自己的長處以及短處（日本人說自己長處的時(shí)候通常是通過說自己的短處折射出自己的閃光點(diǎn)）④為什么選擇了這個(gè)企業(yè)，對這個(gè)企業(yè)了解多少（日本企業(yè)也有自己的pride，所以希望來企業(yè)工作的員工在參加面試前充分的了解企業(yè)的各方面情況）⑤選擇日企的標(biāo)準(zhǔn)（日企當(dāng)中不同企業(yè)需要不同類型的人才，自己對日企的標(biāo)準(zhǔn)要與志愿進(jìn)入的企業(yè)特點(diǎn)相符，所以提前了解志愿企業(yè)的企業(yè)文化也很重要）2，據(jù)本次項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人透露，將來更深層次的面試很可能給面試同學(xué)出實(shí)例分析題，比如用什么方法估算中國有多少輛機(jī)動車輛，需要面試的同學(xué)有很強(qiáng)的發(fā)散思維能力以及解決問題的能力，當(dāng)然沒有豐富知識的人是不會想出周全并有創(chuàng)意的點(diǎn)子的。在具體談工資的時(shí)候，記得問清楚一年多少薪，幾月發(fā)的，公司有些什么福利，每個(gè)月有沒補(bǔ)貼什么的。然后可以打探一下，大致上什么時(shí)候可能會有復(fù)試的通知什么的。如果問到工資的話，應(yīng)屆生朋友可以參照一般應(yīng)屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開。因?yàn)槿绻悻F(xiàn)在面試的公司和原來的公司有業(yè)務(wù)來往的話你就完了?！?自我介紹：這時(shí)候你就簡單的說一下自己的年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性格怎樣（挑好的說）。很多的細(xì)節(jié)，人事都是會看在眼里的。第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右（多數(shù)是三天）。顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。別害羞問，這都是你的切身利益！第三篇：日企面試◆著裝方面：一般去面試的話，最好是穿正裝。（多數(shù)是三天）第二次面試到第三次面試在5－7天左右。這樣都會令對方公司對你留下好感。（因?yàn)槿绻悻F(xiàn)在面試的公司和原來的公司有業(yè)務(wù)來往的話你就完了）你可以婉轉(zhuǎn)地說自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作啊，或者說，貴公司是業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)啊，都是大家發(fā)展的終極方向啊，你覺得在這里更能發(fā)揮自己的能力啊什么的。然后坐下，順帶著鞠個(gè)躬（這個(gè)奧妙的動作是關(guān)鍵）。在等待面試的時(shí)候坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過會準(zhǔn)備說些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點(diǎn)女人味的，不喜歡假小子。最好是提前5分鐘到。所以雖然日企對人才的觀察期較長，但是一旦認(rèn)定了你，就不會輕易更換。面試技巧三了解招聘方最想了解什么對于日企來說，招聘者在提問求職者時(shí)，最想搞清楚的是———求職者是否能夠在這里長期工作。第一篇：日企面試的面試注意點(diǎn)有網(wǎng)上評論，中國和日本雖然是鄰國，但是文化大大不同。由此可見一斑。二是因?yàn)槿掌髮θ瞬诺恼J(rèn)可需要一個(gè)較長期的過程，經(jīng)過前期的培養(yǎng)和考察后，一批本土員工終于被認(rèn)可并得到重用。因?yàn)閷Ψ娇赡苡衅渌陌才?，或者還沒有準(zhǔn)備好，而你的早到會讓人措手不及。這樣會顯得太隨便。面試時(shí)提前5－10分鐘到面試地點(diǎn)等候。坐下前，說句：と申します，よろしくお愿いします。然后，一般會問，那么為什么辭職呢？（或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司？）這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什么腐敗啊，辦事沒效率阿之類的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環(huán)境和氛圍，希望在這里有長久的發(fā)展，所以想知道自己以后在這里工作表現(xiàn)好的話會不會有升職的機(jī)會”，面試營業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)目梢詥枂枴百F公司的產(chǎn)品主要是面向日本企業(yè)還是中國企業(yè)的”或者問問關(guān)于產(chǎn)品之類的問題。一般投遞簡歷到通知面試在5－7天左右第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右。在具體談工資的時(shí)候，記得問清楚一年多少薪，幾月幾月發(fā)的，公司有些什么福利，每個(gè)月有沒補(bǔ)貼什么的。女孩子的話，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，建議面試還是穿素色的套裝比較好?！裘嬖嚭屯ㄖ臅r(shí)間：一般投遞簡歷到通知面試在5－7天左右。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。這樣做有個(gè)好處，能讓對方感覺到你對他的敬意。這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什么腐敗啊，辦事沒效率之類的。這時(shí)候你就一直はい得了，然后表表決心，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的?！?面試結(jié)束后：起身，記得要鞠個(gè)躬，說聲謝謝之類的。一般該是你的，不會少給你。一，面試前需要準(zhǔn)備1，對可能被問到的問題要精心準(zhǔn)備。在日本人看來，守時(shí)是一個(gè)人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經(jīng)被炒了?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣的。2． 日語+IT很光明：日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計(jì)算機(jī)”的復(fù)合型人才將十分走俏。另外，國家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對日語人才的需求量有增無減。日本是世界第二號經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，從經(jīng)貿(mào)，文化的角度加強(qiáng)中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發(fā)展前景更加光明。需求日語人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國際貿(mào)易公司；三是信息技術(shù)公司；四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。回答日企面試小貼士：問：“你愿意加班或常出差嗎？”答：“我認(rèn)為工作是一種責(zé)任，因公事而加班或出差，我義不