權(quán)力就是責(zé)任推薦5篇(更新版)
【正文】 和人民賦予領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力，目的是要求我們正確行使權(quán)力，忠實地履行職責(zé)，保證人民群眾的根本利益。2000年以來，先后為群眾辦成50件實事，總投資近5億元,極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，有效地解決了群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，得到廣大群眾的擁護(hù)和支持。時刻想著群眾，把群眾的安危冷暖放在心上。一、要清醒地認(rèn)識到權(quán)力是人民賦予的，切實把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來，做到上不愧黨，下不負(fù)民毛澤東同志指出：“我們的權(quán)力是誰給的?是占人口百分之九十五以上的勞動群眾給的。有權(quán)檢查指導(dǎo)公司財務(wù)人員的日常工作，并有監(jiān)督改正的權(quán)對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實性、及時性負(fù)責(zé)。六、人事管理：擁有本班組內(nèi)部的人事調(diào)配權(quán)；對本班組員工的違規(guī)行為有考核權(quán)；對嚴(yán)重不服從管理的員工，擁有拒絕使用的權(quán)力；及時掌握員工心態(tài)，積極與員工交流，強(qiáng)化集體的凝聚力；員工請假（一天以內(nèi)），班組長有審批權(quán)（須向上級主管報備）；有組織本班組評選優(yōu)秀員工并申報的權(quán)力；對本班組的獎金、提成，擁有分配的建議權(quán)。因此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，必須首先樹立“權(quán)力就是責(zé)任”的觀念。為了用好手中的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該反復(fù)學(xué)習(xí)政策法規(guī)，深入實際調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方意見。責(zé)任，對各級公務(wù)員來說，是在法律上、道義上忠于職守的義務(wù)，做不好分內(nèi)應(yīng)做的事而造成的損失與傷害，往往不是和職位高低成正比的。有職位就有在特定范圍內(nèi)操縱指揮的威勢，強(qiáng)弱有差，卻都是權(quán)力。人民群眾在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下起來革命，正是為了推翻這種高居于自己頭上壓迫自己的反動政權(quán)，自己做國家和 社會的主人。湘江大地，苗家山寨，哪里貧困，哪里危險，哪里群眾需要，哪里就有他不辭勞苦的身影、無私奉獻(xiàn)的足跡。把它落到實處，防止權(quán)力與責(zé)任脫離，既要搞好思想教育，引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，更要重視制度建設(shè)，加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督制約。對相關(guān)部門的會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況有檢查指導(dǎo)權(quán)。責(zé)任：全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。黨章也指出，黨的干部是人民的公仆。再者，要真誠靠群眾，把相信、依靠群眾作為實行正確領(lǐng)導(dǎo)的必要前提。為官不在高，有德、有政績、有貢獻(xiàn)，人民就敬仰，歷史就會給他應(yīng)有的地位。2001年以來，全區(qū)先后新上投資過千萬元以上的重點項目68個，其中過億元項目13個，新發(fā)展規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)48個。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，就是
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