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榕江縣農(nóng)村基層黨建工作述職報告(更新版)

2025-10-14 17:16上一頁面

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【正文】 解決干部難當(dāng)、工作難搞問題,才能使基層黨組織真正成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。因為任何人或群體權(quán)利與自由都只能是相對的,如果權(quán)利與自由不受約束,肯定會變成一盤散沙。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展關(guān)鍵在黨,要靠基層黨組織帶領(lǐng)群眾去真抓實干、團(tuán)結(jié)奮斗。一些村委會負(fù)責(zé)人認(rèn)為自身是村民自治組織、由村民直選,不是組織任命的,在實際工作中可以不服從黨組織領(lǐng)導(dǎo),加上村兩委職責(zé)分工不明、工作制度不健全,容易造成“兩委”班子關(guān)系不協(xié)調(diào),村黨支部與村委會在工作中“各唱各的調(diào),各吹各的號”,黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位無法體現(xiàn),導(dǎo)致班子戰(zhàn)斗力、凝聚力較差,嚴(yán)重影響村級工作開展。與此相反,隨著形勢的變化,村干工作量不斷增加,村干工作量及難度甚至超過了普通正式干部,但村干部平均月工資僅幾百元,和絕大多數(shù)社會階層工資反差十分突出。堅持民主集中原則。有的村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展長期徘徊不前。第一,要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論,充分認(rèn)識到加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作,是奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的客觀要求。通過這次換屆選舉,我鎮(zhèn)共撤換了支部書記5名,使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部的整體執(zhí)政水平明顯提升。三、集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)一是選準(zhǔn)配強(qiáng)村級班子。一年來,我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛125起,調(diào)處125起,解決19宗遺留多年的土地、宅基地糾紛,破獲現(xiàn)行案件4起,破獲積壓案件6起,查處治安案件55起,查處現(xiàn)行案件55起,查處積壓案件3起,取締網(wǎng)吧8家,取締電子游戲室2家,強(qiáng)制戒毒22人,送勞教5人。下面是農(nóng)村基層黨建述職報告,請參考!農(nóng)村基層黨建述職報告一年來,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委的決策和廣大黨員干部的大力支持和積極配合下,XX鎮(zhèn)按照《中共XX市委關(guān)于新時期農(nóng)村黨的建設(shè)“強(qiáng)核心工程”的實施意見》,緊緊圍繞“抓班子、強(qiáng)隊伍、抓機(jī)遇、強(qiáng)服務(wù)、抓載體、促發(fā)展”的黨建工作思路,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),以貫徹落實中央“四個機(jī)制”和省、市有關(guān)文件為主線,多措并舉,扎實地推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:一、繼續(xù)做好“3嚴(yán)格執(zhí)行“四書兩 證”制度,從嚴(yán)審批建設(shè)項目,凡不符合規(guī)劃的建設(shè)項目,相關(guān) 部門不立項、不審批、不建設(shè)。已 完成村黨支部委員會換屆選舉的有 110 個,占全縣村黨組織總數(shù) 的79%。7 個村試點推 行了村黨組織書記和主任“一肩挑”.立足發(fā)揚民主,嚴(yán)格工作 程序,認(rèn)真組織開展村級組織換屆選舉工作,其中開展“公推直 選”試點的村黨組織有 50 個,占全縣村黨組織總數(shù)的 %。抽調(diào)140 多名涉農(nóng)部門、基層站所科技干部,開展“真情送服務(wù), 建設(shè)新農(nóng)村”活動,使全縣 90%的農(nóng)村黨員掌握了 12 門實用技 3 所在,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度,深 化干部人事制度改革,選拔任用干部堅持從后備干部中產(chǎn)生,通 過民主推薦,擴(kuò)大考察和公示范圍,以工作實績衡量干部,使一 大批實績突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出, ,通過設(shè)立意見 箱、公布電話、張貼公告、在媒體上發(fā)布選任信息等方式,對擬 提拔干部進(jìn)行公示,廣泛接受群眾和網(wǎng)民監(jiān)督,共受理群眾舉報 16 件,把推進(jìn)各項工 、制度化、科學(xué)化,作為改進(jìn)干部作風(fēng),加強(qiáng)黨建工 , 先后投資 2500 多萬元完成了城 嚴(yán)格規(guī)劃管理, 嚴(yán)格規(guī)劃管理 市、旅游、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通等方面的各類規(guī)劃 58 個,各項建設(shè) 控制性詳規(guī)達(dá) 100%,建設(shè)性詳規(guī)達(dá) 85%以上。一些基層黨組織缺乏戰(zhàn)斗力和號召力,在新農(nóng) 村建設(shè)、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定等方面作用發(fā)揮還不夠,我們將緊緊圍繞省、州委的總體要求,進(jìn)一步嚴(yán)格工作標(biāo) 準(zhǔn),創(chuàng)新工作方法,提高工作水平,努力推動基層黨建工作再上 新臺階.第二篇:農(nóng)村基層黨建述職報告述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文,具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。(四)嚴(yán)厲打擊違法犯罪,提高人民群眾安全感2我鎮(zhèn)積極配合公安部門在感城鎮(zhèn)開展刑事案件、治安案件嚴(yán)打行動,嚴(yán)格按照“打擊一個、震懾一片、教育一群”的嚴(yán)打原則,充分發(fā)揮派出所的主力軍和鎮(zhèn)聯(lián)防隊的作用,整合各種力量,加強(qiáng)社會治安巡邏,加強(qiáng)在國道兩村周邊、舞廳、酒吧、夜宵店等各種人群聚集娛樂場所的管理,加大對各類違法犯罪活動的打擊力度,尤其重點打擊酗酒打架斗毆、“兩搶一盜”、聚賭鬧事和吸毒販毒等犯罪。不僅明確了工作職責(zé),而且形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)職能部門各司其職,一級抓一級的黨建工作格局。三是村干部的作用明顯加強(qiáng),村干部每天輪流坐班,群眾找干部辦事不再難。特別是農(nóng)村基層黨組織,是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史重任,發(fā)揮著推動農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的戰(zhàn)斗堡壘作用。存在的問題:一是發(fā)展的活力和后勁都不夠強(qiáng),有的村干部感覺很迷茫,發(fā)展受到各種各樣的制約,一般采取傳統(tǒng)的方法,租土地、搞堆場、建作坊,結(jié)果造成環(huán)境污染、河道黑臭、事故不斷,農(nóng)民群眾怨聲載道。(二)黨委議事和決策程序進(jìn)一步規(guī)范圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真制定完善細(xì)則,對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范,使黨委議事和決策嚴(yán)格按規(guī)范程序運行,確保了黨委議事決策的科學(xué)化、民主化、合理化。二、隨著形勢的發(fā)展,農(nóng)村基層組織建設(shè)仍然存在一些不足和問題,具體表現(xiàn)在以下幾個方面(一)村干部報酬低,嚴(yán)重影響工作積極性隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國家財力增強(qiáng),社會各階層收入快速增長,分享發(fā)展帶來的成果。(三)村級工作機(jī)制不健全,影響工作運行黨支部對村委會的領(lǐng)導(dǎo)沒有實質(zhì)內(nèi)容,對村委會的人事、財務(wù)沒有審核否決權(quán),導(dǎo)致黨支部對村委會的領(lǐng)導(dǎo)架空,成為象征性的領(lǐng)導(dǎo)。加上邊遠(yuǎn)地區(qū)政策項目資金投入偏少,許多村組道路、安全飲水、農(nóng)田水利、學(xué)校、鄉(xiāng)村辦公場所建設(shè)滯后,嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,群眾意見大,不滿情緒積累甚多,導(dǎo)致農(nóng)村黨組織“開展社會服務(wù)沒能力,建設(shè)公益事業(yè)沒財力,干部說話沒氣力”,在群眾中的威信不高。(三)法律法規(guī)要賦予鄉(xiāng)村黨組織一定的調(diào)動與約束群眾的手段與方式當(dāng)前群眾享受接近絕對的自由,幾乎不受任何約束,政策過于偏右。由于鄉(xiāng)村黨組織缺乏調(diào)動與約束群眾的手段,導(dǎo)致鄉(xiāng)村工作決策難執(zhí)行,上級政策難落實,基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展難推進(jìn),讓基層干部處在“上壓下抗”雙層夾板之中,使基層黨組織開展工作接近軟弱無力、半癱瘓狀態(tài)。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設(shè)是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程,任重而道遠(yuǎn)。14個村民小組中,現(xiàn)任職組長12人,空缺2人,平均年齡48歲。(二)個別黨員干部宗旨觀念淡化,先鋒模范作用發(fā)揮得不好。(五)其他群團(tuán)組織和組長工資偏低,導(dǎo)致部分干部工作沒有積極性,有的甚至撂挑子不干。生產(chǎn)資料價格。同時,采取多種形式對他們進(jìn)行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識和先進(jìn)實用技術(shù)培訓(xùn),幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平,提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力,掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。三抓機(jī)制,全面規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。要制定考核獎罰辦法,聯(lián)績計酬,獎優(yōu)罰劣,考核結(jié)果與干部任用、評先評優(yōu)結(jié)合起來,努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機(jī)制。
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