20xx年個人年度總結(jié)(更新版)
【正文】 對應(yīng)掌握的信息不能及時掌握，考慮問題與開展工作片面、不系統(tǒng)，并直接影響到公司生產(chǎn)準備人員的補充，現(xiàn)有人員工作的合理安排及其人員崗位的梳理工作。(二)工作中遇到的問題和解決方案公司工資的核算計發(fā)與社保的核算提繳工作政策性與技術(shù)性較強，之前上述兩項工作均有股份公司專業(yè)人員代為辦理，目前這兩項業(yè)務(wù)工作正由股份公司向公司實施逐步轉(zhuǎn)移，當前我部人員的技術(shù)素質(zhì)一時難以達到工作的要求，希望股份公司在實施上述兩項業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)移的同時，幫助我部做好人員的培訓(xùn)工作，確保工作移交的穩(wěn)步實施。根據(jù)公司生產(chǎn)準備方案的安排部署，組織編制了公司重點崗位的崗位規(guī)范。根據(jù)公司建章立制工作安排，按進度要求編制人力資源相關(guān)制度。目前公司職能部室和生產(chǎn)系統(tǒng)部分人員之前沒有從事過現(xiàn)崗位工作，缺乏專業(yè)技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，急需培訓(xùn)提高。目前公司多數(shù)職能部室與生產(chǎn)部門管理崗位人員，之前沒有獨立擔負過現(xiàn)崗位業(yè)務(wù)工作，缺乏現(xiàn)崗位業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗與專業(yè)知識及技能，急需在業(yè)務(wù)能力上有所提
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