20xx年個(gè)人年度總結(jié)(完整版)
【正文】 一)年度重點(diǎn)工作完成情況為進(jìn)一步明確并全面有效發(fā)揮各部門的職能，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，在股份公司頒布下發(fā)的部門職責(zé)基礎(chǔ)上，組織對(duì)公司各部門的職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步地細(xì)化與梳理。根據(jù)股份公司要求，開展公司XX年度培訓(xùn)計(jì)劃的需求分析、匯總和編制工作。二則大家手頭業(yè)務(wù)也較多，幫、帶效果不明顯，且耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)。股份公司集團(tuán)化管控模式正式實(shí)施后，公司人力資源部分業(yè)務(wù)的工作模式與流程將較以往發(fā)生較大的變化，對(duì)此，我部將積極會(huì)同相關(guān)部室，積極探索集團(tuán)化管控模式下，各變化業(yè)務(wù)有效工作模式與流程的建立，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的平穩(wěn)過(guò)渡進(jìn)一步理清公司生產(chǎn)準(zhǔn)備后續(xù)需補(bǔ)充人員按照項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度需補(bǔ)充入廠的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)同股份公司人力資源部的聯(lián)系與溝通，努力做好公司生產(chǎn)準(zhǔn)備后續(xù)人員的補(bǔ)充工作。根據(jù)股份公司安排，積極配合股份公司人力資源部做好公司員工醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的屬地化轉(zhuǎn)移工作。(三)工作中存在的問(wèn)題與不足工作的思路尚不夠清晰與全面，導(dǎo)致
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