安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡有關(guān)問(wèn)題的通知定稿(更新版)
【正文】 年以上的，用人單位可按照女干部的退休條件為其申請(qǐng)辦理退休。二、原國(guó)有、集體企業(yè)中的女職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后以個(gè)人身份繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年齡達(dá)到５０周歲以上，經(jīng)本人申請(qǐng)，可按照女工人的退休年齡辦理退休手續(xù)；其他以個(gè)人身份參保的女性人員，年齡須達(dá)到５５周歲方可申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。女職 工調(diào)換工作崗位，應(yīng)按規(guī)定變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。第一篇：安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡有關(guān)問(wèn)題的通知（定稿）安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡有關(guān)問(wèn)題的通知?jiǎng)谏缑亍?2003〕169號(hào)2003年9月29日各市勞動(dòng)保障局：近來(lái)，各地反映在辦理企業(yè)女職工退休時(shí)，對(duì)按照工作崗位確定女職工退休年齡的問(wèn)題較難把握。企業(yè)應(yīng)根據(jù)以上要求，將工 作崗位設(shè)置情況報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)備查，并作為本企業(yè)女職工退休條件認(rèn)定的依據(jù)。干部崗位或工人崗位按照本人解除勞動(dòng)關(guān)系前與企業(yè)最后一次簽訂的勞動(dòng)合同中的記載認(rèn)定。從事特殊工種的女職工提前退休仍按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；攫B(yǎng)老金從退休的次月起發(fā)給。第五篇：安徽省事業(yè)單位女職工退休年齡安徽省目前是怎樣規(guī)定事業(yè)單位女職工退休年齡中顧法律網(wǎng)律師回答:普通崗位的女性50周歲就可以退休啦男60周歲，女55周歲是正常的相關(guān)法律常識(shí)：退休年齡根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限
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